Page 1


Page 2
குடியகல்வு தொடர்பான தரவுகள்
தொழில் வகைகள் D.D. r,
படிக்கப்பேங்கள்
ED
நோர்ரீயத்திய பஜப் E.C. தேர்ச்சித்தொமின்கள் பேண்கள் தவிர | 2 ஆண் ***yagтді 4:1 ਪਰਜੀ مل مل - இலிகிதா மற்றும்
அதனோடி அந்தளிப்பு 2. ఫెTT لدته
1函 步 .
வகைகள்
வெளிநாடுகளில் வேலை செய்வோரின் சம்பாத்தியங்கள் | یہ
மோத்து தாதி சம்பாத்திங்களின் சதவீதமாக ராக்-141
"நீயே இநப்பர், துேக்கு
திெல் .ெ N - | --- iii Iiuii i iizii ii -
-— குடிபெயர்ந்த தொழிலாளர் Han ruscar, at
1993 - 1995
三莺
13:33, 30-47 familiari. ng te: lithai , 15:33 ja Tr
F, İy içeri தோடர்பிங்கம D :ே L அங்ாந்தம் Lழ்ப்பது மீற D) விளியிடப்பட்டதிய L1மரணங்கள் எனையாக
தொழிலுக்காக செல்லும் நாடுகள்
ட்வொரு நடக்கம் நடிபெயந்
E. tյԼ Ս -
ஏனனய பெண்கள் 75.3 0. து பனிப்பெண்கள் 2.
5. 蚊、
1
4. 33
HEg: 3148 帕° 20) 芭5 73
O. - t
* s ్యణీ سمي ృతో كي s & 查 空 في
நி தி
شمير
 
 
 
 
 
 
 
 

தொழிலுக்கு செல்போர் வயது -
: Է Ը -
te
-
-
5, Mr.
குடிபெயர்ந்த தொழிதாார் அனுப்பிய பாம் ”سمې , (மந்திய கிழக்கியிருந்தும் ஏனைய நாடுகளிலிருந்துப்) ۴ې ته
டிேவிநாடுகளாக
vä Srim |
மத்திய கிழக்கிப்து அதிக நெம
குடியகல்வோருக்கான I_ வருங்கால தேவை
1994. On

Page 3
legissa: naisag மான் வங்கி தலைமையகம்
சர் ற்றம்பவம் ஏ டிர் மாத்தி கொழும்பு
clini
Terfulgt ETag, gyermet un Eising constru'r sir Gorffennau yn gyn
காபும் உரையாடல்களயும் பல்வேறு
தாங்களிலிருந்து அளிப் | դրույն திலும் பொருளாதார
பெண் இதழா
- Tirii în Furile :
Er Eதி ம் FILE, A Giring Gitaan, ill ஆரியர்ாங்ாழுதப்பட் கட்டுரைகளை கொண்டதாயிருக்கும் பா எங்கின்
கொள்ளகளிா தியோகபூர்வமான
genergir fire i. தாரின் பெயருடன் பிரசுரிக்கப்படும்
Enrifeña काष्ठा, Filipi y ffinities ਜਾ -
■、 is
கரும் வரவேற்கப்படுகின்றன
■ 、 глад и
M S KYS SS DD SS S S S
es ਜਜ --------- ug: ---- I.
மகளிரும் அபில்
அடுத்த போக்கு
அட்டைப்படம் :
 

gg, 2 10 ஜனவரி 1996
உள்ளே
சிறப்புக் கட்டுரை
விருத்தியும் பெய்ஜிங்கும் அதற்கு அப்பாலும் இன்றைய மகளிர்" எதிர்நோக்கும் சவால்கள் 28
விஷேச அறிக்கை
ஊழியர் குடியகல்வு திய கிழக்கு மீது ஒரு சிறப்பு நோக்கு
| குடியகல்வின் தாக்கம் கையின் ஊழியர்குடியகல்வுதுகளும் அச்சுறுத்தல்களும் 2
கிழக்கு நாடுகளுக்கான
யற்ற ஊழியர் குடியகல்வு 8
մոTITL" | It) II
மிகுந்த மாற்றம் 14
ஆய்வுகள் - இலங்கை 19
கு நேர் 24
இதழி
வரத்து ஒரு கண்ணோட்டம்
எஸ்.பி.குணசேன ஜே.கே.ஜீ.பு.ஞ்சிஹேவா

Page 4
ஊழியர் குடியகல்வு
இலங்கை யின் 20II
போக்குகளு ம் அ
எல்.கே. ருகுனகே
இலங்கையின் ஊழியர் குடியகல் வரி ஒனது முதன்முதலாகி ஆங்கில் ஆட்சியின் கீழ் 20ஆம் நூற்றாண்டின் முன் அரைப் பகுதியிலேயே நிகழ்ந் துள்ளது. இலங்கைத் தமிழர் சிறு தொகையினர் தொழில் நாட மலேசியாவுக்கு இடம் பெயர்ந்து சென் றமையே
Et guf fi குடியே கவி வு அனுபவத்தை 1948 ஆம் ஆண்டு சுதந்திரம் பெற்ற பின்னரே இலங்கை தெளிவாக அது பவரிக் கதி தொடங்கியது. சுதந்திரத்தின் பின் இலங்கையைச் சேர்ந்த பறங்கி இனத்தவர் அவுஸ்திரேலியாவையும் நியூசிலாந்தையும் நோக்கிக்கிப் பெயரும் ஒரு போக்கு கானப் பட்டது. இக்காலம் தொட்டு இந்நாட்டில் இருந்து வெளிநாடு சென்றோர் பற்றிய குடிவரவு-குடியகல்வுத் திணைக்களத் தின் புள்ளி விபரங்களின்படி, 19571971 இரு தசாப்த காலத்தில் #23:03 இலங்கையர் வெளிநாடுகளுக்குக் குடிபெயர்ந்துள்ளனர். அவர்கள் எக்கானங்களுக்காகச் சென்றனர் என்ற தகவல்கள் இல்லை, அவ்வாறு, நிச்சயித்துக்கூற முடியாவிடினும், 19601968 காலப் பகுதியில் 188 இலங்கை வைத்தியர்கள் பிரித்தானியாவில் குடியுரிமை பெற்றுள்ளனர். மேலும், 1971-1972 காவப் பகுதியில் 372 தொழில்சார் நிபுணர்கள் பசுந்தரை கிளைத் தேடிக் குடிபெயர்ந்துள்ளனர். வைத்தியர் கண்ணக்காளர், பல்கவைச் கழக விரிவுரையாளர் என் போர் அவர்களில் அடங்குவர்.
1978ஆம் ஆண்டினை அடுத்த இரு தசாப்த காலம் இலங்கையில் நிகழ்ந்த ஊழியர் குடிய கல்வில் அதிகாரிப் பரினைத் தெளிவாகக் காட்டுகின்றது. 1973 நடுப் பகுதியில் எண்ணெய் ஏற்றுமதி செய்யும் ஒபெக்' நாடுகள் ஒரு பீப்பா எண்ணெய் விலையை 33 அமெரிக்க டொலர்களாக
2
அதுவாகும் எவ்வாறாயினும், சர்வதேச ரீதியான பற்றிய
J
அதிகரிப்பதெனத் இதனால் ஏற்பட்ட நாடுகளின் துரித வளர்ச்சியின் காரணமாக குடிே களுக்கான் ஒரு தி அந்நாடுகள் விளங் அந் நாடுகள் ஊழியர்களுக்கு
SS illஇலங்கையிலிரு குடிபெயர்ந்தோர்
*ಿ್? புரு
1 -1}TF : El 14,2
9, TE} 75
1. 1982 22, SH3 18, 1 15,7 H 1,: I HH 16, | 7 | fi |
H. | 마 구 TH)
65, 55.B | 4,7 1#E4 ill
ತೌ· · · மத்தும் சம்பர் ப' 트 ார் ஆோ பு s
'ili İğrafy Fடன் தோ, டபூர் ாபார நியூ ,
ஐரோப்பிய நாடு சிளுக்கும் புகவிட
 
 

ழியர் குடியகல்வு : |ச்சுறுத்தல்களும்
" ஊழியர் குடியகல்வு :
அதன் பொருளாதார
பங்களிப்பின் முக்கியத்துவம்
தீர்மானித்தன. மத்திய கிழக்கு பொருளாதார ாரிய தாக்கம் பெயரும் ஊழியர் திறந்த சந்தையாக கத் தொடங்கின. ஒரேபிய,
மட்டுமல்லாது
ஆசிய
AIEէր: II | - - -
து தொழிலுக்காக -
is igg -ಡ್ಲೌatur ಙ್ಘೆಳಿÏ நேர்த்து
G5
41 -
5.75 28,644 D. 57.447 5) -
1. -
-
骨台 31,797 II
구 -
-
T () || 구 | ,
| "Lij, G7 E 131, L27
-- ஆகஸ்ட் சேப் பு ஆங்ாாருங்களுக்கு
ஆங்ட்பேடி து
சீர் வங்க
சுளின்
ஊழியர்
மாக விளங்கின.
LLLLLL LLLLLLT LLTLS TLTTTTLaL TLTu TLSS STTTTTMT LS தாய்லாந்து பாகிஸ்தான் பங்களாதேஷ் இலங்கை போன்ற நாடுகள் தமது ஊழியர்களை வழங்குவதன் மூலம் மத்திய கிழக்கு நாடுகளின் இந்த ஊழியர் சந்தையில் பிரவேசித்தன.
திட்ட அமுலாக்கல் அமைச்சு, இலங்கையில் இருந்து குடிபெயர்ந்து புள்ளிவிபர தி தகவல் கண் எ ப் பெற்றுக் கொள்வதற்காக அப் பயணிகளால் விமான நிலையத் தின் பூர்த் தி செப் யப் படும் வெளியேறுகைப் I ġ gg fil Texa GIT (Embarkation Card) பயன்படுத்தியது. இத்தகவல்கள் 1979 இல் 20.98 பேர் வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புக்களுக்காக நாட்டை ബ്" ( வெளியேறியுள்ளதைக் தாட்டியதோடு, இது அமைச் சு முன்னர் மேற்கொண்ட கற்கைகளின் படி உத்தியோகபூர்வ வழிமுறைகளின் கீழ் வெளியேறிய 983 பேர் என்ற தொகையை விட இரட்டிப்பானதாகும், அட்டவணை 1 இல் காட்டியவாறு, வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புப் பணியகத்தின் மூலம் செய்யப்பட்ட ஆறுமாத கால மதிப்பீடு மற்றும் தரவு பகுப்பாய்வுகளின் படி உத்தியோகபூர்வ வழிமுறைகளுக்கு ET LI FT GF, sF, குடிபெயர்ந்த தொகைக்கும் மொத்த உண்மைக் குடியகல்வுத் தொகைக்கும் இடைபரில் பெரிய இடைவெள? காணப்படுகின்றது. அந்த ஆறுமாத காலத்துள் வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புகளை நாடிச் சென்றோர் தொகை கணிப்பீடுகளுக்கமைய 30797 ஆக இருப்பினும் (விடுமுறைக்காக
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 5
JELLJEesamt 2
தொழிலாளர் குடியகல்வு- பெண்களின் பங்கேற்பு (மொத்த
வருடம் மொத்தம் எண்ணிக்கை 亭 எEர்.
1979 25,875 13,633 F.T 1, 19 EBO 28,6-li 14,101 14: 1981 57447 27.287 串冒.5 30,
1986 39,797 | H.512 BO. 1,
1992 124,494 35,099 , 89. 1993 1፴9,07ñ 35,495 27.5 - 93. 1994 130,027 21,329 1母、卓 108,
SS MuMLSSS uTTMLSSS S LTTTLSS SLLLLLLLTS L S DS TuTTTT LLL LLLLL S MLL S TTTTTTTTT L TT
"-ri | I jäi häila ri
SS MLMMMTTMa L TTMTL MkTLT S LLLLLLL LLLMMMLLLLTSLLLLLL LL SLLMMMTLTLMMTMASLS L S LS LLTTL LSLLLLTLLS TSLL LLLLLL
A.J.H. Praag
இலங்கை திரும்பியோர் சேர்க்கப்பட வில்லை) 777 பேர் அல்லது ேே மட்டுமே உத்தியோகபூர்வ அமைப்புக் சுளுக்கு ஊடாகச் சென்றுள்ளனர்.
ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட முறையில் தரவுகளைப் பெறுவதற்காக வெளி நாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புப் பணியகத்தின் மூலம் 1990 மார்ச் மாதத்தில் விமான நிலைய மதிப்பீட்டு
ஆ விகு ஆரம்பிக் சுப் பட்டது. உத்தியோகபூர்வ அமைப்புகளின் Eli L T T வெளநாடு சென் ற
தொகையிலும் வெளியேறிய மொத்த தொகையின் நூற்றுவீதம் அதிகமாக இருந்தமை இங்கு கண்டுபிடிக்கப் பட்டது. இதன்படி, 1992 இல் நாட்டை விட்டு வெளியேறியோரின் மொத்தத் தொகை 124,494 ஆக இருக்க, அதில் பதிவு செய்யப்பட்ட முகவர்களின் ஊடாகச் சென்றோர் தொகை 35.678 அல்லது 45% ஆக மட்டுமே இருந்தது. 1993 இல் உத் தியோ கபூர் வ அமைப்புகளின் ஊடாகச் சென்றோர் eཆTian ཀྱན་4 6.74 3 - ཀོཆ[2 (ཀྲ ཨོཾ་ ༧ ། மொத்தமாக வெளியேறியோர் தொகை ஒர76 ஆக இருந்தது. எனவே இது உத்தியோகபூர்வ வெளியேறுகையை 38% ஆகக் குறைத் துள்ளதைக் காட்டு சின்றது. | ஒ ஓ இவம் வெளியேறியோரின் மொத்தத்தொகை ஏறத்தாழ 130,000 ஆக இருக்க, அதில் உத தியோ கபூர் வ அமைப்புகள் =டாகச் சென்றோர் ஏறத்தாழ 60000 ஆக இருந்தனர் (ஏறத்தாழ 40%
ஊழரியக் குடிய கல்வரின் இயல்புகளை ஆராய்கையில் அதில்
பெண்களின் சதவீதம் உயர்வாகக்
பொருளியல் நோக்கு, ஜனவரி 1886
காணப்படுவது ஒரு
அட்டவனை & டுள்ளவாறு, 1979 சுளுக்காக வெள்
மொத்தத் தொகை பங் கானது Աք 5 է ஆண்களின் தொன் சென்றதோடு அது ஆகவும், 1994 இல் கானப்பட்டது. நாடுகளின் பொருள் சார்ந்த சமூகத் த வீத அதிகரிப்புக்கு இந்நிலைம்ையில்
வீட்டு வேலைக நாடுகளின் வீட்டுப் நாட நின்றனர். g சமூக அந்தஸ்தின் 5 அமைந்தது.
1975 இன் துறைகளுக்கான வீழ்ச்சியடைந்தாலு பெண்களுக்கான இருந்தது. வீட்டுப் வேலைக்கு அமர்த் பெண்களுக்கு முன்
பட்டது. இவ்விட ॥
RTFF ஆசிரிழர் ஆங்கி
r'i-Tiflifi" الفينيات اتفاقية
- 13:ள் iாது தி:
 

SLL S
(ם
-N ஐரிக்கை 需 N
7.3 50.8 15 岳宫_品
285 É9.1
B95 18 EE[] 冒翌.5 98. 3.
சிறப்பம்சமாகும். இல் காட்டப்பட் இல் தொழில் ரியேறியோரின்
பில் பென்களின் தடவையாக மேவிச் 1993 ai 78.53% 0 83.5% a reiliúil மத்திய கிழக்கு ாதார அபிவிருத்தி ராதரம் இவ்வுயர் க் காரணமாகும், அரவிகள் தமது ரூக் காசு வெளி விரிப் பெண்கள்ை து ஒரு வகையில் ஒரு வெளிப்பாடாக
பின்னர் ஒரனைய ஊழியர் கேள்வி ம், வீட்டுப்பணிப் கேள்வி நிலையாக பaைரிப் பெண்களை துகையில் முஸ்லிம் ானுரிமை வழங்கப் யத்தில் இலங்கை
ஏனைய ஆசிய (பங்களாதேஷ், பாகிஸ்தான். இந்தியா) நாடுகளை விடக்கூடிய பயனைப் பெற்றுக் கொண்டது. காரணம், அந்நாடுகளில் தேவையான பெண்கள் இருந்தாலும் அவர்களை வெளிநாடுகளுக்கு வேலைக்கு அனுப்ப அவை விரும்பா மையாகும். வெளிநாட்டுத் தொழில் களுக்கு வீட்டுப் பணிப் பெண்களாகப் பெண்களை அனுப்புவதை இந்தியா முற் றாகத் தடை செய் தது. பங்களாதேஷி"ம் பாகிஸ்தானும் வெளிநாடுகளுக்கான ஊழியர் ஏற்றுமதியில் முன்னணி வசித்த போதும் அவை கலாசார மி காரணங்களுக்காகப் பெண்களை rost Li Lissar7Li GL (For For Tஅனுப்பவில்லை. இவ் விடயத்தில் இலங்கைக் குப் போட் டியா சுப் பிலிப்பைன்ஸும் இந்தோனேசியாவும் அமைந்தன. பிற்பட்ட ஆண்டுகளில் அந்நாடுகளில் கொணரப்பட்ட சட்டப் பரமான் ங் சுளுக்கு அமைவாக
... LLA EA 3
மற்றும் பால் அடிப்படையில் குடியகங்பு: ஜூரை-செப் 1993
ಛಿ: :o# பிரத்து (Feš 홈. ாண் 檗 சுந் 臀
6,398 18 2,13: 28,521 É斗门 1,117 . 구 모. 2.J44 串由 4. Fifi5 3. 9,44 ER 13,909 1
().3 59 []). 9. . 1,113 1. 3,53 I 44,566 1[]]
it
this, மிதிப்பீடு வெளிநீட்டு தொழி:பாப்பு படிகள் GH || ||
3

Page 6
அவை யும் பெண்கள் வெண் யேற்றத் தைக் கட்டுப் படுத்தின. எனவே, இலங்கை வெளிநாட்டுச் சந்தையில் வீட்டுப் பணிப் பெண்களை நிரம்பல் செய்வதில் தனியுரிமையை அனுபவிக்கத் தொடங்கியது. இத் துறையில் முகாமைத்துவம், ஆய்வு என்பனவற்றில் ஈடுபட்டுள்ள திரு. டேவிட் சொய்ஸ்ாவின் குறிப்பு களின்படி தொழில் கொள்வோர் முஸ் விம் குடியகல்வுச் செலவுகளைத் தாமே தாங்கிக் கொண்டதால் தொழில் முகவர்களும் முஸ்லிம் பெண்களை அனுப்புவதில் விருப்புக் கொண்டனர்.
பெண் சுளுக்கான
ர86 இன் பின்ன்ர் ஆடைத் தொழிற்சாலைகளில் பெண் நாழியர் களுக்கான கேள்வி தோன்றியமை இங்கு மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க விடயமாகும் . இதன் மூலம் பெண்களுக்கான குடியகல்வு மேலும்
வலுப்பெற்றதுடன் 1998 இல் இது 50,000 ஐத் தாண்டிச் சென்றது.
ஊழியர் குடிய சுல் வில் இனரீதியான காரணியை ஆராயும் பொழுது முஸ்லிம்களினதும் தமிழரினதும் பங்கு சிறப் படம் பெறுவதை காண முடிகிறது. 1976 க்கு முன்னர் தமிழரின் பங்குபற்றுதலும் நாடு இன் பின்னர் முஸ்லிம்களின் பங்குபற்றுதலுமி சிறப் புற்று விளங்குகின்றன. 1974 ஆம் "ஆண்டு அமைச்சரவை உபகுழு அறிக்கை பின்படி, குடியகல்வில் தமிழர் பங்கு g71 gio 204 x 5, 355g 1974 இல் 40% ஆகக் காணப்பட்டது. 1978 இன் பின்னர் முஸ்லிம்களின் பங்கு 31% ஆக அதிகரித்தது.
டிகா இன் சிங்கள மொழிக் கொள்கையை அடுத்து, இலங்கை அரசியல் மீது தமிழர்களுக்கு ஏற்பட்ட வெறுப் புணர்ச் சி மேற் போந்த குடிய சுல் விற்கான போக் சினை அவர்கள் மத்தியில் தோற்றுவித்தது. மேலும், முஸ்லிம்களுக்கு வாய்ப்பான கலாசாரச் சூழல் மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் நிலவியதால் அந்நாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புகளின் பால் முஸ்லிம்கள் - குறிப்பாக முஸ்லிம் பெண்கள் ஈர்க்கப் பட்டனர். வெளிநாட்டுத் தொழில் ஈவாய்ப்புப் பணியகத்தினால் மேற்கொள்ளப்படும் மதிப் பீடு, வெளிச் செல்லும் தொழிலாளரின் வயதமைப்பைக்
à:*
து தீங்கள்
[] |
- I} 31-35 3- 4 41 - 4.5 46 - 5.1
+ Total
ஆர்: "டிாத நி:
சிவிப்
Pāap H్యతతో
திருமrமானோர் GO.
நிருபராக்தேர் 1E.H
ஆறிப்பீாதவர்கள் 205
:து ஒருபடி - ஆம் ஆதுர்க்" iiது நி:
LSLSLS
|ஆ
''டர்
za rugby ser
i s iffiji Hр i.
Ir. Ihrens நுவரேவியா
r LEITëse
நம்பாந்தோட்ாட யாழ்ப்பாய்ண்ம்
Pirrrr துயுயியா
முன்வைத்தீவு rulin firi
ஆரிநொச்சி
Li Lj ATP sa Timur IPääessä ss stoff-sä
புத்தாம அநுராதபுரம்
LI IT-TIEL istiku LISunset
LHTH TIT Himal நிரத்திாபுரி
I litir a THIshii gial LLIFia போந்தம்
ஆதாரம் மதிப்பி மதிப் மதிப்
SS

அட்டவாை பு
குடிபெயர்ந்த தொழிலாளரின் வயதுப் பகிர்வு
ஜகத்ர் 喀 ந்ேது நேரத்தம் 鄂
57 모." 5,721 5.3 6,291 i. 4,87፯ ፴፰.8 18,833 1Τ.3 23,705 1E. 5,428 25.4 22.208 20.4 27,636 1.: 4,299 2(). 29,959 27.5 34.258 5.3 3360 15.8 '፳2,ዐፀß 20.3 25,426 19.8 1954 9.2 8,707 7.7 10,361 S.O. 74) 3. 1419 1.3 2,1618 1.7 97 0.4 BE O. 182 0.1 21,329 1 OC) 108,698 100 130,027 1 OC)
JurgFairfil. Op
அட்டவனை 5 குடிபெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் சிவில் நிலைமை (%) மதிப்பீடு' மதிப்பீடு மதிப்பீடு பொங் சொத்தி ஆச் ܣ̣ܨ ܠܲܐ கெந்தம் 34 பெண் ந்ெத்தும் 64.6 53.5 67.3 74.7 71. 68.3 78.91 77.18
19.3 1. 3.7 25.3 E.E. 1.7 21.09 22.82
16.1 17.3 - ATS HLHHLHLS TLtttLL S SLOeMLMLLLASYTS S LLLS TMtMtT LS ATSCCS L TS LT
3 பதிப்பீடு, வேளிநாட்டு தொடிாய்ப்பு பக்கரியம்
தட்டம்புவடி :) பெயர்ந்த தொழிலாளரின் மாவட்ட தியான பகிர்பு (A)
பதிப்பீடு பதிப்பீடு மதிப்பீடு மதிப்பீடு ഴ്ച
гу. W 1979 IEED 98. IEE4
E.B5. 4.5 :}.3 17.6 15.8 15.9 14.5 7.3, 7.0 3.8 3.? 串.4 5.4° 5.9 唱0 5.8 5.5 10.5 9. 1. 1. 1.2 3.0 2. O. 0.3 O. O 13 4. 4. 48 E.A. 6.9 1. 0.9 13 3.唱 2.E. 0.7 10 1. 1,4 1.4 40 56 6.9 1.6.2 1.) 0.0 0.2 O.3 0.1 O. 0.1 O. O3 0.0 0.0 0.0 4.3 O.4 0.6 | 0. ES ().) 3.9 OO O.O. O.() 3.卓 O.2 O.3 0.3 1.8 4.3 O.5 0.5 0.6 11.0 2.7
1,6 모.() O. 1. 13 盛_日 4.7 ().2 L). (). 1.2 4.() O. O.O. (). 1.8 1.7 0.6 O. O. O. 19 (). O.) Ol ().3 3. ().3 4. 1. ES 1. 1.3 18 5.9 2.D) 1.4 1.9 100.0 OO. O 1OO.O. 100.0 OOO I, II, Ill - G அமுலாக்கல்அமைச்
W-விமாது நிலைய மதிப்பீடு, ஜா-மார்ச்99 W - விமான நிலைய மதிப்பீடு, ஜன- டிாழ் 99
பொருளியல் நோக்கு, ஜனவரி 1996

Page 7
கணிப்பது தொடர்பான ஒரு முக்கிய மூலாதாரமாகும் . Iggy A SEG செய்யப்பட்ட மதிப்பீட்டின் படி வெளிநாட்டுத் தொழில்வாய்ப்புகளை நாடிச் சென்றோரில் பெரும் பான்மையினர் 31-35 வயதெலவைக்கு உட்பட்டவராவர். ஆண் ஊழியர்களில் அதிக சதவீதமானோர் E-3 In I LI F தெல்லையில் அடங்கினர். பெண் களையும் பொறுத்து அவ்வெல்லை 3135 ஆகக் காணப்பட்டது. آلاتLI நாடுகள் பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்துகையில் அவர்களின் வயது 35 ஐத் தாண்டியிருப்பதை விரும்பி யமை அதற்கான காரணமாகும்.
குடித் தொகை அதிகரிப்பு தொடர்பாக, வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்புப் பெற்றவர்களின் விவாக நிலைமை முக்கியமானதொரு காரணியாகும். விவாகமானவர்களின் குடியகல்வும் உரிய வயதில் விவாசு மாகாமையும் பிறப்பு வீதத்தை வீழ்ச் சியடையச் செய்யும் முக்சிய காரணிகளாகும். மேலும், விவாக மானவர்கள் இரண்டு வருடத் தொழில் ஒப்பந்தத்தில் வெளிநாடுகளுக்குச் சென்றபோதும் அடுத்தடுத்து அவ் வொப் பந் தங்களை அவர்கள் புதுப் பித்து நீண்ட காலம் அந் நாடுகளிலேயே தங்கி விடுவதால் பிறப்பு வீதம் குறைய அதுவும் ஒரு காரணியாகின்றது.
அட்டவனை 岳 ଛଁ କଁ காட்டப்பட்டுள்ளவாறு விவாகமான தொழிலாளர்களின் தொகை முதற் மதிப்பீட்டில் 635% ஆகவும், இரண்டாம் மதிப்பீட்டில் 71.2% ஆகவும், மூன்றாம் மதிப் பரீட் டில் 771% ஆகவும் அதிகாரித்துச் சென்றுள்ளதை
அவதானிக்கலாம். ஆரம்ப கட்டத்தில்,
வெளியேறுவோர் பெரும்பான்மை யினர் நகர்ப்புறத்தவராக இருந்தனர். 1975 இல் வெளிச் சென்றோரில் 75% கொழும்பு. கம்பஹா மாவட்டங்களைச் சேர்ந்தவர்களாக இருந்ததோடு, அது 1980 இலும் 1981 இலும் முன்றயே 70% ஆகவும் 5ே% ஆகவும் வீழ்ச்சியடைந்தது. எவ்வாறாயினும் , தற்போதைய குடியகல்வு முறையில் இந்தின்லமை குறிப்பிடத்தக்கதொரு மாற்றமாகும். 1993ஆம் ஆண்டின் முதல் மூன்று மாத காலத்தில் குடியகன்று சென்ற 32,879 பேரில் 83% கொழும்பு மாவட்டத்தைச் சேர்ந்தவர்களாகவும், 7% கம்பஹா மாவட்டத்தைச் சேர்ந்தவர்களாகவும்
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996
11 : 1 ̄ ܢܐ
இக்
சீஆதி தவேநி:
கிரேட்டுகள்
y Fr
· ಘೀವಾ?
தந்தார் ஜார்தான்
tray ತೌಷ್ರಕ್ಟಿಸಿ i୍fy'stri!
4
:ேத்தம்
"Frihi * F Birத விட்ா.
it ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| = |انتظInse???gal தொகுதி
தீரஜ் முகாமை நடுத்தர பங்களிதயது
துச்சி பேற்றார், பதப்ரீயூற்றார்
பம்ப்புேத்துத்ள்
பTப்பங்கள் புேத்தும்
ஆதாரம் பிரான நிண்ட்
சில பண்டத் தொகுதி
விஞ்பு தவி
த்துப்
-
1 TFS 1977 ITH 1979 9. 1981 亭 1 1953 1984 1985 1985 1987 1. 1988 l 1 199 1991 1. 1992 많 | 8 | 3:
ஆதாரம் தி சங்கி

அட்டவளை 7
வெளிநாடுகளில் தொழில் புரிவோர் பகிர்வு பங்கை விமான நிலைய ஆய்வு - 1992, 1893, 1994
ஆட்கள் சந்தரிக்கை 992 1993 199и гне." 岛 கிங் 岛 i |ே
41,083 33 51,413 39.8 4,500 34.B1 32,368 모 30,362 3.5 33,273 5.59 22,409 18 19,901 15, 17,982 133 3,145 3. 4,389 3.4 7.953 5.1 8,715 5,520 4.3 4,523, 3.48 6,225 5 5,684 A. 5,624 4.32 3,511 3. 3,329 E 4,830 3.71 it 1,655 1. 3,11卓 2.4 4,1盟1 3.17 2,490 2,309 1. 2,391 1.84 1775 1. 2,065 1.6 1,975 L
608 0.5 - - - 1: . 1,118 25T) 0.2 2.350 1.81 14,44 10 129,076 130,027 1. பதிப்பீடு: வெளிநாட்டு தொழில்வாய்ப்பு படியாவி
அட்டவணை 2 - I - தொழில் வகை அடிப்படையில் பகிர்வு
992 ISS). EFF % FFE 馨 $y୍ୟ୍ଯ
it 1,245 1. 380 ሀ...(4 366 10.3 6,225 Ո5 6.476 5 2,19 1.7 22,409 18 17,927 14 14,917 1.
9.980 Ü8 15,876 - 12 9,885 7.62
84,655 E 88,417 59. 102,661 78. 124,494 1 OC) 129,076 1OO 130,027 OO
பதிப்பீடு, வெளிநாட்டு தொழில்வாய்ப்பு பணியகம்.
--LLAJ
தனிநபர்கள் அனுப்பிய பனமும் தெரிவு செய்யப்பட்ட
களின் அந்நியச்செலாவணி சம்பாத்தியங்களும் (1975 -1994) (ரு பத்து இலட்)
பன் தயிர் ரே பணம்
| Ս8 2,100 19 3,503 G1) 6.403 935 5,722 518 6,170 430 6440 024 fj,84፮ 916 8, 295 |65.8 15,764 92.0 12,003 873 2,953 ,324 (),654 386 12,299 830 13,664 O54 19,823 311 17,867 O37 14,893 592 19,911 34
இ,
89. 931 翌。0 2,491 2,590 2,889 2,323 2,852 3,301 2,566 2,622 2,929 3,706 3, 112 3.080 2,541 2,960 3,086 3,582
தெங்கு ஆண்ட்கள் மொத்த சுற்றமதி பெய. products சம்பத்தியங்கள் -
IfHT استعمال
அழப்பிடுங்
383 TՍ 4H15 3.3. 4 12) 6,638 2.
1.2 481. 13,206 串6 1,899 1,108 15,373 6. 1, 1814 17,598 14.3 1438 3,000 21.043 1,1 1496 3,502 21,45 28. 1921 4,738 25,096 2T.6 2,118 7.566 37.347 盟0.5 3,093 7,960 36,207 29 2,389 9,629 34.072 3E.D 2,140 12,897 1133 25.1 1538 14,260 46,928 24.3 2,865 17 B31 56, 175 2.783 25,153 71,623 21. 3,51g : 251 82,225 22.3 3,691 53,209 17,855 2,796 ե8,150 138,175 2.1
3,761-T6,614 BE
நிடிைன் 7ே
22.3

Page 8
இருந்தனர். இப்பொழுது குருநாகல் போன்ற கிராமப்புறப் பிரதேசங்கள் முன்னணிக்கு வந்துள்ளன. 1994 ஆம் ஆண்டின் விமானநிலைய மதிப்பீட்டின் படி கொழும்பு மாவட்டத்தின் பங்கு மேலும் 17% ஆகக் குறைந்துள்ளதுடன் சவூதி அரேபியா
குருநாகல், கேகாலை, காலி, கண்டி ஆங்கியத்
எமிரேட்டுகள் வெபனாத்
போன்ற மாவட்டங்கள் குறிப்பிடத்தக்க
பங்கின் வசிக்கின்றன. ஒான்
(Alt+#grä வெளிநாட்டு ஊழியர்களைப் ཡ་མ་ར་ཏ་”“གི་ பெறும்நாடுகளில் சவுதி அரேபியா ஏனைய மத்திய கிழக்g முதனிலை நாடாக இருப்பதோடு துர கிழக்கு ஆசிது நா (ஏறத்தாழ 35%) குவைத்தும் ஐக்கிய ஆப்ரிக்க நாடுகள் அரவு எமிரேட்ஸும் முறையே 25%, ஆசிய நாடுகள்
4: TüğT ஊழியர்களைப் பெற்று பொத்தம் வருகின்றன. "ஆதr வேங்கை :ே
இவ்வூழியர்களின் தேர்ச்சிநிலை வாய் ப் புகளுக்கா பற்றி ஆராய் கையில் அவர்கள் உருவாகியமையாகும் தொழிற்றிறன் அற்றவர்கள் என்ற அனுப்பீடுகளின் விபரம் தெரிய வந்துள்ளது. 1998 இல் எடுத்துக் காட்ட நாட்டைவிட்டு வெளியேறிய மொத்தப் இலங்கைக்கு அனுப் பனியாட்களின் 75% ஆனோர் வீட்டுப் ரூபா 1976 இல் 10 பணிகளுக்கும் கூலி வேலைகளுக்குமே உயர்ந்தமையை இங் சென்றுள்ளனர். இத்தொகை 1993 இல் 81% ஆகவும், 1994 இல் 87% ஆகவும் இதுவரை : அதிகரித்துள்ளது. மத்திய கிழக்கு நாட்டுச் செலாவணி நாடுகளின் ஊழியச் சந்தை அதன் முக்கிய துறையாக ே தோற்றத்தில் தொழிற்றிறனுள்ள ஏற்றுமதி வருமான ஊழியர்களை வேண் டி நின்ற வெளிநாட்டு விே போதிலும் அக் கேள்வியானது மூலமான-வருமாள் பிற்பட்ட காலத்தில் தொழில் திறனற்ற குறிப் பிடத் தக்க ஊழியர்களைப் பெறும் நிலைக்கு மேலோட்டமான மாறிச் சென்றுள்ளது. வருமானம் ஆ
வருமானத்திற்கு நாட்டின் சமூசி, பொருளாதார தோன்றிலும், ஆடை வாழ்க்கையைப் பாதிக்கும் କ{! ஓர் அண்மைய ஆய் முக்கிய காரணியாக குடியகல்வினைக் செப் யப் படும் குறிப் LGU Tin. வெளிநாட்டுத் செல் வரினை அ; தொழில்கள் மூலமான சம்பாத்தியம் வருமானத்தில் (க3
அண்மைய ஆண்டுகளில் ஏனைய வெளிநாட்டுச் செவா வனசி
சம்பாத்திய வழிமுறை களை விட முன்னணியில் திகழ்கின்றது. மேலும், அதன் பங்களிப்பு காரணமாக
ராட்டு வேலையின் மைக் பங்களாதேஷ் குறைப்பும் வருமான ஏற்றத்தாழ்வுக் பன்புள் குறைப்பும் ஏற்பட வெளிநாட்டுத் ஜனசியா தொழில் புரிவோரின் சேவை புரிய உதவியுள்ளமையை இங்கு ஓர் பிரிட்டி விஸ் எடுத்துக்காட்டாகக் குறிப்பிடலாம். தாய்ல்ாந்து 1976 இல் வெளிநாட்டுத் தொழில் " வாய்ப்புகளில் இருந்து பெறப்பட்ட
ஆதாரம் : .
பிரத்தியேக பன வருமானத்தின் கணிசமான அதிகரிப்புக்குக் காரணம் மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் வேலை
6

அட்டவணை 13 வெளிநாடுகளில் இயங்கையின் ஊழியர் படை-1934
கடல்கடந்த ஒப்பந்த தொழிலாளர்
lio:27, if I'll rios is is
ாக்கதரிந்துத்
200,000
80,000
75,000
25,000
25,000
25,000
15,000
10,000
நாடுகள் 10,000 டுகள் 15,000 10,000
10,000
500,000
99.
邬
4},{} 16. 150 5.0 F.O.
பணிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு பணியகம், புள்ளிவிவர கைநாய் விரி
" նյT சந்தை 1. தனியார் பன அதிகரிப்புக்கு ாக 1975 இல் ILLI LL- 60 lfli. * மில். ரூபாவாக கு குறிப்பிடலாம்.
காலமும் வெளி யை ஈட்டித்தரும் விளங்கிய தேயிலை த்தை, 1980 களில் பலை வாய்ப் பு னம் மிகைத்தமை தாகும் , ஒரு நோக்கில் இந்த ஈ ட ஏற்றுமதி இரண்டாவதாகத் ஏற்றுமதி மீதான பின்படி இறக்குமதி முலப் பொருட் S ன் ஏற்றுமதி, 809 மில்) இருந்து
கழித்தால் அதன் தேறிய பெறுமதி 30% ஆக மட்டுமே (15.983 மில், ரூ) இருக்கின்றது. அவ்வாறெனின் , இவ்வருடத்தில் முக்கிய வெளிநாட்டுச் செலாவணி வருமான ஊடகமாக வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்பு காணப் படுகின்றது. எனவே , வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்பானது சென்மதி நிலுவை வருமானத்தின்
பிரதான ஊற்றுக் கண் னாக விளங்குகின்றது.
ஒவ்வொரு வருடமும்
வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்புகளுக் காகச் செல்வோரின் ஏறத்தாழ 125,000 என்ற தொகையை ஒப்பிட்டு நோக்கு கையில் வெளிநாட் டு வேலை வாய்ப்பானது தொழிவில் லாப் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதில் முக்கிய பங்கேற்றிருப்பது தெளிவாகின்றது. இலங்கை மத்திய வங்கியின் 1998 ஆம் ஆண்டறிக்கையின் படி இந்நாட்டு வேலையின் மை பிரச்சினையைக்
GILDIRECT II ஊழியத்தை வழங்கல் செய்யும் ஏனைய முக்கிய நாடுகள்
(தொழிலாளர் குடியகல்வு புள்ளிவிவரங்கள்)
989 99. 99. 992 I993
101,7ኳ4 103,814 147,131 188,124 244,500 8,142 8,725 13,912 13,912 - 84,074 86,264 149,782 149,782 63,647 55,774 45,713 34,632 5.E0. 63,012 458,626 446,075 Ճ15.019 686,461 689,200 125,314 63,024 Ꮾ3,Ᏼ49 81,759 138,000 98. 115,520 147,344 191500 - 154,500 126,786 143,600 117,500
எதின் மைரேஸ்ட்". அது டிசம்பற இதழ் வேதச தொழி. பனம், பங்கொக் ாஷியன் பகல் மையசம் ஜனவ், (IHP)
பொருளியல் நோக்கு, ஜனவரி 1998

Page 9
குறைப்பதில் வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்பு முக்கிய காரணியாகத் திகழ் வதாகச் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. அத்துடன், வெளிநாட்டு ஊழியச் சந்தைக்கான வருடாந்த நிரம்பலானது 125,000 ஆக அதிகரித்துள்ளமையும் எடுத்துரைக்கப்பட்டுள்ளது. எவ்வா றாயினும் , வெளிநாடு செல்லும் பன்னியாட்களில் 70% ஆனவர்கள் வீட்டுப் பணிப்பெண்களாவர். மேலும், இவர்கள் ஊழியர் படையில் சேர்த்துச் கொள்ளப்படாத பிரிவுக்கு உரிய வராவர். எனவே, மாழியர் படை மீதும் வேலையில்லாப் பிரச்சினையைத் தீர்ப்பது மீதும் இவர்கள் செலுத்தும் பாதிப்பு குறைவானது என்ற தர்க்கமும் கவனத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டிய தாகும்.
இவப் விடயம் தொடர்பான பல்வேறு மதிப்பீடுகளின் படி திறன் சாரா வேலை வாய்ப்புகளுக்காகச் செல்லும் 7% முதல் 85% ஆன பெண்கள் உண்மையில் ஏதோ ஒரு வருமான சட்ட நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டிருந்தனர். எனவே, இவ் வகையான குடியகல்வு உண்னாட்டு ஊழியர் படை மீது பாதிப்புச் செலுத்தவில்லை என முற்றாகத் தள்ளுபடி செய்ய முடியாது. மறு புறம், இலங்கை வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்புப் பணியகத்தின் மதிப்பீடு களின் படி மத்திய கிழக்குப் பிராந்தியத்தில் தொழில் களில் ஈடுபட்டுள்ள மொத்த இலங்கையர் தொகை 500,000 ஆக இருப்பதோடு, இத்தொகை நாட்டின் ஊழியர் படையின் 5% ஆகும். எவ்வாறாயினும் குடித்தொகை மதிப்பீட்டு, புள்ளிவிபரத் தினைக் களத்தின் வேலையின்மை பற்றிய அறிக்கைகளோடு ஒப்பிடுகை யில் இது 39% ஆகும். இது வேலை யற்றோர் என்ற நிலைக்கு உட்படு வோரின் பெரும் தொகையை உள்ளடக்குகின்றது.
வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப் பானது வருமான ஏற்றத் தாழ்வினைச் குறைப்பதில் செல்வாக்குச் செலுத்து வது மற்றுமொரு சமூகரீதியான நன்மையாகும். பல்வேறு மதிப்பீடு களின்படி, மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் தொழில் புரிவோர் பிரதானமாக,
வருமானம் குறைந்த குடும்பங்களைச்
சேர்ந்தோராவர். அவர்கள் வீடு, சொத்துக்கள் மற்றும் வீட்டுப் பாவனைப் பொருட்களை வாங்கும் சத்தியினை இப் புதிய வருமான
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996
ዶ﷽የ፲ጛ
ஆதி த்ரபியா ஆதி
நவரது மீட்டார்
காமிரேட்டுகள்
பாடின் பொத்தம்
ஆதாரம் ஜூவாட் தரம்
மார்க்கத் தின் கொண்டனர். மேலு படி, இக்குடும்பங்கள் 5 அங்கத்தவர்களை எனவே, 2,500,000 வெளிநாட்டுத்தொழ தங்கியிருக்கக் கானா சனத்தொகையில் இத் துறையின் மு மேலும் வலியுறுத்து
இத்தொழில் துை
வெளிநா ட வாய்ப்பானது வ தொழிற்றுறை ெ நோக் சி விா? நடைமுறை உண் கின்றன. 1985 ! தொழில் வாய் சட்டத்தின் 81ஆ ஊழிய ஏற்றுமதித் ரீதியான முகாமை நின்றதோடு அது நில்ை யங் களரின் நிலையான பொ LITET AF, மாறிய காலத்தில் மேற்செ சந்தைப் பன்முகம தப்பட்டது. இது கொரியா, சிங்கப்பூ ஊழியச் சந்தையி முலம் மரபு f சந்தையில் மட்டு இருந்து விடுபட்டு EL TFF FF GITF FT
வெளியிடப் S. Grssär Lr L- sofT வெளிநாட்டு ஊழி மத்திய கிழக்கு அபிவிருத்தி ே தற்பொழுது பூர் துடனர் . ثقياW[f ]
 
 
 
 
 

ா ஒத்துழைப்பு நாடுகளில் மதிப்பிடப்பட்டுள்ள ஊழியத் தேவை (வெளிநாட்டு தொழிலாளர் 000)
IԿԿ F
E1D4 վ 3.
母盟 F
19. 1 ՈT []
153.1 15:1 19 11 (I),
$盟4,B 3:2:9 31. Fid III, II
ETITIH HR:
மூலம் பெற்றுக் பும், மதிப்பீடுகளின் ரின் சராசரி அளவு 'க் கொண்டதாகும்.
மக்கள் தற்போது றில் வாய்ப்புகளில் லாம். இது மொத்த
15% ஆகும். இது க்கியத் துவத்தை கின்றது.
றயின் எதிர்காலம்
டுத் தொழில் ாழியர் ஏற்றுமதித் ான்ற எல்லையை படைந்துள்ளதை ான மகள் காட்டு இன் வெளிநாட்டுத் ப் புப் பணிய சுச் ம் ஷரத்தின் படி, தொழிற்றுறை சட்ட த்துவத்தை வேண்டி 50 தொழில் முகவர் நாடாக ஒரு குளாதாரச் செயற் அண்மைக் = التالية ான்ன விடயமானது ாக்கத்திற்கு உட்படுத் ஜப்பான், மலேசியா, ர் ஆகிய நாடுகளின் ல் பிரவேசித்ததன் தியான ஊழியச் ம் தங்கியிருப்பதில் செல்லும் ஒரு ட்டுகின்றது.
திச்
பட்டுள்ள அறிக்கை லத்துக்குக் காலம் யர்கள் தேவைப்பட்ட
நாடுகளின் பாரிய வலைத் திட்டங்கள் த்தியாக்கப்பட்டுள்ள நாடுகள் தமது
1996. 997 T: EJIO
() 2010.5 T., J. 5, է:35, 4 L0a 0SS SSL0000SY S LO00SS 0SS III 1. 1III] [] 9. I 15 15.7 152.5 152.5 111. IIIITE 1111.1 111.F. 111"."
: 39 1 E; 820, 1 81 H. I 1816.4 535, 53.25.6 5281.9 533, 5181.1
அட்டவEET 11
உன் னாட்டு Eள பூரியர் சுளை வேலைகளில் அமர்த்தும் முயற்சியை மேற்கொண்டுள்ளது வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான கேள்வியைக் குறைத் துள்ளது. எனினும் இப் பிராந்தியத்தில் வீட்டுப் பணிப் பெண்களுக்கான தேவை தொடர்ந்தும் நிலவுவதால், இது இலங்கையை அவ்வளவாகப் பாதிக்கவில்லை. இந் நாடுகள் வீட்டுப் பணிப் பெண்களை வேலையில் அமர்த்துவதை ஒரு சமூக அந்தஸ்தாசு கணிப்பதால் அவ் ஆழியர்களுக்கான கேள்வி தொடர்ந்தும் இருந்து வரும், மத்திய கிழக்கில் அரசியல் ஸ்திரத்தன்மையைக் காட்டும் அறிகுறிகளும் எதிர்காலத்தில் வேலை வாய்ப்புகளைக் கவர்ச்சியாக்கும் என்பதோடு, இந்நிலைமையானது அரபு-ஸ்ரேல் யுத்த முடிவினையும் லெபனானின் உண்னாட்டு புத்த முடிவினையும் அடுத்துத் தோன்றிய தாகும். மேலும், குவைத் ஆக்கிரமிப் பினை அடுத்து குவைத்தும் ஏனைய நேச நாடுகளும் சூடான், எமன் , லிபியா ஆகிய நாட்டவர்களைப் பெருமளவில் வெளியேற்றியமையும், அரபு நாடுகளில் ஆசியர்களுக்கான தொழில் வெற்றிடங்கள் அதிகரிக்கக் காரணமாகியுள்ளது.
2000 ஆம் ஆண்டு வரை வெளிநாட்டு மனிதவலுத் தேவைகள் பற்றிய மதிப்பீடுகளின்படி 1994 க்கும் 2000 க்கும் இடையில் வெளிநாட்டு ஊழியர் பங்களிப்பானது 5% ஆல் மட்டுமே வfழ்ச்சியடையும் . ஊழியர்களுக்கான கேள்வியில் எதிர்காலத்தில் ஒரு பலமான மாற்றம் நிகழாவிடினும், புள்ளிவிபரங்களின் படி ஊழியர் நிரம்பவில் ஒரு போட்டி ஏற்படலாம். இச் சூழ்நிலையில் இலங்கையானது பரிவிப்பைன்ஸ் , தாய்லாந்து, பங்களாதேஷ் ஆகிய நாடுகளின் சுடும் போட்டியை எதிர்நோக்க வேண்டியிருக்கும்.

Page 10
ஊழியர் குடியகல்வு
மத்திய கிழக்கு தேர்ச்சியற்ற தொழி
1970 களின் முற்பகுதியில் எண்ணெய் ஏற்றுமதி நாடுகள் தமது ஒபெக் அமைப்பை நிறுவியதன் பின்னர் செய்யப்பட்ட சுத்திகரிக்சீப் படாத) மசகு எண்ணெய் யேற்றம் காரணமாக அந் நாடு களுக்குள் எண்ணெய் டொலர்கள் பெருக்கெடுத்துப் பாய்ந்ததுடன் அதன் விளைவாக, வரலாற்றில் என்று மில்லாதவாறு அந்நாடுகளில் பல்வேறு அபிவிருத்தித் திட்டங்கள் ஆரம்பிக்கப் பட்டன் இந்நாடுகள் உண்னாட்டு மனிதவலுவைக் கொண்டு மட்டும் தமது அபிவிருத்தித் திட்டங்களைச் சமாளிக்க முடியவில்லை. எனவே, ாஸ்லாத் தரங்களிலுமான மனித வலுவிற்கான கேள்வி-அதாவது உயர்ந்த மத்திய, கீழ்மட்ட மனித வலுத் தேவை - உருவாக்கம் பெற்றது. அபிவிருத்தி நடவடிக்கைகளின் தொடக்க கட்டத்தில் இக்கேள்வியானது அண்டைய அரபு நாடுகளான எமன், சூடான். எகிப்து போன்ற நாடுகள் மூலம் ஈடு செய்யப்பட்டது. Lisär 53.Tf7 இவ்வூழியச் சந்தையானது ஏனைய நாடுகளுக்கும் திறந்து விடப்பட்டது. பிலிப்பைன்ஸ், இந்தியா, கொரியா, தாய்லாந்து பாகிஸ்தான் பங்களாதேஷ் முதலிய நாடுகள் இக்கேள்விக்கான எதிர்விளைவைக் காட்டி நின்றன.
1970 களின் பிற்பகுதியில் இலங்கை அரசாங்கம் அறிமுகம் செய்த "சுதந்திர வெளியேற்ற குடியகல்வுக் கொள்கையின் பின்னரே தொழில் திறனற்ற கீழ்மட்ட ஊழியர் குடியகல்வு மத்திய கிழக்கு நாடுகளை நோக்கி சிறப்பான விகிதத்தில் நடைபெற்றது. அண்மைய மதிப்பீடு களின்படி ஏறத்தாழ 500000 தொழில் திறனற்ற இலங்கை ஊழியர்கள் மத்திய ரிழக்கு நாடுகளில் தொழில் புரிகின்றனர். அதன் சிாரணமாக சர்வதேச ரீதியான குடியகல்வின் அளவும் பாதிப்பும் இன்று இலங்கை
8
கலாநிதி சந்ரா அ
யைப் பொறுத்துப் வெளித் தெரியக் உள்ளது.
ஆரம்பத்தில் ஓரிடத்தில் தேங்கி ர பொருளாதார அடி வாகிய இச்செயற்பா சிவ விெரிவாரியான் முன்னேற்றமடைந்தது நாட்டு மக்கள் செல் மேம்பட்டதாலும் வாழ்க்கைத் தரம் அந்நாடுகளில் பெண்களுக்கும் பிள் பெண்களுக்குமான தோன்றியது. இ. மற்றுமொரு உந்துத வெளிநாட்டு ரீதி நிறுனங்களும் ஒரு அரசுத்துறையும் து யமை அமைந்தது அதிகரிப்பினை இ வெகுவாகத் தூண்
குடியகல்வுச் "சட்ட
। ।।।। குடிய கவி வரின்
 
 
 

நாடுகளுக்கான
லாளர் குடியகல்வு
துத்தநாயக்கா
பாரியதாகவும்
கூடியதாகவும்
பின்னடைந்ததும் நின்றதுமான ஒரு -ப்படையில் உரு ாடானது பின்னர் உந்துதல்களால் து. மத்திய கிழக்கு வ்வச் செழிப்பால் அவர் களின் உயர்ந்ததாலும் வீட்டுப் பEப் ளைப் பராமரிப்புப் விசேட கேள்வி க் காரணிக்கான வாசு உண்னாட்டு ரியில் தனியார் ழங்கமைக்கப்பட்ட ரிதமாகத் தோன்றி குடியகல்வின் ந்நிலைமையானது
무LL
|
ல பாகங்களிலும் நோரிடையான
தாக்கங்கள் ஆராய்ந்து பதியப்பட் டுள்ளன. குடிய கல்வி பற்றிய ஆரம்பகாலக் கோட்பாட்டாளரான EG.ரெவன்ஸ்ரைன் இத் துறை பற்றிப் பின்வருமாறு கருத்துரைக்கின்றார்:
"குடியகல்வு என்பது வாழ்வும் வளர்ச்சியுமாகும் ஓரிடத்தில் தேங்கி யிருக்கும் சனத்தொகை அவ்விடத் திலேயே பதங்கெட்டு விடும்" மேலும், 1985 மார்ச் மாதத்தில் அரச புள்ளிவிவர சுழகத்தில் சமர்ப்பிக்கப் பட்ட அவரது "குடிய கவி வுச் சட்டங்கள் என்ற ஆக்கத்தில் ஏழு சுருது கோள்களை அவர் கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளார். இச்சட்டங்களின் இறுதிச் சட்டம் பொருளியல் ஆதிக்கம் சார்பான விடயத்தைச் சுட்டி நிற்கின்றது.
புதிய அல்லது துன்பகரமான சட்டங்கள், வரிச்சுமை, கவர்ச்சியற்ற காலநிலை, அதிருப்தியான சமூகச் சூழல் (அடிமை விரியா பாரம் , போக்குவரத்து) போன்ற பலவந்தங்கள் குடியகல்வுகளைத் துரண்டியதுடன், இன்னும் தூண்டுகின்றன. பெளதீக வாழ்வில் மேதகு நிலையை எய்த வேண்டும் என்ற இயல் பான ஆர்வத்தில் நிகழும் குடியகல்வுகளோடு மேற் கூறப்பட்ட தாரணங் களை எவ்விதத்திலும் சமப்படுத்தி நோக்க முடியாது" (பக்கம் 286)
மத்திய கிழக்கை நோக்கிய தொழில் திறனற்ற ஊழியர்களின் குடியகல்வானது மக்கள் தம் வாழ்வில் பெளதிக ரீதியான உயர்தர நிலையை அடைய வேண்டும் என்ற இயல்பான ஆசையின் வெளிப் பாடாகும் . இப்பிரிவிற்கு உட்பட்ட ஊழியர்கள் இலங்கையின் கீழ்மட்டப் பொருளா தாரப் பிரிவிலேயே அடங்கு கின்றனர். உண்ணாட்டில் இவர்களின் மாத வருமானம் g.TOOO க்கும்
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 11
குறைவானதாகும். எனவே, இவ் வகையானோரின் குடியகல்வானது அவர்கள் வறுமைப் பிடியில் இருந்து மீட்சி பெற எடுக்கும் ஒரு முயற்சியாக அமைவதோடு, பொருள்சார் செல்வம் ஈட்டுவதே அவர்களின் முதன்மை நோக்கமாகும்.
வெளியேற்றும் காரன் படுகின்றன. இவை முறையே + - என் காட்டப்படுகின்றன. பொருட்படுத்தாத காட்டுகின்றன. காட்டுகளும் - குறியீட்
குடியகல்வின் மூலம், போக்கிடம் மற்றும் இடையூறு
குடிய கல்வினத் தீர்மானிக்கும் காரணிகள்
எவ்வாறாயினும், சமூகத்தின் கீழ்மட்டக் குழுக்களைச் சேர்ந்த அனைவரும், வெளிநாடுகளுக்கான குடியகல்வினை மேற்கொள்வதில்லை; மேலும், அவ்வாறு செல்வதற்கான மன இசைவும் அவர்களிடத் திே sтантLILLERGiganu. ETUJTE FÚ (1956) என்பவரின் குடியகல்வு பற்றிய விருத்தி செய்யப்பட்ட சூழல் மாதிரியைக் கொண்டு இவ்விடயத்தினை மதிப்பீடு செய்யலாம். குடியகல்வு மீதான தர்மானங்கள் எடுப் பதிலும் குடியகல் ஷப் போக்கின் மீதும் செல்வாக்குச் செலுத்தும் காரணிகளை லீ பின்வரும் நான்கு தலைப்புகளில் சுருக்கித் தந்துள்ளார் 1
மூல பிரதேசம் தொடர்பான காரணிகள்
劃。 சென் றடையும் பரிரதேசம் தொடர்பான காரணிகள்
3. எதிர்நோக்கும் இடையூறுகள்
4. தனிப்பட்ட காரணிகள்
இங்கு முதல் மூன்று காரணி களும் திட்டரீதியான அளவினைக் காட்டுகின்றன. ஒவ்வொரு பரப்பிலும் மக்களை அதனில் நிலைக்கச் செய்யும் அல்லது அவர் சுளைக் கவரும் எண்ணற்ற காரணிகள் காணப்படு கின்றன. அவ்வாறே அவர்களை
பொருளியல் நோக்கு, ஜனவரி 1996
முவ, செல்லுமிட ஒவ்வொரு குடிய வேறுபடுத் தி வ: செய்கின்றன. மு. செல்லும் பிரதேசத்தி ஒப் பீட்டு ரீதியா குடியகல்வு செயற்பட - இனதும் ஓர் எளிே: குடிய கல்வுச் ச்ெ தீர்மானிக்கமாட்டா முவ பிரதேசத்திலு ஸ்தம்பித நினவின் தேவையான ஆணி நிற்கும் ஏனைய க மானதாக இருக்க
குடியகல்வு மீதான
மூல பிரதே சேர வேண்டிய இடையில் பல்வே கா:எப்படுகின்றன. д, цвят ш. тЕ:т б8 бЈ Ш வெற்றிகொள்ள பு காணப்படும். இந் முக்கியமாக ஆய்வி தூரம் பற்றிய தன் பெளதிகத் தடைசி சட்டங்களும் காணப்படுகின்றன குடிய கல் வாளருட வேண் டிய ன வ | கூறப்பட்ட தடை குடியகல் வாளர் மற்றும் தண்டகள் கின்றது. சில : பொறுத்தவரை
 

Eரிகளும் காணப் வரைபடத்தில் ற குறியீடுகளால் 0 சுள் மக்கள் இடையூறுகளைக்
+ குறியீட்டுக் டுக் காட்டுகளும்
ங்கள் சார்ந்து கல்வோரையும் ரை விலக் சுனம் பிரதேசத்திலும் நிலும் காணப்படும் என வரிளைவாக உலாம், + இனதும் மயான கணிப்பீடு Fயற்பாட்டின் வின் ஒவ்வொரு தும் கான்னப்படும் ய நீக்குவதற்குத் சவுக்குத் துணை ாரணிகள் போது வேண்டும்.
இடையூறுகள் ஈத்துக்கும் 店ünü亭 பிரதேசத்திற்கும் று இடையூறுகள் அவை சிலருக்குச் ாயும் சிலருக்கு pடியாதவையாயும் த இடையூறுகளில் புக்குட்பட்டிருப்பது எடயாகும். மற்றும் வளாக குடியகல்வுச்
செலவுகளும்
இவை எவ்வா ம் எதிர் கொள்ள
கும். மேலும் . கரின் விஜிஓ புே எதிர்கொள்ளும்
எலும் தங்கியிருக் குடியகல்வாளரைப் அவர்கள் எதிர்
கொள்ளும் தடைகளை மிக இலகுவாக வெற்றி கொள்ள முடிவதோடு மற்றும் சிலருக்கு அவற்றை வெற்றி கொள்வது மிகச் சிரமமாகும்.
இறுதியாக, பல்வேறு LIDL " LIÉ களில் ஆட்கள் மீது பாதிப் புச் செலுதிதுசின் ற அ ப்ே ஸ்து குடியகல்விற்குத் தடையாக இருக்கின்ற அல் துெ அக் குடிய சில வினை இலகுபடுத்துகின்ற பல பிரத்தியேக காரணிகள் உண்டு என வாம் . 留己L町岳*G山函 காரணிகளில் சில அந்நபரின் வாழ்க்கை முழுவதிலும் அல்லது குறைந்தும் கூடியும் நிலையாக இருப்பதோடு மற்றும் சில காரணிகள் வாழ்க்கை வட்டத்தின் அவ்வக் டங்களோடு தொடர் புற்றுச் கானப்படுகின்றன.
பயனம் தொடங்கும் பயணம் முடியும் இடங்களில் இரு வரிைத் தடைக் காரணிகள் இருப்பது இடைப் பட்ட தடைக்காரணிகள் இருப்பது மற்றும் பிரத்தியேக தடைக்காரணிகள் இருப்பது என்ற அம்சங் கள் உள்ளடக்கிய குடிய கல்வு பற்றிய எண்ணக் கருவானது, குடியகல்வு பற்றி நாமறிந்த பல்வேறு விடயங்களின் பால் கவனம் செலுத்தத் தூண்டு கின்றது.
இலங்கையில் இருந்து வெளி யேறும் தொழில் திறனற்ற ஊழியர்கள் தாம் மத்திய கிழக்கிற்குச் செல்ல முன்னர் தமது முல பிரதேசத்திலும் தாம் செல்லும் இடத்திலும் நிலவும் + - சார் குறியீட்டு நிலைமைகளை மதிப்பீடு செய்தல் வேண்டும். அவ்வாறே அவர்கள் இடைநடுவில் சந்திக்கும் தடைகளை வெற்றிகொள்ள
9

Page 12
வேண்டியதோடு குடியகல் முன்னர் தமது தனிப்பட்ட பிரச்சினைகளுக்கும் தீர்வு தேட வேண்டும். எவ்வா றாயினும், மொத்தச் செயற்பாடு மீதான மீள்மதிப்பீடானது சில வேளை குடியகல்வுப் பிரவாகத்தைத் திசிை திருப்பவும் கூடும். மேலும் சில வேளை மூல பிரதேசத் திலும் சென்றடையும் இடத்திலும் செயற்படும் காரணிகள் மேலும் மோசமடைந்து குடியகல்வின் பின்னர் அதற்குரியவரின் முயற்சியை அனர்த்தமாக்கி விடலாம்.
தொழில் திறனற்ற ஒரு சிறு தொகைக் குடியகல்வாளர்- குறிப்பாக ஆண்கள்- நிர்மானத்துறை வேலை சுளிலேயே ஈடுபடுத்தப்படுகின்றனர். இவ்வூழியர் தொகுதியில் குறிப்பிடத்தக்க ஒரு தொகையினர் - அதாவது ஒவ்வொரு 5 பேருக்கும்நால்வர் என்ற விகிதத்தில் வீட்டுப் பணிப்பெண்கள். பிள்ளை பராமரிப்பு ஆயாக்கள் என்ற ரீதியில் பெண்களாகக் காணப்படு கின்றனர்.
தொழில் திறனற்ற ஊழியர் குடியகல் வினைத் தோற்றுவிக்கும் காரணிகள்:
கிடைச்சுப் பெறும் தகவல்களின் அடிப் படையில் மத்திய கிழக்கு நாடுகளை நோக்கிய தொழில் திறனற்ற ஊழியர் குடியகல்வினைப் பின்வரும் காரணிகள் தீர்மானிக்கின்றன :
* ஒப்பீட்டு ரீதியில் ஒரே வகைத் தொழில்களுக்கு உண்ணாட்டில் வழங்கும் வேதனத்தை விட மத்திய கிழக்கு நாடுகள் வழங்கும் வேதனம் உயர்ந்ததாய் இருத்தல்.
T தொழில் க்ள் தொடர்பாசு உண்ணாட்டில் நிலவும் சமூக, கலாசார மனப் பாங்குகள் வெளிநாடுகளைப் பொறுத்து வேறுபடல்
事 சமூக, கலாசார விழுமியங்களின் மீதான நகரமயமாக்கம், கல்வி, நவீனத் துவம் போன் ற தொடர்ந்து வரும் மாற்றங்கள் சார்ந்த பாதிப்பு.
事 இந்நாடுகளில் தொழில் புரிந்து
பயனர் பெற்ற நண் பா உறவினரின் (துTண் டற் ) செல்வாக்கு.
O
t வெளியேறுவ
+ S GLJ G F APG
வசதி உடை, போன்ற மே மேலும்  ெ செல்வோர்
குறுகிய கா:
if ( ( Lī;
கூடியதாய் இ
* தொழில் புரி
பணத்தை திரவ நிலையி அனுப்பச் சு
வறுமைப் பி
படுவதற்காசி ஒரு தொழ வாய் ப் புக் இருத்தல்.
மத்திய கி நோக்கிய ஊழியர் தீர்மானிக்கும் ச போந் தவறி நரில் பொருளாதார நோக்கத்தினை வவியுறுத்த வ்ே சுதந்திரமான குடிய IFI get Fear II அரசாங்கம் அதன் பயன்தினுள் ஆண்ட நாட்டில் நிறை தொழிலின்மையை பிரச்சினையை அளவிற்குத் தீர்த்; புற மரிரு க் க, தெ வளர்ப்பதற்காக இ நிதியினைச் (. உருவாக்கப் பட் தொழில் திறனற்ற குடிய கல்வு வேல் நாட்டிற்கு அதிக ஈட்டித் தருவதி செய்துள்ளன. ஆ இலங்கையில் கீழ் பெறும் பிரிவினர் வெளிநாட்டுத் தெ வருமானம் கார ஏற்றத்தாழ்வையும் ஆரம்ப கால சு! களுக்காகக் குடி.ெ நகர்ப்புறப் பகுதிக யினும் இன்று இ மாவட்டங்களிலும் வெளிநாட்டுத்

தற்கான வசதிகள்
ஈனவு, இருப்பிட இலவச பயணம் லதிகப் பயன்கள். தாழில் சுளுக்குச் தொழில் புரியும் பத்தில் கணிசமா த்தைச் சேமிக்கச் "ருத்தல்,
வோர் தாம் ஈட்டும் சுதந்திரமாகவும் லும் தம் நாட்டுக்கு டிய வாய்ப்பு.
டயில் இருந்து விடு
G537 GTTL, GL சிலைப் பெறும் சுள் குறைவாக
முக்கு நாடுகளை குடியகல்வினைத் ாரணிகள் மேற். எது வாயினும் . நவண் கருதிய இங்கு புறம்பாக எண் டியதில்லை. பகல்வுக் கொள்கை ற் றும் இவங் கை ா மூலம் பல்வேறு யப் பெற்றுள்ளது. தொழிலாக்கம், க் குறைத்தல் என்ற குறிப்பிட்டதோர் து வைத்தல் ஒரு ாழரில் திறனை லங்கை பெருமளவு செலவு செய்து Lவர் கண்வி விட தொழிலாளர்களின் 6ல் வாய்ப்புகள் நிதி வருவாயை ல் பங்களிப்புச் து மட்டுமல்லாது. மட்ட வருமானம் தாம் உழைக்கும் ாழில்கள் முலமான னமாக விருமான குறைத்துள்ளனர். ட்டத்தில் தொழில் பயர்ந்து சென்றோர் ளைச் சேர்ந்தோரா லங்கையில் எவ்வா இருந்தும் ஆட்சிள் தொழில்களுக்குச்
செல் சின்றனர். எனவே, இது இப் பொழுது ஒரு நாடளாவிய செயற்பாடாகும். ஊழியர் குடியகல்வு காரணமாக சர்வதேச ரீதியாக நாடு களுடன் நட்புமுறைத் தொடர்புகளும் வளர்ந்துள்ளன. எனவே, இலங்கை, மத்திய கிழக்கு நாடுகளுக்குத் தனது தொழில் திறனற்ற ஊழியர்கள் செல்லும் விடயத்தில் நேரிடையான அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுவது தெளிவாகத் தெரிகின்றது. இவ்வாறு வெளியேறுவோர்களுக்கான குறைந்த if சம்பளத்தை விதிக்கும் நட வடிக்கையையும் இலங்கை மேற் கொண்டுள்ளது. பயன முடிவிடங் களில் இலங்கைத் தூதராவயங்கள் குடிபெயர்ந்து செல்வோருக்கு குறிப் பிட்ட சேவைகளையும் நல்குகின்றன.
இந்நாடுகளில் தொழில் புரியும் தொழில் திறனற்ற ஊழியா சிலர் பல்வேறு இன்னல்களுக்கு ஆளாகி புள்ளமை பற்றிய செய்திகள் று என்னாட்டு செய்தித்தாள்களில் வெளியிடப்படினும், அந்நாடுகளை நோக்கிய ஊழியர் வெளியேறுகை யானது தொடர் ச் சரியாகவே நடைபெறுகின்றது. அவர்களின் தொடர்ச்சியான முறைப்பாடுகளில் ஒப்பந்தத்திற்கு முரணான குறைந்த வேதனம், மேலதிக வேலை, ஓய்வு நேரக் குறைவு, எசமானர்களின் தாக்குதல்கள் ாச நான்ாரிகள் முறைகேடான நடத்தை தரம் குறைந்த வாழ்க்கை வசதிகள், சிலவேளைகளில் போதிய உணவு தரப்படாமை என்பன அடங்குகின்றன. தொடர்ச்சியாகவே இம் முறைப்பாடுகள் செய்யப்படினும் தம் வேலைகளை விட்டு விடும் நோக்கம் அவர்களுக்கு இல்லை. இவ்வாறான துன்ப துயரங்களுக்கு மத்தியிலும் வெளிநாட்டுத் தொழில் சுளைத் தேடிப் பெறும் விடயமாக அரசாங்கத்தின் முறையான திட்டங்கள் இல்வாவிடினும் ஊழியர்கள் தாமாக அத்தொழில்களை நாடும் ஊக்கம் குறையவில்லை. எனவே, அவர்களை வெளிநாட்டுத் தொழில்களை நோக்கித் தள்ளிவிடும் காரணிகள் எவ்வளவு வலுவானவை என்பதும், தொழில் திறனற்றோரின் பொருளாதார அபிலாஷைகள் எவ்வளவு முதன்மை பெறுகின்றன என்பதும் இங்கு வெளப் படையாத தொசன் ற உண்மையாகும்.
இ6 ஆம் பக்கம் பார்க்க)
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 13
“பெண்கள் வெளிநாடுகள்
ஈடுபடுத்தப்படக்கூடாது. அ6 மட்டுமே பயிற்றுவி
வஐாகுடா நாடுகளில் ஆசியர்கள் - குறிப்பாகப் பெண்கள் - ஏன் பாலியல் ரீதியான பாதிப்புகளுக்கு ஆளாகின்றனர்?
இதற்குப் பல காரணங்கள் உண்டு எனது அபிப்பிராயப்படி மத்திய கிழக்கு நாடுகளுக்கு ஆரம்ப கட்டத்தில் முதல் குழுவாக நமது சமூகத்தில் இருந்து அனுப்பப்பட்டவர்கள் நம்பகமும் கற்பொழுக்கமும் குறைந்த பெண்களாவர். 1970 களின் பிற்பகுதியில் மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் முதல் தடவையாகத் தொழில் வாய்ப்புகளுக்கான சந்தை திறக்கப்பட்ட பொழுது விட்டுப் பணிகளுக்கான பெண்கள் சர்வதேச சந்தையில் முதன் முறையாக நிரம்பல் செய்யப்பட்டனர். பழைமைப் பண்புகளைக்கொண்ட இலங்கைப் பெண்கள் கலாசார ரீதியாக வீடு என்ற எல்வைக்குள் வாழ்ந்ததால் புதிய வெளிநாட்டுத்தொழில்களுக்குச் செல்ல அஞ்சினர். இது இவ்வாறிருக்க, உண்ணாட்டில் இவர்கள் பல்வேறு பொருளாதாரக் கஷ்டங்களை எதிர்நோக்கியதுடன் மத்திய கிழக்கில் கவர்ச்சியான சம்பளமும் வழங்கப்பட்டது. எனவே, விபசாரிகள் போன்ற கற்பொழுக்கம் குறைந்த பெண்களும் முடிச்சு மாறுதல் போன்ற குற்றத் தொழில்கள் மற்றும் நிரந்தரமற்ற தரங்குறைந்த தொழில்கள் செய்தோரும் முகவர்களால் ஆசை காட்டி (ஏமாற்றி) அனுப்பப்பட்டனர். இம்முகவர்கள் அன்றும் இன்றும் தொழில்களுக்குத் தகுதியானவர்களைத் தெரிவு செய்வதைவிட பல தாத்தோரையும் கீழ்ப்பாகத் தெரிவு செய்து அனுப்புவதுடன் நாம் பெறும் கமிஷன் பனந்திலேயே கண்ணுங்கருத்துமாக இருக்கின்றனர். தொழில் தரம் பற்றிய கவனக் குறைவு இலங்கையில் காணப்படும் ஒரு பொதுப் பிரச்சினையாகும்.
இலங்கைப் பெண்கள் வெளிநாடுகளில் தொழில் வாய்ப்புகளை நாடுவதை நீங்கள் முற்றாக எதிர்ப்பதென்பது அதன் பொருளாகுமா?
இல்லை. இலங்கைப் பெண்கள் வெளிநாடுகளில் வீட்டுப் பணிப் பெண்களாக இருப்பதையே எதிர்க்கின்றேன். பொருளாதார ரீதியாகக் கவனம் கொள்ளும்பொழுது போதிய தொழில் வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதில் இலங்கை பொருளாதார அமைப்பின் இயலாமை காரணமாக அவர்கள் நிச்சயமாக வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளை நாட வேண்டியுள்ளனர். உண்ணாட்டுப் (வசதிகளை) பயன்களைப் பெற்றுக்கொடுக்காத நிலையில் அவர்களை நாட்டுக்குள் தடுத்து வைப்பதானது எவ்விதத்திலும் நியாயமாகாது. இன்றைய திறந்த பொருளாதார முறையில் ஒருவரின் சம்பளத்தில் மட்டும் ஒரு குடும்பம் தங்கி வாழ்வது சிரமமானது. ஆனால், அவர்கள் பயிற்றப்பட்ட
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998
 

ரில் வீட்டுப் பணிகளில் வர்கள் உயர் தொழில்களுக்கு |க்கப்பட வேண்டும்”
விக்டர் ஐவன் கூறுகின்றார்
தொழில்களையே நாடுதல் வேண்டும். அதாவது தாதித்தொழில், வர்த்தக சிப்பந்தித் தொழில், ஆடைக் கைத்தொழில் முதலியவற்றையே நான் இங்கு கருதுகின்றேன்.
மத்திய கிழக்கானது இன்று அதற்குரிய வாழ்வு வழிமுறைகளைக்கொண்ட ஒரு சிக்கலான பிராந்தியமாகும். ஒன்றன்பின் உன்றாக வந்த அரசாங்கங்கள் இந்நிலைமையை விளங்கத் தவறியதுடன் நம் நாட்டுப் பெண்கள் அயற் சூழல் நாடுகளில் தொழில்வாய்ப்புகளில் பிரவேசிக்கும்பொழுது அவ்வமுக்கந்திநகுப் பொருத்தமான ஏற்பாடுகளைச் செய்யவும் தவறியுள்ளன. இன்றுவரை அரசாங்கம் இது தொடர்பானதொரு சட்ட ஒழுங்கமைப்பு இருக்க வேண்டும் என்ற தேவையையும் உணரத் தவறியுள்ளது. ஆனால், இந்தியா, பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற நாடுகள் நம் ஊரியர்களைக் காப்பதற்கு சட்டக் காப்பீடுகளை ஏலவே செய்துள்ளன. அந்நாடுகளின் ஊழியர்கள் அரசாங்கத்தின் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள ஒரு பொறிமுறையின் ஊடாக அவர்களின் தொழில் கொள்வோரிடம் விளக்கப்பத்திரம் (Clearance) பெற்ற பின்னரே அத்தொழில்களுக்குச் செல்ல அனுமதிக்கப்படுவர். பெண்கள் குழுக்களாக வேலை செய்யும்பொழுது அவர்களுக்குப் பாதுகாப்பு இருக்கிறது. வாழ்க்கையின் பல அம்சங்கள் தொடர்பாக அவர்களுக்குக் குரல் எழுப்பாம். ஒரு வீட்டு எசமானின் தயவில் வாழும் ஒரு பணிப் பெண்ணுக்கு அவ்வாறான சந்தர்ப்பங்கள்
Tu.
வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புகள்ை எவ்வாறு அதிகரிப்பு தென்ற விடயத்தை அரசாங்கம் விளங்கிக் கொள்ளவில்லை. நமது பெண்கள் மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் வீட்டுப் பணிப் பெண்களாகப் போகவேண்டியதில்லை: பீஜி தீவுகள் போன்ற அண்டைய நாடுகளில் போதுமான வேலைவாய்ப்புகள் உண்டு எடுத்துக்காட்டாக அந்நாடுகளில் ஆடைக் கைத்தொழில்களுக்கு போதுமான வேதனம் பழங்கப்படுகின்றது. தனியார் முகவர் நிறுவனங்களுக்கான ஒரு காத்திரமான திட்டத்தினை பகுக்குமாறு கெளரவ தொழில் அமைச்சர் மகிந்த ராஜபக்ச அவர்களை நான் கேட்டுக்கொண்டேன். அம் முகவள் நிலையங்களுக்கு அரசாங்கம் சதவீத அளவில் ஆட்களை வழங்கலாம் அல்லது நிலவும் தொழில் வெற்றிடங்களுக்கு ஏற்றபடி ஆட்களை வழங்கலாம். இந்நடவடிக்கையானது மத்திய கிழக்கில் மட்டுமல்லாது பரவலாக முழு உலகிலும் நல்ல தொழில்களைப் பெற்றுக் கொடுக்கும் வாய்ப்பினை உருவாக்கும். நம்பகமான வெளிநாட்டுத் தொழில் முகவர்களையும் இந்திட்டம் ஈர்க்கலாம். அரசாங்கம் இவ்வாறானதொரு முகவர் முறை சார்ந்த முலதனத்தைக் கொண்டிருந்தால் தரப்படும் தொழில்களின் தன்மை பற்றியும் அவற்றிற்கான நிபந்தனைகள் பற்றியும் குரல் கொடுக்கக்கூடிய வாய்ப்பு ஏற்படுகின்றது.
வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகள் முலம் குறிப்பிடத்தக்க வருமானம் நாட்டுக்குள் வருவதால் இவ்வாறான திட்டங்களால் அரசாங்கம் அவ்வருமானத்தை இழக்கின்ற நிலைக்கு ஆளாக முடியாது. விஞ்ஞானத்துறை சார்ந்த பேனா பிடிக்கும் உயர் ஊழியரை அரசாங்கம் பயிற்றுவிக்க ஏறத்தாழ 10 இலட்சம் ரூபாய் செலவாகின்றது என்பது இங்கு கட்டிக்காட்டத்தக்க உதாரணமாகும். ஆனால், தாதித் தொழில்,
11

Page 14
ஆடைக் கைத்தொழில் போன்ற துறையினரைப் பயிற்றுவிக்கும் செலவு. மிகக் குறைவானதாகும். ஏனெனில், அவர்களை ஒர் இலட்சம் ரூபாய் செலவில் பயிற்றுவித்து வெளிநாட்டுக்கும் அனுப்பலாம்.
மேற்கூறப்பட்ட தொழில் துறைகளைச் சார்ந்தவர்களை பயிற்றுவிப்பதால் வீட்டுப் பணித்துறை சார் ஊழியர்கள் நஷ்டமடைய மாட்டார்களா ?
இல்லை விட்டுப் பணித் துறைக் குத் தகுதியாக இருக்கின்றவர்களை வர்த்தக விற்பனைத்துறை, ஆடைக்கைத் தொழில்துறை என்பவற்றில் இலகுவாகப் பயிற்றுவிக்கப்படலாம். கிரீஸ், இத்தாலி, பிரான்ஸ் போன்ற நாடுகளில் வர்த்தக விற்பனை போன்ற துறைகளில் நல்ல வேலை வாய்ப்புகள் நிலவுகின்றன. எழுத்தறிவில் ஒரு முன்னணி நாடு என்ற வகையில் நாம் தாதிமார் பயிற்சித் கல்லூரிகளை நிறுவுவதன் மூலும் உண்னாட்டிலும் சர்வதேச ரீதியாகவும் நிலவும் தாதிமார்களுக்கான தொழிற் சந்தைக் கேள்வியைப் பயன்படுத்தலாம் அபிவிருத்தியடைந்த நாடுகள் வழக்கமாக அந்நாடுகளில் நிலவும் நொழில்சார் தரவுகளையும் கேள்வியையும் திரட்டி உண்ண்ாட்டுச் சந்தையில் அவற்றிற்கு இருக்கும் தொழில் வாய்ப்புக்களை விளம்பரப்படுத்துகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக ஒலிம்பிக் விளையாட்டுப் போட்டிகள் 2000 ஆம் ஆண்டு அவுஸ்திரேலியாவில் நடத்துவதாகத் தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளது. மிகப் பாரிய அளவிலான இந்நிகழ்ச்சியை ஒழுங்கு செய்வதற்காக பல்லாயிரக்கணக்கான தொழிற்படை இறக்குமதி செய்யப்பட வேண்டியுள்ளது. இதன் ஆரம்ப நிர்மான வேலைகளுக்காகத் தேவைப்படும் தொழில் திறன் சார் மற்றும் அரைத் தொழில் திறன் சார் வேலைப்படையினர் தருவிப்பது பற்றித் திட்டமிடப்பட வேண்டியுள்ளது. இலங்கைக்கு இந்துறையில் காவடி எடுத்து வைக்கலாம். சில வேளை அரசாங்கத்தின் உதவியுடன்ேனும் நமது தொழிலற்ற பொறியியல் பட்டதாரிகளுக்கு இது ஒர் அரிய வாய்ப்பாகும். எங்வாறாயினும் அரசாங்கம் இவ்வேலைகட்கான உன்னார்ந்த ஆற்றல்களின் பொறுப்பேற்றலை இன்னும் செய்யவில்லை. இவ்வாறான தொழில்வாய்ப்புகளை மாணவர்களுக்கு வழங்குவதற்காக தொடக்கச் செல்வாக அரசாங்கம் 10 இலட்ச ரூபாவை செலவு செய்ய வேண்டியுள்ளது. அரசாங்கம் ஒருவனா அவுஸ்திரேலியாவுக்கத் தொழில் வாய்ப்புக்கு அனுப்ப இலட்சம் ரூபாய் செலவுசெய்ய வேண்டும். மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் தொழில் வாய்ப்புகளை நாடும் முஸ்லிம்களைப் பொறுத்த வரை முஸ்லிம் தொழில் முகவர்கள் அவர்களின் வேலையமர்த்தற் செலவுடன் விமானப் பயனச் செலவைத்தாங்க வேண்டும். எவ்வாறாயினும் வறிய சிங்களக் கிராமந்தவர்களைப் பொறுத்தவரை தொழில் முகவர்கள் அவர்களுக்கான செலவுகளைத் தாங்குவதில்லை. இவர்கள் விடயத்தில் நடுவர்கள் பனம் செலுத்துவதுடன் கிராமப்புறத்தோன் மாதத்துக்கு 20 என்றபடி வட்டிச் சுமைக்கு ஆளாகின்றான். இறுதியில் இந்நிலைமையானது அவனை முன்னரிலும் மோசமான நிலைக்குத் தள்ளிவிடுகின்றது.
எனவே, அரசாங்கத்தினதும் சமூகத்தினதும் தவறு காரணமாக இப்பெண்கள் விபச்சாரம்செய்ய நிர்ப்பந்திக்கப்படுகிறார்கள் தற்போது மந்திய கிழக்கில் தொழில்புரியும் 10000 முதல் 5000 வரையிலானவர்கள் தாம் பட்ட கடனை தமது சம்பாத்தியத்தைக் கொண்டு நிரும்பச் செலுத்தமுடியாத காரணத்தால் தமது குடும்பத்துக்கும் நாட்டுக்கும் முகம் கொடுக்கமுடியாமல் தாய் நாடு திரும்பாது உள்ளனர். தற்போது பொருளாதாரம் வெளிநாட்டுப் பண அனுப்புகையிலேயே தங்கியுள்ளது. வெளிநாட்டுப் பண அனுப்புகை 1993 இல் 30590 மில், ரூபாயாக இருந்தது. அவ்வருடத்தில் தேயிலை ஏற்றுமதி வருமானம் 1991 மில் ரூபாய், சுற்றுலாத்துறையால் பெறப்பட்ட வருமானம் 10000 மி.ரூபாய் மட்டுமே. முதலீட்டுச் சபைத்திட்டங்கள் மூலமான உச்ச சம்பாத்தியம் 75,740 மில்லியன்களாக இருப்பினும் முலுப்பொருட்கள் மற்றும் இணைந்த செலவுகாைக் கவனத்தில் கொள்ளுமிடந்து தேறிய இலாபம் 23000 மில், ரூபாவாகக் குறைகின்றது. மொத்த சம்பாத்தியத்தில் 70% மான தொகை உற்பத்திச் செலவுகளுக்கும் உற்பத்தியாளரின் இலாபத் துக்குமாகக் கவரப்படுகின்றது. வெளிநாட்டுத் தொழில்களால் பொருளாதாரத்திற்குப் பாரிய நன்மைகள் கிடைப் பிதும் துரதிர்ஷ்டவசமாக அரசாங்கம் அவர்கள் வெளிநாடுகளில் இருக்கும் காலத்தில் அவர்கள் மீது கவனம் செலுத்துவதில்லை. குடியகல்வோரை
12

வீட்டுப் பணிகளுக்காகப் பயிற்றுவதைவிட ஆடைக் கைத்தொழில் துறையில் பயிற்றுவிப்பதானது அவர்களது தனிப்பட்ட அந்தஸ்தைக் காட்ட உதவுவதுடன் அவர்கள் எதிர்நோக்கும் பிரச்சினைகளையும் குறைக்கும். அவர்கள் கஷ்டப்பட்டு உழைக்கும் பனத்தைப் பயனுள்ளதாகச் செலவு செய்யவும் கற்றுக் கொடுக்க வேண்டும் பல் எடுத்துக்காட்டுகளின்படி மத்திய கிழக்குத் தொழில்களுக்குச் செல்வோர் தாம் சம்பாதித்துச் சேகரிக்கும் முழுப் பணத்தையும் விமான நிலையத்தில் தீர்வையற்ற பொருட்களை வாங்குவதில் செலவு செய்கின்றனர்.
வெளிநாட்டுத் தொழில்புரிவோர் எதிர்நோக்கும் பிரச்சினைகளைக் குறைப்பதற்கு நீங்கள் கூறும் யோசனைகள் என்ன ?
குடியகல்வோர் இங்கும் வெளிநாட்டிலும் தமது தொழில் சார்பாக நியாயமான தொடர்புகளை வளர்த்துக் கொள்வதை உறுதிப்படுத்த பல நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளலாம். அரசு இவ்விடயத்தில் முக்கிய பாந்திரத்தை ஏற்றுச் செயற்பட வேண்டும்.
(அ) சேமிப்புத் திட்டங்கள் திட்டமிடப்பட வேண்டுமென முன் மொழிகின்றேன். தொழிலுக்காக வெளியேறுவோர் தமது சேமிப்புகளை எவ்வாறு செலவு செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர்களுக்குக் கற்றுக்கொடுக்க வேண்டும். பங்குச் சந்தையில் முதலீடு செய்வதற்கான ஊக்குவிப்புகள் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, தாட்ச்சர் அரசாங்கம் பிரித்தானிய "ரெலிகொம் நிறுவனத்தைத் தனியார் மயப்படுத்தியபோது கம்பெனி தனியாருக்கும் பங்குகளைக் கொடுப்பதற்கு மேவாக தனி நபர்கள் அதன் பங்குகளை வாங்க ஊக்குவித்தது அரசாங்கத்தின் இந்த ஊக்குவிப்புரீதியானதும் முதனிலைப்படுத்தலுமான விளம்பரத்தை அடுத்து இரண்டு மில்லியன் பங்குதாரர்கள் அதற்குள் பிரவேசித்தனர்.
(ஆ) அரசாங்கம் தொழில்களை வகைப்படுத்த வேண்டியதுடன் அந்த ஒவ்வொரு தொழில் வகைக்கும் தொழில் வழங்கும் நாடுகள் செலுத்த வேண்டிய வேதனத்தை அந்நாடுகளோடு ஒப்பந்தம் செய்து கொள்ள வேண்டும்.
(இ) அரசாங்கம் தொழிலுக்காக வெளியேறுவோரின் செலவுகளைத் நானே ஏற்க வேண்டும் வெளியேறுவோர் தாம் அதற்காக மீளக்கொடுக்கும் பணத்தை விட அரசாங்கத்தின் செலவு அதிகமாக இருக்கும்.
(ஈ) அரசாங்கம் ஏனைய வங்கிச் சேவைகளோடும் கடன் வழங்கும் நிறுவனங்களோடும் ஒன்றிணைந்து வெளியேறுவோருக்குக் குறைந்த வட்டி வீதங்களில் வசதிகளைச் செய்து கொடுக்க வேண்டும். அத்துடனே அரசாங்கம் தொழில்களில் இருந்து திரும்பி வருவோருக்கு நியாய விலைகளில் நிலங்களை வாங்க விசேட உதவிகள் செய்ய முடியும் உதாரணமாக, 1980 களின் தொடக்கத்தில் வெளிநாடுகளில் இருந்து வந்த முதல் குழுவிற்கு வீடு கட்டுவதற்காக வாங்கிய நிலங்களுக்கு சலுகை elettaljat isir rilażi, 5 LI LILL-IT,
(உ) இலங்கையில் இருந்து குடிபெயர்ந்து செல்லும் தொழிலாளரின் பாதுகாப்பை முகவர்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். அவர்கள் வெளியேறுவோரிடம் "கமிஷன் பணம் அறவிடக்கூடாததோடு அரசாங்கம் உரிய முகவர்களுக்கு அக்கமிஷனை வழங்க வேண்டும்.
(ஊ) தனது மக்கள் வீட்டுப பணிகளிலும் தகுதி குறைந்த வேலைகளிலும் ஈடுபடுவது அரசாங்கத்துக்கு ஒரு மனக் கில்ேசத்தை ஏற்படுத்தும். எனவே, வெளிநாட்டுத் தொழில் களை நாடுவோருக்கு பொருத்தமானதும் கெளரவமானதுமான தொழில்களைப் பெற்றுக் கொள்ளப் பயிற்சியளிக்கப்பட வேண்டும். உண்ணாட்டிலும் சர்வதேச
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

Page 15
ரீதியாகவும் முக்கியத்துவம் பெறும்தொழில்களில் அவர்கள் பயிற்றுவிக்கப்பட வேண்டும்.
நமது மொத்தமான கல்விமுறை தொழில்களை முன்னோக்கி இளைஞர்களை அவற்றின் பால் ஊக்குவிக்கும் வகையில் திட்டமிடப்படவில்லை. ஆனால், ஏனைய பல நாடுகள் ஆரம்பக் கல்வி மட்டத்தில் இருந்தே மாணவர்கள் குறிப்பிட்டதொரு தொழிலை இலக்காகக் கொண்டு கல்வி கற்பதன் முக்கியத்துவந்தை அவர்களுக்குப் போதிக்கின்றன்
கடந்த அரசாங்கத்தின் ஆட்சிக் காலத்தில் தொழிற்பயிற்சிச் செலவுகளைச் சந்திப்பதற்காக வழங்கப்பட்ட மானியமான மில்லியன் அமெரிக்க டொலர்களை பயன்படுத்தவில்ல்ை இவ்வாறான மானியங்களை பல்வேறுபட்ட தொழில்களுக்கான பயிற்சி நிலையங்களை அமைப்பதற்குப் பயன்படுத்த வேண்டும். ஆதாரணமாக குடியகல்வோரின் ட்ாச்சார்புக்கும் கல்வித் தகைமைக்கும் பொருத்தமாக கணனி முறை ஆடைக் கைத்தொழில், மொழிகள் கற்றல், கப்பற்றொழில் போன்ற பயிற்சித்துறைகளைக் கவனத்தில் கொள்ளலாம். ஆங்கிலம் தொடர்பு மொழியாதலால் அது தனியாகக் கற்பிக்கப்பட வேண்டும். ஆகவே, அரசாங்கத்தின் உதவியுடன் இயங்கும் குடியகல்வோர் தொழில் பயிற்சித்திட்டங்களின் பால் நயக்கமின்றித் தனியார் கம்பெனிகள் கவரப்படுவதற்கும், உள்ளார்ந்த ஆற்றல் கொண்ட குறிந்த தொழில்களுக்கான சந்தை வாய்ப்புகளை ஏற்படுத்துவதில் அக்கம்பெனிகளை போட்டியிடச்ச யெவதற்குமான் சூழலை உருவாக்க முடியும்,
(எ) தற்போது வெளிநாடுகளுக்குக் குடியகல்வோர் நலனைக் கவனிப்பதற்கு ஒரு திட்டம் இல்லாத அதேவேளை இலங்கையில் அவர்களால் விட்டுச் செவ்வப்படும் குடும்பங்களைப் பொறுத்தும் நின்ைம அதுவே. இவ்விடயம் தொடர்பாக மரபுரீதியான உபாயம் குறுகிய பங்கினையே வகிக்கின்றது. முக்கியமாக ஒரு நலன்புரி அலுவலர் தொழில் கொள்ளும் நாட்டில் குடியகல்வோரின் அடிநிலையில் இருந்தே அவர்களைக் கவனிக்கவூம் மீளாய்வு செய்யவும் தொடர்பாடவும் முடியும். 25000 பேர்களுக்கு மேற்பட்ட வெளிநாடுகளில் தொழில் புரியும் இலங்கை வேலைப்படையினரின் நலன்களைக் கவனி க்க அந்த ஒவ்வொரு நாட்டிலும் ஒரு நலன்புரி அலுவலரை நியமிக்க வேண்டும் என்ற வெளிநாட்டுத் தொழில்வாய்ப்புப் பணியகத்தின் திட்டம் பற்றி நானறிவேன் வெளிநாட்டுந் தூதாக ஆளணியினர் தொடர்ச்சியாக சுழற்சி முறையில் மாற்றப் படுவதும் அவ்வுத்தியோகத்தர் குறைந்தளவிலேனும் ஊழல் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதும் தவிர்க்க முடியாத ஒன்றாக இருக்கின்றது. மறுபுறம் நீண்டகாலம் தங்கியிருக்கும் தூதாக ஊழியர்கள் இலகுவாகவே வெளிவாரியான ஊழற் செல்வாக்கு களுக்கு ஆளாவதுடன் அவர்கள் பிழையான முகாமைந்துவ நடவடிக்கைகளிலும் நாக்குவிக்கப்படுகின்றனர்.
(T) குடியகல்வோரின் பருமன் மிக்கதும் பல்வேறு பட்டதுமான் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க வெளிநாட்டு அமைச்சினால் மட்டும் இயலாதுள்ளதால் ஊழியர் குடியகல்விற்கென தனியானதொரு அமைச்சினை நிறுவுவது மிகப் பயனுள்ளதாகும். இந் நோக்கிற்காக வெளிநாடுகளில் நவிக்கவிடப்பட்டுள்ள ஊழியர்களைத் திருப்பியழைப்பதற்கான நிதியத்தையும் ஏற்படுத்த வேண்டும்.
(ஐ) ஊழியர் குடியகல்வு தொடர்பாக பல வெறுக்கத்தக்க காரணிகள் காணப்படுகின்றன. குறிப்பாக அவை விவாகமான பெண்கள் தொடர்பானவை. அதிகப்பட்சமாக அவர்களின் குடும்பங்கள் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன. குடியகல்வோரும் அவர்களின் குடும்பங்களும் முகங்கொடுக்கும் பிரச்சினைகளை
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

( :)
கையாள்வதற்கு நிறுவனங்கள் இருக்க வேண்டும். தனியாக விடப்படும் குடும்பங்களின் தேவைகளையும் முன்னேற்றத்தையும் கவனிப்பதற்கு நலன்புரி அலுவலர்கள் நியமிக்கப்பட வேண்டும். உதாரண்மாக பிள்ளைகளின் நலன்கள், அவர்களின் பாடசாலைச் செயற்பாடுகள் என்பன.
குடியகல்வோர் நாம் எதிர்பார்த்துச் செல்லும் தொழில்களுக் கான தகுதிகள் என்ன என்பது பற்றி ஆலோசன்ை கூறப்பட வேண்டும். அது அவர்கள் எதிர்நோக்கும் பிரச்சினைகளைக் குறைக்க உதவும். உதாரணமாக, வெளிநாட்டில் மோட்டார் சாதித் தொழிலை எதிர்பார்த்துச் செல்வோருக்கு சர்வதேச வாகன சாதி உத்தரவுப்பத்திரம் இருத்தல் வ்ேண்டும். அதனைப் பெற்றுக் கொள்ளும் ஆலோசனை அவர்களுக்கு முன்கூட்டியே கொடுக்கப்பட வேண்டும் சர்வதேச வாகனம் செலுத்தல் ஆந்நாவுப் பத்திரமற்றோர் எதிர்நோக்கும் சங்கடங்களுக்கு LIEL: எடுத்துக்காட்டுகள் உண்டு. குறிப்பிட்ட உத்தரவுப் பத்திரம் கிடைக்கும் வரை பல மாதங்கள் தொழில் கொள்வோரின் வீட்டில் தங்கி இருக்க வேண்டிய நிர்ப்பந்தம் அவர்களுக்கு ஏற்படுகிறது. இக்கால கட்டத்தில் அவர்களின் இருப்பு வசதிக்கும் உணவுக்கும் ஈடாக அவ்வெசமானர்களுக்கு பல இழிவான கடமைகளைச் செய்யவேண்டி ஏற்படுகின்றது.
நிரந்தர உடல் ஊனங்களுக்கு ஆளாகின்றவர்களுக்கு இப்போது காப்புறுதி வழங்கப்படுகின்றது. உள நானங்களுக்குமாக அதன்ன விரிவாக்குவது கட்டாயமாகும். அரசாங்கம் உண்னாட்டிலும் வெளிநாடுகளிலும் வேல்ை புரியும் தனது பிரசைகள் தொடர்பான எல்லாப் பொறுப்புகளையும் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். அதற்கான உபாயங்களையும் திட்டங்களையும் கவனமாகத் நீட்டி வெளிநாடுகளுக்குக் குடியகல்வோர் பிரச்சினைகளைக் குறைக்கவும் வகை செய்ய வேண்டியதோடு இதற்காகப் படிப்படியான அணுகுமுறை நடவடிக்கைகளைக் கையாள வேண்டும்.
13

Page 16
ஊழியர் குடியகல்வு
மகளிர் குடியகல்வு :
மத்திய கிழக்கு நாடுகளின் மதி திய கிழக எண்ணெய் செழிப்பு நிலையின் உச்ச நடைமுறையில் சுட்டத்தில் அந்நாடுகளில் தோன்றிய சட்டங்கள் வீட்டு தொழில் திறனற்ற அரைத் தொழில் களைப் பாதுசு தேர்ச்சி ஊழியர்களுக்கான மற்றும் மத்தியகால அ மனித வலுவிற்கான கேள்வியானது. சேவைக்கு ஒத்ததா இலங்கையின் தொழில் இன்மைப் கூட்டுத் துறை பிரச்சினையைத் தீர்க்கும் ஒரு முக்கியமானதோர் ( வசதியான வாயிலைத் திறந்துவிட்டது. குறிப்பாக மத்திய இத் தொழரில் களைத் தேடிச் எசமானர்கள் தா செல்வோருக்கு இலங்கை அரசாங்கம் செல்வச் செருக்கு பல் வசதிகளைச் செய்து கொடுத்தது. வீட்டுப் பணிப் பெ உதாரணமாக, வெளிநாட்டுக் கடவுச் ஆத்மாவும் தமக்குச் சீட்டுகின்ளப் பெறுவதில் உள்ள் எனக் கருதுகின்றன:
சட்டங்கள்ை அரசாங்கம் தளர்த்தியது.
1977 க்கு பிற் பட்ட காவி சிட்டத்தில் வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புகளைப் பெற்றுக் கொடுப்பதில் தனியார் துறைக்கு முன்னுரிமை கொடுக்கும் கொள்கை அரசாங்கத் தால் பின்பற்றப்பட்டது. எனினும், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளை வழங் கும் தொழரில் முகவர் நிறுவனங்கள் மீது அரசின் சுட்டுப்பாட்டை நிலை நிறுத்துவதற்காக ஒட்டுமொத்த குடிய சுல் வோர் கெர்ள்கைத் தீர்மானம் அரசினாலேயே எடுக்கப்பட்டது.
வெளிநாட்டுச் செலாவணியை
厅L匈血 முக்கிய துறையாக வெளிநாடுகள் வெளிநாட்டுத் தொழில் வருமானம் மத்திய கிழக்கு நா சிான ப் பட்ட போதும் ஆப் புரியும் ஆசியத் வருமானத்தை பெற்றுத் தருவோரின் கொடுமைப்படுத்த நிலைமை எவ்விதத்திலும் திருப்தியாக மளறியச் திரண்டலு இருக்கவில்லை. சுப்பற் பொருட்களை மையும் ஆய்வுகள் ஏற்றுமதி செய்வது போலும் மாடுகள் வந்துள்ளன. அவ்ை போன்ற பிருகங்களை ஏற்றுமதி #ଶhଳIt #1 (2) # go high, Infig') செய்வது போலும் மனிதர்களை தொடர்பான கட்டு கணிக்க முடியாது. வெளி வாரியான கிளின் தேன்வயும், சூழல் மாற்றங்களுக்கு இலகுவாசு நலன்புரி வசதிகன் இசைந்து கொடுப் பது, மனித செப் பு நிய பரி நடத்தைப் போக்கை வரைவிலக்கணம் நிறுவனங்களின் செய்ய முடியாமை போர் ந நோக்கங்களும்
। என்பது உணரப்படு செய்யப்படும் வழியர்களின் நலனை உத்தரவாதப் படுத்தும் நோக்கம் இலங்  ைசுயி கொண்ட நிபந்தனைகள் விதிக்கப்பட குடியகன்று செல்லு வேண்டும். பெருந் தொகைய ப3ரிப் பெண்களா இலங்கையில் போலவே வேலை மேற்கொள்ளப்பட்ட வழங்கும் நாடுகளிலும் குறிப்பாக, மதிப் பீட்டின் படி
14
 
 
 

வலி மிகுந்த மாற்றம்
து நாடு த ரிஷ் - உள்ள் தொழிற் த்துறை ஊழியர் Tப் பன அவர் வ. டிமைத் துறைச் சு இருப்பது இந்த உன் பூசியத் தினர் இயல்பாகும். இங்கு கிழக்கு நாடுகளின் ம் கொண்டுள்ள காரணமாக தம் எண்களின் உடலும் சொந்தமானவை
ரில் - குறிப்பாக, டுகளில்-தொழில் தொழிலாளர்கள் ப்படுகின்றன.மயும் க்கு ஆளாகின்ற மூலம் தெரிய பாறே அவ்வூழியர் ஈடுபடுத்துவோர் ப்பாட்டுச் சட்டங் குடியர்ஸ்வோர் ன மேற்பார்வை சி சுப் பட்டுள்ள விசாரன் ஒர சுட்டாயமானது கிென்றது.
இருந்து |ம் ஊழியர்களில் ானோர் வீட்டுப் ਛ। விமான நிலைய வெளிநாட்டுத்
தொழில்களை நாடி நம் நாட்டில் og SS Glyorg 1300-27 (SLrfli 10 gift பேர் - அதாவது 78.9% வீட்டுப் பணிப் பெண்களாக இருந்தனர். அவர்களின் 13:40 வீட்டுப் பணிப் பெண்கள் சவுதி அரேபியாவிலும் 4332 பேர் ஐக்கிய அரபு அமீர் குடியரசிலும், 13.953 பேர் குவைத்திலும், 1168 பேர் ஒமானிலும் 850 பேர் பஹ்ரைனிலும் சேவை செய்தனர். அவர்களின் மொத்தத் தொகை 33.503 ஆக இருந்ததோடு, அத 1990 ஆம் ஆண்புடன் மொத்த தொகையான லும் இரு மடங் குக்கு அண்மித்ததாகும். அது 1986 ஆம் ஆன் டின் ஒம் sI Աք மடங்குகளாகும்.
கிடைக்கப் பெறும் சான்றுகளின் படி அரசின் தல்ை பீடும். அது வெளிநாட்டுத் தொழில்களில் ஈடுபடும் தனது நாட்டவர் சார்பில் ஒரு நடுவர் போல செயற்படுவதும் ஊழியர் சுரண்டவின் அளவினைக் குறைக்கவும் சில சமயங்களில் பூரணமாகவே நடவடிக்கைகளை மாற்றியமைக்க முடியும் என்பதும் தெரிய வந்துள்ளது.
அபூதாடரியல் தொழில் பெறுவதற்காக தனது வயதை 8ே எனப் பிழையான தகவல்களைக் கொடுத் து 直直 El II gi: LI பிவிப்பைன்ஸ் புவதியான சாரா என்பவரை இங்கு உதாரன மாசு எடுப்போம். அவள் தனது எசமானால் சுெடுக்கப் பட்ட பின்னர் அவரைக் கத்தியால் குத்திக்கொலை செய்தமைக்காக மரண தன் டனை விதிக் கப் பட டான் அவளுக்கு மன்னிப்பு வழங்குமாறு பிலிப்பைன்ஸ் அரசாங்கமும் மற்றும் மனித உரிமைகள் அமைப்புகளும் பரவலாக விடுத்த வேண்டுகோளின் போல் அவளுக்கான மரண தண்டனை இரத்துச் செய்யப்பட்டு வெளிப்படுத்தப்படாத ஒரு தொகைப் பனம் நட்டஈடாக வழங்கப்பட வேண்டும் என விதிக்கப்பட்டது. இந்த "இரத்தப் பனம்" என்ற தண்டனை பழைய கோத்திரங்களுக்கிடையில் பரின் க்குத் தீர்க்கும் பண்டைய பெடொய்ன் முறையாகும். அவ்வாறே
I LI sa sit, G37
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 17
குறிப்பிட்ட கால எல்லைக்குள் 20 கசையடிகளும் அவளுக்கு விதிக்கப் LI LILL-GRT.
மறுபுறம் பிலிப்பைன்ஸ் நாட்டுப் OLL OaLL OLLL LLL LL SYtTL T S S S OTTTTT TT வேசன் என்பவர் இரட்டைக் கொலைக் குற்றத்திற்காகத் துரக்கிவிடப்பட்டதை ராமோஸ் அரசாங்கம் விழிப்பாகச் செயற்பட்டிருந்தால் காப்பாற்றியிருக்க முடியும், அக்குற்றச்சாட்டானது அவளின் எசமாளினால் இட்டுக்கட்டப் பட்டது என்பதற்கு சாட்சிகள் இருந்தன.
மத்திய கிழக்சில் நிகழ்ந்த Cg Ir. g. In III. In IT ser. In IT GROT TET 5. 67' Gij இலங்கையைப் பொறுத்தும் குன்ற El F G FT J . மத் திய கிழக்குக் கலாசாரத்தை விளங்கிக் கொள்ளா மையும் அல்லது அது பற்றி பிழையார் ஆரின் நீ சிசி கொண் டமையும் இவ்வாறான மரணங்கள் சிலவற்றிற்குச் காரணமாகி இருக்கலாம்.
தனது எசமானின் குழந்தை யைக் கத்தரிக்கோலால் குத்திக் கொன்ற குற்றத்திற்காக ஐக்கிய அரபு எ ரீர் இராச்சியத் தில் சுட்டுக் சொல்லப்பட்ட 18 வயதான சித்தி பாத்திமாவின் கதை சோகமயமானது. குற்றம் இழைத்ததாக ஏற்றுக் கொண்டால் இலங்கைக்குத் திருப்பி அனுப்புவதெனக் கொடுக்சுப் பட்ட வாக்குறுதி கார என மாசி சிறைச் சாலையில் அவள் ஒரு பொய் யான் வாக்குமூலத்தை அளித்தாளா என்பது பற்றி இலங்கை அதிகாரிகள் என்றாவது விசாரித்து அறியவில்லை, நீதிமன்றத்தில் அவள் தன் குற்றத்தை ஒப்புக் கொண்டுள்ளதால் அவளின் சார்பில் தலையிடவோ தண்டனையைக் குறைக்கும்படி கேட்சவோ தமக்கு இயலாது என அவர்கள் கூறினர். அக் குழந்தையின் மரனார் பாத்திமாவின் எசமானரி மகள் கையால் மேல் மாடியில் இருந்து தவறுதலாக விழுந்ததால் நிகழ்ந்த தென் அச்சம்பவத்தை நேரில் சுண்ட ஓர் இலங்கையரின் ராட்சி கூட விசாரிக்கப் படவில்லை. பாத்திமா சிறையிடப் பட்டதும் பின்னர் மரண தண்டனைச்கு உட்படுத்தப்பட்டதும் கூட அமைச்சின் மூலமோ அல்லது தூதுவராயலத்தி னாலோ அறிவிக்கப்படவில்லை. பதிலாக எ மீர் இராச்சியததின் உள்ளகத் தகவல்துறை மூலமே அது செய்யப் பட்டது. இவ்வாறான
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998
விடயங்களில் தள் உரிமை தூதரக அ வேண் டினும் சம்பந்தப்பட்டவர்சி தூதரக அதிகாரிசி அவளின் குடும் இடமளிக்கப்படவில் விடயங் கனன்பு பு பார்க்கையில் சம்பர் அறியப்படவில்னி தொடர்பான துப் துவக்கப் படாமே என்றும் சுறலாம்.
அது மட்டு ஒரப் ரவில் வெப; இரண்டு G|| L. Gil இவங் கைக் குதி பட்டதுடன் அது சாட்சியங்கள் எதுவு,
1995 இல் வெளிநா இருந்து கிடைத்த
அவுதி அரேபியா,
லெபனான் (அன்
குவைத்
அபூதாபி
ELITI TAFET
மத்திய கி இருந்து கிடைக்கும் மர இனங் களின் வரையாகும்.
விபத்துக்கு வேறுபாடு, சமயம் நஷ்ட ஈட்டுத்தொ முஸ்லிம் இன்த் நன்டஈடு சிண்டப் களுக்கு 50% நட்ட
 

லையிடுவதற்குள்ள திகாரிகட்கு இருக்க
சிவ ଦto ଜir': 'g8] shit 1ளின் உந்துதலால் ரூக்கோ அல்லது பத் தவருக்கோ லை. இவ்வனைத்து
சீர் துர கி சிம் வம் சரியாகத் தேடி என்பதும் இது புகள் இன்றுவரை ல இருக்கின்றன
1ல்வ மீண்டும் 1995 னானில் இருந்து ঘটনা
கொண் டுவரப் பற்றி ஏற்சித்தக்க ம் கிடைக்கவில்லை.
ாடு சென்றோரிடம் முறைப்பாடுகள் :
ஜோர்தான்
ஒனனாவாக) 1800
,
| ԱԱ
1ழக்கு நாடுகளில் அறிக்கைகளின்படி தொகை 15-31
TGV 7 ff är ar ffigiT LI TG
என்பவற்றின் படி கையும் வேறுபடும். தவர்களுக்கு 100% பதுடன், கிறிஸ்தவர் ஈடு சின்டக்கின்றது.
5 ஜனவரி, ஆசி டோபர் மாதங்களுக்கிடையில் 7.8 மில்லியன்கள் இலங்கைக்கு நட்டஈடாகக் கிடைத்தன் முறைப்பாடுகளில் அதிகமானவை தமது இராணுவத்தில் தொழில் புரியும் எசமானர்களுக்கு எதிரானவையாகும்.
『Eu இராணுவ போ பிள் அதிகாரிகளுக்கு எதிரானவையாகும்.
மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் தொழில்புரியும் 4000 மட்டிலானவர் களுக்கு உதவி செய்துள்ளதாகக் கூறுப்படும் லண்டனில் மந்துள்ள Kalayan) கலயான் என்னும் நிறுவனம் கூறுவதன் படி. நேர்முகமாக விசாரிக்கப்பட்ட 73 பெண்கள் மத்தியில் 88% வாய்மொழி மூல ஏச்சுப் பேச்சுக்களையிட்டும், 88% தாக்குதவிகளை இட்டும் . 53% முறையாகச் சம்பளம் தரப்படாமையை யிட்டும், 42% நித்திரை செய்யக் கட்டில் வழங்காமையையிட்டும் 10% பரவியல் இடையூறுகளையிட்டும் தமது முறைப் பாடுகளைச் சமர்ப்பித்தனர்.
வெளிநாட்டு இலங்கைத் தூதரகங் களின் ஓரிா"வாக் கப் பட்ட பொறுப்புகள்
வெளிநாட்டுத் துரதரசங்களின் மரபு ரீதியான கடமைகளை குறிப்பாக மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் தூதர கங்கள் செய்கின்றன. இராசதந்திர சேவைகள் தொடர்பான சர்வதேச சாசனத்தின் படி ஒரு தூதரகத்தின் கடமைக
TITLIT :
(அ) ஏற்றுக் கொள்ளும் நாட்டில் அனுப பும் நாட்டினைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல்.
Tਘ | இயைபான வரையறைகளுக்கு உட்பட்டு நாட்டினதும் நாட்டுப் பிரசைகளினதும் அபிவாபின் களைப் பாதுகாத்தல்,
(இ) ஏற்றுக் கொள்ளும் நாட்டின்
அரசாங் சுத் தோடு கலந் தாவோசிப்பதும் சொடுக்கில் வாங்கல்களை மேற்கொள்ளலும்,
{F} ஏற்றுக் கொள்ளும் நாட்டின் எலலாச் சட்ட உபாய வழி முறை சுளையும் நரின வ ைம களையும் அபிவிருத்திகளையும் மதிப்பீடு செய்து தம் நாட்டு
15

Page 18
அரசாங்கத்திற்கு அறிக்கை யிடுதல்.
டே) ஏற்றுக் கொள்ளும், அனுப்பும், நாடுகளுக்கிடையில் நட்புறவு சினின் விருத்தி செய்தலும், அந்நாடுகளின் பொருளாதார கலாசார, விஞ்ஞான ரீதியான தொடர் புகளை விருதி தி செய்தலும்
சர்வதேச தொடர்புகளில் துரித ஸ்பது தங்கி யிருத்தலும் ங்களில் விருத்தியடைந் ம்ே தாதர சுங் களின் irlin' பங்கிலும் விடயப் பரப்பிலும் குறிப் பிடத தக்கதொரு விரிவு காணப்படுகின்றது.
பொருளாதாரத்தை திறந்து விடுதல் , நாடு பிரூக் கிடையிலான தொடர்புகளை விருத்தி செய்தல் என்ற நோக்கங்களோடு 1977 க்குப் பிற்பட்ட கர்வதி திவி அரசாங் சுத் தால் பொருளாதாரத் திட்டங்கள் தொடங்கப்பட்டதோடு, அவ்வேலைத் திட்டங் சுளுக்கு இன ரீ கமாக வெளிநாடுகளில் ஆன்மக்கப்பட்டுள்ள து: + சேவைகள் திட்டமிட்டுச் செயற்படும் கொள்கை பின்பற்றப் பட்டது. நாட்டு மக்களின் வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரித்தல் போன்ற அதிக வரிTவா ரே நடவடிக்கைகளின் பால் கவனம் செலுத்த வேண்டுமென தூதரக சேவைகள் மூலம் எதிர்பார்க்கப்பட்டது.
தொழில்ந்த பெருந்தொகை பினருக்கு தொழில் வழங்குதவானது பொருளாதாரத்தை மீள வலுவடையச் செய்யும் நடவடிக்கைகளில் முதன்மை பெறுகின்றது. தொழிலற்றவர்களை அர வன என சி கும் அனவரிற் கு உன் னாட்டுப் பொருளாதார வளமோ வெளிநாட்டு உதவிகளால் கிடைக் கும் வளங்களோ போதாமையினால் வெளிநாடுகளில் தொழில் வாய்ப்புகள்ை அதிகரிக்கும் கொள்கை மேற்கொள்ளப்பட்டது. தேசிய ரீதியாகத் தொழில்களைப் பெற்றுக் கொள்ளும் போப் ப் புக் குறைந்த தொழிற்றிறனற்ற அல்லது அரைத் தொழில் திறன் கொண்ட குழுக்கள் இத்துறையில் இலக்காக்கப் பட்டதால் இக் கொள்கை மேலும் முக்கியத்துவம் பெறத் தொடங்கியது.
இந்நிலைமையில் தொழில்களுக் காக மத்திய கிழக்கு நாடுகளுக்குச்
16
செல்லும் பெரு விருப்பு வெறு செய்யும் பொறுப்பு சேவைகளுக்கு ஏ அரேபியா குவை அமீர் இராச்சியம
ਪ தூதரகங்கள் ஆ இலங்கையர் ெ
விள்ை குடா நாடு குடிபெயர்ந்ததால் மேலதிக தூதரகு நிறுவும் தேன் இத்தேவை தொழ அதிகரிப்பதற்கு இவங் கையாள் கவனிப் பதற்கும E_&G&E, F, G82 li nur j7gj Liaj
முதிபிேய நாடுகள் அப்போது வேறு முன்னிட்டே ஆரம்
நமது நாட் வழங்க முடியும் 5) தேவை நாடுகளுக் தூதரகங்களின் மு இருந்தது. உதவும் கத்தை அறிய ே தொழில் கொள்வே அதிபர்கள், தொ என்போர் அடங்கி;
மத்திய கிழ
T ஊழியர்களின் வசை வெளிநாடுகள் தூதரகங்கள் தம் ந செய்ய வேண் டிய மேலதிகமாக மே கirச் செய்ய :ே மத்திய கிழக்கு நா நனழியர்களில் அதிக
 
 

i புகளை நிறைவு இலங்கைத் துரதரசு ற்பட்டது. ୫.g!!!.!!! த், ஐக்கிய அரபு போன்ற நாடுகளில் தேவை கருதியே நரம்பிக்கப்பட்டன. துந் தொன் சுயாக களை நோக்கிக் அந் நாடுகளில்
| L பில் வாய்ப்புகளை மட்டுமல்லாது. தேவை த ஒளக் T__ தாத் செய்ரோ ல் தூதரகங்கள் பல் தேவைகள்ை
sởT, I TIL GUIT.
டு ஊழியர்கள்ை என்ற விளக்கத்தை குக் கொடுப்பதே தல் (*агсаатшта, நாட்டில் அவ்விளக் வண்டியவர்களில் ார். கைத்தொழில் ழில் முகவர்கள் af f.
மக்குத் தொழிற்
LL அடிப்படையிலும்
இலங்கைத் ாட்டு மக்களுக்குச் சேவைகளுக்கு ஓம் பல சேவை வண்டி இருந்தது. டுகளுக்குச் சென்ற DIT 'Sir FTF FJJ FEL"
புறங்களைச் சேர்ந் தோராவர். |L மேற்கத்திய நாடுகளுக்குத் தொழில் தேடிச் செர் றவர் சுள் போலப் பொது இத்தொழிற் சந்தையில் பிரவேசித் தவர்கள் மூடப்பட்ட கலாசார புவியியல், விஞ்ஞான வரையறைகட்கு உட்பட்டோர் ஆதலால் அவர்கள் மீது சீ டிய வன்ம் செலுத்த வேண்டி பிருந்தது தமது எதிர்கால எசமானர் *இது - T என் உடன்ே படிக்கைகள் பற்றியோ தொழில் புரியச் செல்லும் நாடுகளின் சூழலமைப்பு பற்றியோ அவர்களுக்குப் போதிய விளக்கம் இவ்வாமையால் அவர்கள் வீட்டுப் பணித்துறையில் மட்டுமல்லாது ஆடைக் கைத்தொழிற்றுறைகளிலும் சுரண்ட லுக்கு ஆளாகினர்.
பெறப்படும் தொழில்களின் இயல்பு காரணமாகவும் துதரகங் பிளின் கடமைகள் அதிகரித்தன. வேலை தேடிச் சென் றோாரில் பெரும்பானி மையினர் வீட்டுப் பனரிகளிலும் கூலித் தொழில்களிலும் ஈடுபடும் தொழில் திறனற்ற தொழலாளராகக் கானப்பட்டனர். இவர்கள் தமது நலன்புரி விடயமாகப் பூரணமாகவே தமது எசமானர்க எரிலேயே தங்கியிருந்தனர். எனவே, அவர்களின் அடாவடித்தனங்களும் சுரண் டலும் அதிகரிக்க வாய்ப் பேற்பட்டது. எனவே, வேலை நேரம், சம்பள கொடுப்பனவு வசதிகள் என்பன குறித்து அடிக்கடி பினைக்குகள் தோன்றின் இவ்வூழியர்களுக்கு மிக
() நிறுவனம் தூதரகங்களாக இருந்ததால் அவர்கள் நிவாரணம் பெற அவற்றை நாடிச் சென்றனர்.
எவ்வாறாயினும், தூதரகங்களில் போதிய வளங்கள் இல்லாததால் ஓர் அவல நிலைமை தோன்றும் போது குடியகல்வாளருக்கு உதவும் வல்லமை அவற்றுக்கு இல்லை. இச்சிரமமான காரியத்தை நிறைவு செய்வதற்காக ஜோர் தான், லெபனான், சுடார். பஹ்ரைன் மேலும் 8 மத்திய கிழக்கு நாடு தளம் । । । எதிர்நோக்கும் பிரச்சினைகளுக்கு நடவடிக்கை எடுப்பதற்காக மேலும் "கொன்சல் செயலகங்கள் சிலவற்றை நிறுவுவதற்கு இலங்கை எதிர் பார்க்கின்றது.
இப்பொழுது தூதரகங்களில் அதாவது சவுதி அரேபியா, குவைத்,
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 19
அபுதாபி, நான் ஆகிய நாடுகளில் தொடர்பாடல்களுக்காக தொழிலாளர் நலன்புரி அதிகாரிகள் ஐவர் உள்ளனர். தொழில் புரியும் குடியகல்வாளர் 25,000 பேர்களுக்கு அதிகமாக ਡੇਲ நாடுகளில் நலன்புரி அதிகாரிகளை நியமிக்கும் நடவடிக்கை இப்போது எடுக்கப்படுகின்றது எவ்வா நாயினும், அஸ்வதிகாரிகள் ஊழியர் முறைப் பாடுகள் மீதும் முகவர்கள் தலையிட்டு முன்வைக்கும பிரச்சினைகள் மீதும் மட்டுமே செயற்படும் அதிகாரத்தைச் கொண்டிருப்பர்.
riயக் குடியகல் வாளரின் நலன்புரியினை விருத்தி செய்யும் ஒரு பெரும் சுடமையினை செய்த போதும் தொழில் தரும் நாடுகளில் எவ்வாறான தொழில் களுக்குக் தேனது உண்டு என்ற விடயத்தினை தேடி அறிந்து தொழில் வாய ப் புகளை தி ĠT, li li li f' பெற்றுக் கொள்வதில் இதைவிட அக்கறை கொள்ள வேண்டும்.
தவறாகப் புரிந்து கொள்ளும் சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு நடுவராகச் செயற்படும் பொறுப்பும் தூதரகங் சுளுக்கு உண்டு. உதாரனமாக தொழிலாளர்-தொழில் கொள்வோருக் கிடையில் ஏற்படும் பினக்குகளில் தூதரகங்கள் கவனம் செலுத்தும் சந்தர்ப்பத்தில் அந்த இரு தரப்பினரும் பயனடையும் வகையில் அதனைத் தீர்த்து வைக்கத் தூதரகங்களுக்கு முடியும் வீட்டுப்பணிப் பெண்கள் போன்ற பிரிவினர்களுக்கு பாதுகாப பானதும் பயனுள்ளதுமான ஒரு சூழலை ஏற்படுத்துவதில் அவற்றின் ögcma 千○市○苦リ中上 リ早山I என்பது மட்டுமல்லாமல் தொழில் கொள்ளும் நாட்டு அதிகாரிகளின் னென்னத்தையும் நம்பிக்கையையும் சம்பாதித்துக் கொள்ளவும் உதவும் சி வேளை இலங்கைத் தொழிலாளர் ளைச் சேர்த்துக் கொள்வதில் அத் நாடுகள் அதிக அச்சன்ற | நிலைமையையும் ஏற்படுத்தலாம்
ஒளிவிவகார அமைச்சின் கட்சி
வெளிநாடுகளுக்குக் குடியல் வோா பற்றிய விடயப் பரப்புக்குப் @山凸rr互 型、町 வெளிநாட்டு |L தேசிய தொழிலாளர் குடியகல்வு GħU, IT I IT II I IT gf, LI FI ாறுப்பாக
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996
குறிப்பிட வேண் வெளிநாடுகளின் ே
எந்தவொரு சL உண்ாைாட்டில் ராயினும் வெளி செப் வோராயிஐ | ii | T திட்டங்களுக்சே குடிாகல்வோர் : ஆன்மச்சுக்குச் சின் ਛ। இருக்கும் அள சிடைக்கின்றன.
இங்கைய,
ஏற். தலையிடும் அதிக வழங்க நடகி வேண்டியது மிக பாத்திமாவின் ச1 காட்டியவாறு அள் குரிய செயல் ரீத எடுக்கப்பட்டிருந் மாறுவதற்கு நின்றிருச்சுவாம்.
வெளிநாட்டு ே பனரியதம் எச்சந் முன்வருகின்றது
1955 - 3os : Liga. 15 படி வெளிநாட் பரியகத்தின் வருமாறு அமே
门] ୋଳlor: #if, வ்ெ எபுே !; וalaiי அவற்றை
( } வெளிந நிறுவனங் அபிவிரு
(35 ק תיאוL בופ. கொடுத்தி
(}} இபநன தெ பூரின் வே எரித அபிவிரு
*1 தொழில் நிபந்தை

தி. - ssir El I II 3 gi தாழில் புரிவோரின் தTர் பதற்கான ட்டமும் இப்ன்வ. :ே சேப்பே நாடுகளில் வேன் றும் பொதுவாக IIrr Jr., J. TGRT FEl |- உட்படுகின்றனர். ரன்டல்கள் பற்றி டக்கும் முறைப்பாடு தன் இலங்கையராக
ருக்கும் அவர்கள் நாட்டு மக்களுக்கு படும் பினக்குகளில் ாரத்தை அமைச்சுக்கு டிசு ஐ ஈ எ டு சி க அவசியமாகும். சித்தி பவத்தில் எடுத்துச் மைச்சின் தலையீட்டுச் நியான நடவடிக்கை தால் தீர்ப்புச் சுட்ட :gյ sձl aնձ تلك الله
* aւյթ: -ւ sւ 1 II | Li தர்ப்பங்களில் உதவ
: நாட்டுச் சேவைகள் வது உறுப்புரையின் [। "இேவைதாய்ப்புப் நோக்கங்கள் பின் சின்றன்
" பருக்காக இலங்கைக்கு தொழில் வாய்ப்பு தோற்றுவிப்பதும் விருத்தி செய்தலும்
ா ட்டு தி தொழில் களின் வளர்ச்சிக்கும் த்திக்குமான உதவி ரங்களைப் பெற்றுச் நூல்
பிப் பெறச் சி டிய լ திறன்களுக்காக 市、 、 ததி செய்ய நடவடிச்சை
■
கால ஈடுபடுத்தும் :ாாள் பற்றி வெளி
(5)
(7)
()
II (7)
III)
பிரதிநிதிகளோடு உத்தர புெப் பெற்றுக்
நாட்டுப் சுந்தாலோசித்து 山岳宮rcm isäisi Li தொடுக்க உதவுதல்
வெளிநாட்டுச் சேவை முகவர் நிலயங்களின் நடவடிக்கை
- ଐଂ କମଳ’’ ஒழுங்குப்டுத்துவதும்.
கடல்கடந்த சேவைகளுக்காக இவங்கையரைச் சேர்த்துச் கொள்வதும்,
இலங்சைக்கு வெ தொழில் புரிவதற் சா சுச் சேர்த்துச் கொள்ளும் நட சுனககள்ை மேற்கொள்வதற்காக it is நாட்டுத் தொழில் நிறுவனங் சுருக்கு । பத்திரங் துள்ை வழங்குவதும் அவ் வான உத்தரவுப் பத்திரங்
தன் மீதான நியமங்களையும்
நிபந்தனைகளையும் தீர்மானித்
தலும்,
தொழில் வரங்கள் உடன் படிச்சைகளுக்கான தரங்களை விதித தலும் அது பற்றிச் கலந்தாவோசிப்பதன் மூலம் உடன்பாட்டுக்கு வருதலும்.
சேர்த்துக் கொள்ளும் படிக்கைகள்ை ஒழுங்குமுறைப் 山面活色、。一叫 வெளிநாட்டு அதிகாரிகள் தொழில் கொள் வோர். தொழில் நிறுவனங்கள் உடன்படிக்இைளைச் செய்து கொள்ளல்.
நியாயமான சம்பளம், தொழில் BIJI LI ετείτιμοι ής»ιμο உடறுதிப் படுத்தும் மாதிரித் தொழிற் [ Gai Gil in Lisa L II. Gil 3, ਪ נש ילצ זaa זו שלך)
நடைமுறைப்படுத்துதல்
தொழில்களுக்காக வெளிநாடு செல்லும் இலங்கையர்களுக்க வழங்கப் படும் F、 மூலங்கள். தள்தாவே உஆான மத தன் மை யைப்
பரிசீவரை செய்தல்.
இலங்கையருக்கு வெளிநாடு களில் உள்ள தொழில்வாய்ப் தள் பற்றிய ஆய்வுகளை சந்தைகளையும் மேற்கொள்ளல்

Page 20
(I}
I
(I)
{ }
{I դ)
(TF)
է 18)
a ean II, வெளிநாடு களுக் குதி தொழிலுக்குச் செல்வதையும் தொழிலியிருந்து திரும்பி வருதவையும் மேற் பார்வை செய்வதற்கான விபரங் கிள் அடங் சிய தகவல் வங்கியொன்றை நிறுவிச் செயற் படுத்துதல்,
இலங்கைக்கு வெளியே தொழில் புரியும் இலங்கையரின் நலன் களையும் பாதுகாப்பையும் குறித்து நடவடிக்கை எடுத்தல்
நியர் நலன் புரி நிதியம் ஒன்றினை உருவாக்குதல்
தொழில்களுக்காக வெளிநாடு செல்வதற்குத் தெரிவு செய்யப் படும் இல் ங்  ைசுருக்கான பயரிற் சி. உத தரவுப் பத்திரங்களை விநியோசித்தல் என்பவற்றைச் செய்தல்,
வெளநாட்டுத் தொழில் களுசி காகச் 주 கொள்ளப்படும் இலங்கையருக்கு
막 .
இலங்கைக்கு வெளியே தொழில் புரியும் இலங்கையரிடம் இருந்து அன்பளிப்பு, பங்களிப்புகளை இலங்கைக் குடும்பங்களின் புனருத்தாரணம், வழிகாட்டல், ஆலோசனை வழங்கில் போன்ற I, Le படுத்துவதும் அவ்வாறான குடும் பங்களூர் குத் if( !! !!! !!! !!! உத வரிகளையும் பெற்றுக் கொடுத்தலும்
LI LI LI G37
தகவல்
இலங்கைக்கு வெளியே தொழில் புரியும் L । முதலீடுகளை சி |3 ul if you un so I got
| || || 5 IT IE) AF
இலங்கைக் கு வேள"புே தொழில் சனி டுபட்டுப் பின்னர் இலங்கைக்குத திரும்பும் 3 ay ni Gaia L sa புனருதி தாரனம் செய்யும் வேலைத் திட்டங்களைச் செயற்படுத்துதல்.
தொழில் வழங்கும் நாடுகளை
குடிய கன்று செய்வது
தொடங்கி திரும்பி வருபவர்களைப்
18
புEருத்தாரனம்
யிலான ஊழியர் ஒவ்வொரு அம்ச சுளுக்கு
- F F나. வலுவைச் சேர்த்துக் நடவடிக் கை மரில் ti tij : 311 GJ TIJ I LI I குறிப்பிட்டுக் கூறும வந்துள்ளது. அடிப் குடியசில்வு தொடர் அன்சீ ர நிவை ம பாகவும் செயற்ப
- L.
கோளை முன்வை; பட்ட இவ்வமைப்பு : தவறுவதற்கான I, II G3 at if _AT الهی | நிறைவெய்துவதற்கா முவதன் வளங்களு
இல்லாமையாகும்.
முகவர் நிறுவனங்க
3?ir G LI T (Ա: ஏறுத்தாழ 500 ே நிறுவனங்கள் செயற் இல் அவ்வாறான வெளிநாட்டுத் தெ பணியகத்தில் பதிவு தாம் தொழில் வ வோரு சி கு =5||||||||||||||||||||| பொறுப் புக் கூற
|L தெளிவான வரைய வில்லை.
அவற்றிற்குரி தொடா டா  ைெ விடயங்களை மட்டு வேன் லபோ யி ட பு
 
 
 

செய்தல் வரை
துடியகல் வின் மும் இந்நோக்கங் டிலும் 3மயாகிய மனித கொள்ளல் என்ற
வெளிநாட்டு Li sзыг"lш з ій ளவுக்கு ஈடுபட்டு படையில் ஊழியர் பாத எழும் எவ்வா 2 மகள் தொடர் நிம் ஒரே குறிக் த்து உருவாக்கப் இவ்வாறு இயங்கத்
அடிப் படி டச்
தண் இன் எ வரிவிப் 53 மனித வலுவும் நம் அதனிடத்து
ஒளின் தலையீடு
। ।।।। தாழில் முகவர் படுகின்றன. 1995 +' நிறுவனங்கள் ாழில் வாய்ப்புப்
Girls LI LI LIL u L' I T. நீங்கும் குடிமகல் நிறுவனங் தள்
வேண்டுமென பொறுப்பு பற்றிய ரைகள் தென்பட
1 பொறுப்புகள் தளவர் த சிவ ம்ெ வெளிநாட்டு
ப33ரிய கமும்
வெளிநாட்டு அமைச்ரம் எடுத்துக் காட்டியிருப்பினும் அவற்றைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக எவ்வித முயற்சியும் எடுக்கிப்படவில் வை அவ்வாறு முயற்சி எடுக்கப்பட்டிருந்தாலும் அது மிகக்குறுகிய அளவிலாகும்,
குடிய சுன று செவி லும் ஆா ரியா கள் முகம் கொடுத் த திகிலூட்டும் அனுபவங்கள் பல. தொழில் முகவர் நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு வாய்ப்பான தொழில் சீன் எ ப் பெற்றுத் தருவதாகப் பொய் யான் வாசி குறுதிகளைக் கொடுத்து பன மோசடி செய்யும் சுயநலப் போக்கு காரணமாகவே
இவை நிகழ்ந்துள்ளன.
இது தொடர்பாக இந்தியா, பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற நாடுகள் பின் பற்றும் குடிமகல்வுக் கொள்கையினை இலங்கையும் பின்பற்றுவது முக்கிய மாகும், அந்நாட்டுச் சுதேசிகளை வெளிநாட்டுத் தொழில் களுக்கு அனுப்ப முன்னர் தொழில் வழங்கும் நாடுகளின் உள்ள முகவர் நிறுவனங்களிடம் அத் தொழில்கள் பற்றிய மதிப்பீட்டினை அந்நாடுகள் பெற்றுக் கொள்கின்றன. அவ்வாறு பரிசீலனை செய்கையில் குறிப்பிட்ட தொரு தொழில் முகவர் நிறுவனம் தகுதியற் த திெ E க் அதனூடாகத் தொழில் பெறுவது பிரசைகளுக்குத் தடைசெய்யப்படும்.
#, GJIT E IT al 5
தொழில் முகவர் நிலையங் களின் குறிப்பிட்ட கடமைகளை உறுதிப் படுத் துவதற்காக வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புப் பண்பகம் தற்போது நடவடிக்கை எடுத்து வருகின்றது. அதாவது, சட்டரீதியான தொழில்களை வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப் பு பணியகத்தில் பதிவு செய்வதைப் பட்டாயப் படுத்தல் , நவன்புரி அலுவலர், தூதரகங்கள் மற்றும் குடியகல்வோரிடம் இருந்து முறைப் பாடுகள் செய்யப் படின் தொழில் முகவர் நிலையங்களை இரத்துச் செய்து விடுதல் போன்றன் அந் நடவடிக்கைகளில் அடங்கும். பதிவு செய்யப்படாத முகவர் நிறுவனங்கள் சட்டரீதியற்றவை ன்னர் களிைக்கப்படும், சிடந்த வருடம் அவ்வாறான இரு நிறுவனங்கள் பட்டியவில் இருந்து நீக்கப்பட்டன.
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 21
ஊழியர் குடியகல்வு
தயாரிப்பு சோபாலிகா பெர்னாண்டோ கருணாக
விடய ஆய்வு
இது மத்திய கிழக்கிலும் டச் அருபா தீவுகளிலும் பல முறை வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்பினை மேற்கொண்ட#9 வயதான சிவில் பொறியியலாளர் பற்றியது. அவர் தற்சமயம் சவுதி அரேபியாவில் தொழில் புரிகிறார். அவரது ஒப்பந்த காலம் ஆறு மாதம் முதல் இரு வருடங்கள் வரை மாற்றம் அடைந்தது.
இவர் மொரட்டுவ பல்கலைக்கழகத்தில் படவரைஞர் பயிற்சி நெறியைப் பயின்றவர். இவரது இரு இளம்பிள்ளைகளும் தற்சமயம் முறையே க.பொ.த உயர்தர க.பொ.த சாதாரனே தர) பரீட்சைக்கு அமர்ந்துள்ளனர். அவரது மனைவி வீட்டுக்கு வெளியே எவ்வித தொழிலையும் செய்யவில்வை ஒன்பது பேரைக் கொண்ட குடும்பத்தில் பிறந்தவரான இவருக்கு எவ்வித வருவாயும் அற்ற வயோதிய தாயும் உண்டு.
இவர் முன்பு இலங்கையில் பரந்தன் கணிப்பொருள் பனல் கூட்டுத்தாபனத்தில் தொழில்நுட்ப உத்தியோகத்தராக கடமையாற்றியபோது கிடைத்த வருமானம் அவர் எதிர்பார்த்த வாழ்க்கைத் தரத்தை கொண்டு நடாத்த போதியதாக இவ்வாமையால் வெளிநாட்டு பசுமையை நாடினார்.
அவர் புரிந்த எல்லா வெளிநாட்டுத் தொழில்களும் கட்டட நிருமானத் துறையின் கண் கானப் பாளிர் மட்டத்திவானது அவரது தொழிவின் தன்மையைப் பொறுத்து அவரது சேவைக்காலம் குறுகியதாக அமைந்தது. அவர் சோலையில் தனக்கென வீடொன்றை பூர்த்தி செய்து கொள்ளும் நிலையில் உள்ளார்.
அவதானிப்பு இங்கு நிச்சயமற்ற தன்மை காணப்படுகிறது. இவர் குறுகிய கால பதவிகளை விரும்பும் ஓய்வற்ற நபராக விளங்குகிறார். அத்துடன், அவரிடம் இலங்கையின் வேதன மட்டத்திற்கு ஏற்ப தன்னை கதாசிரித்துக் கொள்ள முடியாத் போக்கும் நிலவுகிறது. இலங்கையில் அவருக்கு நியாயமான் சம்பளத்தில் மாதம் 9000 ரூபா) தொழிலொன்று அளிக்கப்பட்ட ப்ோதும் வெளிநாட்டின் கஷ்டமானதும் நிச்சிய மற்றதுமான தொழிலுக்காக தனது வீட்டுச் செளகரியங்கள்ை தியாகம் செய்ய விரும்புகிறார்.
விடய ஆய்வு ?
இவர் 30 வயதான பெண் மனசரி விவாக மாகாதவர் க.பொ.த சாதாரண தரம்) வரை பயின்றவர் ஆறு பேர் தொண்ட குடும்பத்தில் மூன்றாமவரான இவர் மத்திய கிழக்கிற்கு செ ல வ முன்பு முன் று வருடங்கள் தெமட்டதொடையிலுள்ள ஒரு ஆண்ட தயாரிப்புத் தொழிற் சான்லயில் தொழில் புரிந்தார். இத் தொழிற்சாலையில் கடமையாற்றிய அவரது சகோதரி யொருவர் மும் அவர் இத் தொழிற்சாலைக்கு அறிமுகப் படுத்தப்பட்டார். 198
eu S SASASA SYSKSSS SS KSJ S SS SS SSLS SS LLLY aa
 
 

மகே ரேணுகா ஜெயராஜ்
இல் உறவின்ரொருவர் மூலம் இவருக்கு பஹ்ரைனில் தொழில்
வாய்ப்புக் கிட்டியது. பஹ்ரைனில் அவர் இயந்திர இயக்குனராக தொடர்ச்சியாக ஆறு வருடங்கள் தொழில் புரிந்தார்.
இவருடன் தெமட்டகொடையில் தொழில் புரிந்த சகோதரி தற்சமயம் டுபாயில் தொழில் புரிவதுடன், இவரது இளைய சகோதரியும் இவருடன் பஹ்ரைன் தொழிற்சாலையில் கடமையாற்றுகிறார்
வெளிநாட்டுத் தொழில் எதிர்பார்ப்புக்கான காரணம் நிதி நெருக்கடி அவரை வற்புறுத்த வைத்துள்ளது. தகப்பன் நோயினால் செயலிழந்துள்ளார். தாய் தையற் தொழிலினால் ஒரளவு வருமானத்தை ஈட்டுகிறார். முத்த சகோதரன் நிரந்தரமான் வருமானம் அற்ற ஒரு தொழில்நுட்பவினைஞர்
அவர் ப்ெறோரின் வேண்டுகோள்படி இலங்கை திரும்பி பொருத்தமான ஒருவரை கைப்பிடித்து குடும்பஸ்த ரானார். எனினும், பெற்றோர் விரும்பும் பட்சத்தில் பஹ்ரைன் திரும்ப விரும்புகிறார்.
இலங்கையில் அவரது ஆரம்ப சம்பளம் 800 ரூபா பஹ்ரைனில் அவர் ஆரம்ப சம்பளமாக மாதம் 10 தினார்களை சுமார் 5000 ரூபா) சராசரியாக மூன்று வருடங்கள் பெற்றார். அவர் தற்சமயம் மாதாந்தம் சராசரி 7) தினார்களை இலவச விடுதி வசதி, சீருடை உணவு என்பவற்றுடன் பெறுகிறார். உணவு ஒவ்வொரு தேசத்தவரும் விரும்பிய வகையில் தயாரிக்கப்படுகிறது. பாதுகாப்பான சூழவில் வைத்திய வசதிகளும் மருத்துவ நிலைய செலவுகளும் வழங்கப்படுகின்றன. இங்கு தொழிற்சாலை பணியாளர்கள் பாதுகாப்பின்றி தளத்தை விட்டு வெளியே செல்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. வாரத்திற்கு ஒருமுறை வெள்ளிக்கிழமை நாட்களில் உத்தியோகபூர்வ விடுமுறை தினம்) பெண்கள் தகுந்த பாதுகாப்புடன் கடை நிலையங்கள் அல்லது பூங்காக்களுக்கு அழைத்துச் ரெல்லப்படுகின்றனர்.
பெரும்பான்மையான தொழிற்சாலைப் | இலங்கையர்களாவர். இந்தியர்கள் பங்கள் ாதேஷிகள் பாகிஸ்தானியர்கள் பிரதானமாக கண்காணிப்பு மட்டத்தில் கடமை புரிகின்றனர். ஆங்கில் மொழியறிவின் அடிப்படையில் தொழிற்சாலை அலுவலகத்தில் கடமையாற்றும் தொழில் உயர்ச்சி வாய்ப்புகளும் உண்டு. ஆரம்பத்தில் இயந்திர இயக்குனர்களாக சேர்ந்த இரு இலங்கை புவதிகள் அவர்களது ஆங்கில அறிவு, தகைமைகளின் அடிப்பனி தற்சமயம் சரியாலய தொழில்களுக்கு உயர்வு பெற்றுள்ளனர்.
ஒப்பந்த காலம் இரு வருடங்களாயினும் அது
இருமுறை நீடிக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு இரு வருட தான் இறுதியிலும் பாவிக்கப்படாத விமான்ச்சிட்டனத் தொகை
19

Page 22
வழங்கப்படுகிறது தொழில் நிபந்தவைகள் ஒரத்திற்கு ஆறு நாள் வேலை 4 மணித்தியான பகல்
(iii 700 மணி வரையிலான வேலை நேரம்: பிப 50 r
முதல் பிப்ரி: ம: வரையிலான் இரு மரித்தியா:ங்கள்ை
ம்ே:திக :ே நேரமாகவும் அதே சம்பர் சுட்டாய வேண் நேரமாகவும் சரித்தல் : நாட்கள் விடுவிேற். பின்த்திய சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்கப்படும் பட்சத்தில் மட்டும்:ேக்கு சமூகமளிக்காமல் இருக்க அது மதி வழங்கல் அனுமதிக்கப்படாத வரவின்மைக்கு சம்பள வெட்டு இலங்கை பெளத்த உத்தி நாட்களுக்கு மேலதி விடுமுறை. நாளாந்த மேலதிகமான ஆற்பத்தியின் அடிப்படையில் ஜாக்குளிபபு கொடுப்பரவு உபயோகப்படுத்தப்படாத வைத்திய விடுமுறை விதிகளுக்கு கொடுப்பவுே பெறல் ர்ர்ப்ன்வாகும் சட்ட்ங்க்ளும் ஒழுங்குவிதிகளும் தொழிற் சர்ன்ஸ்க்குத் தொழிற்சான் வேறுபடுகின்றன் :
சாதன் நீள் குறிப்பிட்ட பென்ரி புதுத் த்ன்ன்ாடங்கள்
ன்ேறு பக்ரீரங்கள் அடங்கிய ஒற்றை பாடி வீடொன்றை நிர்மானித்துள்ளதுடன் ஆனது சேமிப்புக்: filmiauiTsar வைப்புக்களாக உள்ளூர் மக்கள் வங்கிக் கிளையில் ஒத்துள்ளார்.
ஆதரிப் ஆவது என்னுமTன டைகள் மத்திய கிழக்குக் கட்சத்தினை வெளிப்பை |## if (eug Tả இல்: அவரது மெனந்த உருவம் கடின உழைப்பின் அறிகுந் தன்தும் தனது குடும்பத்தினதும் ந:துக்கு
டனழப்பதே அவரது ஒரே நோக்கம்
விடய ஆய்வு
இல் 34 வயதான ஒரு முஸ்லிம் பெண் இது ஆன் பிள்ளைகளின் தாய் இருபது வயதிலே குவைத்தில் தொழில் புரிய ஆரம்பித்த இவர் அப்பொழுதே விவாசமானவராக விளங்கினார். அவ்வமயம் அவர் ஒரு குழந்தைக்குத் தயுங் சட்ட அவர் கபோத சாதாரன தர மட்டம் வரை 5.jpgs sगा.
வெளிநாடு செல்வதற்கான் காரணம் : இவர் தனது பாரம்பரிய முன்லும் பின்னரிைக்கு திேர்மாறாக முஸ்லிம் இளைஞர் ஒருவரை காதல் திருமின்கம் புரிந்தவர். பேச்தியுள்ள குடும்பத்தவ்ரா அவ் இங்ாள்ளுர் திச்ச்ே சேர்ந்தன் சிறு வியாபாரம் ஒன்றை நடாத்தி வந்தார் நிதி நின்யில் நிலவி ஏற்றத்தாழ்வினால் இருவரது தந்தைாரும் இவ்விவாதத்திற்கு அனுமதி வழங்கவில்லை இல் ஏற்றத்தாழ்வு தம்பதிகளின் திருமண் வாழ்வின் அமைதியினையும் பதிப்புறச்
செய்ததுடன் இப்பெண்மாள் தனது கணவர் மற்றும்
உறவினர்களின் அனுமதியுடன் மத்திய கிழக்கிற்கு செல்ல இதுவே காரணமாகவும் அமைந்தது அவரது பிள்ள்ை ஆவது மரபாரின பாரா மார்பர் நன்கு tյքrtար: Ա լյլ է Ն
1983 இல் இப்பேன்ம்: தனியார் முக்ள்ர் 1йаннашиг நட்டாது ஆர்வத்தில் 13 பிள்ளைகளைச் சென்ட் திரு குடும்பத்தின் பஇப்பெஇவர் ரென்றார். அவரது ஆரம்பர் சம்பளம் : ரூபா அதிகால்ை * மன்னிக்க்
2O

ஆரம்பிக்கும் ஆவரது வழமையான επετράει பிள்ளைகளின் ஆடைகளை இந்திரத்தில் :ப செய்தல் முழுக் குடும்பத்திருக்கும் அமையல் விசா தல் ஆஸ்தின் கீழுதடி என்பTபும் அடங்கும் நவீன் உட்கரண்ங்கள் இயக்குவதில் அவர் தேர்ச்சி பெற்றவர் மிர்த் திறனார் தொழில் புரிந்து அவர் தொழில் தந்தரின் நம்பிக்ன்க்ஸ்ப்பும் விருப்பின்ன்பும் பெற்றுக் கொண்டார். ஆவர் வெளிநாட்டின் வேன புரியும் சம்பரம் கன்வனுக்கு
giysi FFIL. Garr, பெரும்பாலும் | iii செல்வரின்ங் இருக்.ே செலவு செய்யப்பட - ံနဂ္ဂ၂ံ) வருடங்களின் பின்ன்ர் தொழில்தருநரின் நன்நம்பிக்ன்கன்பப பெற்ற அவருக்கு அவ்வீட்டுக்கு வெளியே கூடிய சம்பளத்தில் விற்பனை நின்வயப் பென்னர் வேல்ைபோன்று தேடிச் கொண்டு அ விட்டிலே தங்கி இருக்கும்படி அவ் இலத்தவர்கள் ஆலோசனை வழங்கினர் அவருக்கு விற்பன்ை நிலைப் பெண்ணோகத் தொழில் புரியும் பு:ன் தேடிக் கொடுத்து ஆக்குடும்பத்தின்ர் இப்பெக் கேரியின் சின்னவரையும் வரவழைத்து பற்றுமொரு
பீட்டில் விட்டுச் சாரதியாக கடன்மாற்றின்ாய்ப்பளித்தர்ே. இவரது இன் வளி வருன்சு பின் பின்னர் இப் இவ்வித்தவர்கள். தம்பதிகள் தமக்கென வான் வீடே என்ற தேடிக்கொள்ள உதவி செய்தனர். இப்பென்ரி மாதாந்தம் 釜山汴 100 ரூபாயன் விற்பனை ப்ென் ரைாக ī தனது சம்பவத்த இங்ாயில் அவரது பெற்றோருக்கும் குடும்பத்தினருக்கும் நதில் பயன்படுத்திரர் அதேச மயம் குறிப்பிட்ட பெண்மனரி தனது சரத்தச் சேமித்தார். தம்பதிகள் தாம் வாடகைக்கு துர்த்திய வீட்டின் அறைகள்ை திட்ட வாடகைக்கு விடுவதன் மும் மேலதிக வருவாயி:யும் பெற்றன்ர்.
தன்து தொழில்துருத உதவியுடன் கட்டு மொத்தமாக ஆவர்ால் 14 நவின்ர்கள் இலங்கையிலிருந்து இங்கு Jari si. அவர்களது இரண்டாவது குழந்தை குவைத்தில் பிறந்தது.
குவைத்தில் 澎 வருடங்கள் தங்கி அவர்கள் இங்: திரும்பிய பின்னர் ஆவரது நண்பர் போட்டர் : விபத்தில் சிக்கி உயிரிழந்தார் தற்சமயம் இப் பின்வரம்: தனது ஆண்பிள்ளுைக்கு சிறந்த கல்வியறின் வழங்கும் பொருட்டு மீண்டும்குவைத் திரும்ப தயாராகிறார் அவர் திர்து கன்ன பாடசாவை விடுதியிலும் மர் தனது மபியாரிடமும் ஒப்பட்ைத்துச் :ெ திட்ட 血、芷
சாதனைகள் குருனாகலையில் ஒரு தென்னங் காளிைர் கொள்வனவு முழுதாக்கம்பளம் விரிக்கப்பட்ட ஒரு மாடி வீடோன்றை கட்டி பூர்ந்தி செய்துள்ளமை,
SqY T u T TTtt S Y T S SYS t OT TT S S S uu TTY அனுபவத்தின்படி முஸ்லிம் பெண்களின் தொழில் தெயும் சூழில் இங்க விட குவைத்தில் சாதகமானது :ளிது. பெர்துவர் முன்வம் பெண்களிடம் சான்ட்படும் மிக பிற்போர்: தர்ம ஒதுங்குப்பான் என்பவற்றிற்கு பர்க் இவரிடம் திறன் புத்தி துரிய விரைவில் சித்துக் ாேள்ளுதல் இங்கி :ல் என்பவற்றை σπεξιό ώρες μοι இருப்பதை வேண்டும் நின்மையில்
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 23
இஒரொரு முஸ்லிமாக இருப்பதால் அரபு நல்கின் இல் சீரம் மொழி மாதம் குடும்ப வாழ்வுப்பேர்க்கு என்பவற்றை சுயமாகவே இன்ங்கான்க் கூடியதாக நீள்ளது. முள்பிெம் ஒருவரால் தயாரிக்கிப்பட்ட :ாவைச் Ei ՅՅց մար: பெரும்பாலும் விரும்புகின்றனர் என்ற அவரது சுற்று இங்கு கவனிக்கத்தக்கது. வெளிநாட்டு தொழில்
வாய்ப்பு பற்றிய அவரது அணுகுமுறை பாதெனில் இவர் தம்மை விட எளியவர் என்ற அவரது சனவரின் உறவினர்களது அலட்சியப்படுத்தல்களில்ருந்து நி வேகமாக மீட்சிபெற்று தனது அந்தஸ்தையும் நிதி நிலைமையையும் உறுதிப்படுதிக் கொள்ள சிறந்த வழி என அதனைக் கருதுவதாகும்.
அவர் தற்பொழுது தனது மச்சாள் மச்சாள்களுடன் சரிசமன் நிலையில் வேத்துக் கிரிக்கிப்படுகின்றார். விசேடமாக முஸ்லிம் மக்களின்டமே காணப்படும் வியாபித்த குடும்ப முறையின் |T ក្តៅ கல்வியும் எவ்வித தடையுமின்றித் தொடர்ந்தது. வெளிநாட்டு சம்பாத்திய முயற்சிகளுக்கு அவரது பிள்ளைகளும் ஆதரவு வழங்குகின்றனர்.
விடய ஆய்வு :
இவர் ஒரு சிங்கள்ப் பெண் புது ப்ே பொத, சர்தான் தரப் பரீட்சையில் 3 பாடங்களில் மட்டுமே சித்தி பெற்று தோல்விசன்ட்வர். அவருக்கு 5 வயதில் ஒரு பென் பிள்ள்ை உண்டு தச்சரான் அவரது கணவரின் மாத வருமானம் சராசரி ப0 ரூபாவுக்கும் இடைப்பட்டதாகும் அவர்களது விவாகம் மச்சான் மீச்சாள் முறையானதால் குடும்பப் பிணைப்புகள் ஏனையவற்றைவிட் நேரு ஆவர்கள் அத்துமீறிச் குடியேறிய அணியில் சட்டப்பட்ட ஒலை வீட்டில் வாழ்கின்றனர் தமக்கென் ஒரு விடும் தானியும் அவசியம் என்ற நன்பர்க்க ஒரு வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு முகவரின் தரகர் முன்வந்தார். மத்திய கிழக்கின் செல்வ வளம் பற்றி அவர் ஆன்ச வர்த்தை நாட்டின்ார்
அவரது கனவன் மற்றும் பெற்றோரின் எதிர்ப்புக்கு பத்தில் தன் பிள்ளைய தனது தாயின் பராமரிபில் விட்டு விட்டு குவைத் பயனர்:ார். பிள்ளை நன்கு リエLL-g cm cm cm Qリー 。 குடும்பத்திற்கு சேவகம் செய்தார் அவர்களில் ஒருவர் திருமணமானவர் எஜமான் । தொழில் Եից լյլrahaն:յուն: அவரது வேலை நேரம் அதிகால 400 பணி தொடக்கம் இரவு 100 மணி வரையாகும் அவரின் சுற்றுப்படி தினமும் விடுவாச்பேக் சுழுவி முழுக் குடும்பத்திதுேம் துணிகளைத் துவைக்க வேண்டும். Աբջնջմsiy: எல்லாத் துணிைகளையும் துவைத்து பின்னர் துரி துவைக்கும் இயந்திரத்திலும் துவைக்கி வேண்டும் அரேபியர்களின் வாழ்க்கை முறைக்கு ஏற்ப இணைக்கப்படுத்திச் கேர்ள் இயலாம்ை மொழித் த ைஒன்பது அவரை விரகதி கொள்ளச் செய்தது. ຫຼິນ 10 மணிக்கு காலை உள்ளவும் பிட் 30 மணிக்கு மதிய போசனமும் கொண்ட் அங்குள்ள ஒன்: ந்ேது ஆதிருப்தியுறச் செய்தது. முதல் இரு மாதங்களின் பின்னரே அவருக்கு சம்பளம் வழங்கப்பட்டது:
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

பீட்டு மொத்தமாக இவரது பணிக்காலத்தை இரு மாதங்கள்விக் கொண்ட் இரு பிரிவுகளில் அடக்காம் அவர் சம்பம் பெற்ற முதல் இரு மாதங்களும் அவரது பயிற்சிக் T ετοιηπευτή πεπτει கருதப்பட்டது. அதன்ன் பெரும்பாலும் அவர் தனது தொழில் திருதர்களுடன் கழித்த அமைதியான காலப்பிரிவு எனக் கருதலாம் அடுத்து இரு மாதங்களிலும் அவருக்கு எல் வித சம்பள்மும் வழங்கப்படாததுடன் மானசீக ரீதியிலும் டவியல் ரீதியிலும்
aff Կաns: : தொழில் தரு ਛi துன்புறுத்தப்பட்டார் இத்துன்புறுத்தல்களால் இவ்விரு மாதங்களையம் அவர் வைத்தியசாலையில் கழிக்க வேண்டி ஏற்பட்டது தொழில்தகுநர்களால் தனக்கு வழங்கப்படும் ன்ேவைகள் மிகப் பளுவானவை என் அவர் முறைப்பாடு செய்ததன் விளைவாக வீட்டு எஜமானால் தாக்கப்பட்டு அவரது சம்பளம் இடைநிறுத்தப்பட்டது. இது மூன்றாது மதத்தில் நிகழ்ந்தது. முதற் தாக்குதலின் பினர் அவரது ஒதுகள் சிெயமிழந்தன. அவர்களாவி அவருக்கு எவ்வித சிகிச்சையும் வழக்கப்படவில்லை. அவர் இலங்கை துரதிர்சத்திற்கு தப்பிச் சென்றார். ஆங்கு அவருக்கு தொழில் வழங்கிய தனியார் முகவர் நிலையத்துடன் தொடர்பு கொள்ளப்பட்டு தனக்கு மீண்டும் முன்ன்ைய தொழில் தருநரிடம் தொழிலுக்கு செல்ல முடியாது என அவர் மறுத்தந்ாள் மற்றுமொரு வீட்டிற்கு அனுப்பி οδοί άπειμι πή. என்னும் அவரை வேலுக்கு அமர் வேண்டுமாயின் Li:FL GLIRT ஒருவரைப் பெற்றுக் கொள்ள தரம் முகவருக்கு வரங்கிய i திருப்பி அரிச்சப்பட வேண்டுமென புது தொழில் தகுநர்கள் கேட்டனர். முகவர்கள் அவ்வாறு திருப்பி வழங்க மறுத்தமையால் இப் பெண்மணி பண் டும் முர்னேய தொழரின் தரு நா களிடம் மீண்டும் மோசமாகத் | iii அளவுக்கு ஆவர் அடி உதைபட்டு சரி காயங்களுக்கு உள்ளானார் என்வே அவர் மீண்டும் தூதரகத்தில் தஞ்சம் புகுந்தார் தூதரக் அதிகாரிகள் சட்டத்தின் பிரகாரம் அவரது காயங்கள் பற்றி தஷ்யா பொவிற்கு முற்றப்பாடு செய்தனர். sufijiFiji விசாரன்ன நடத்தி அரை மன நோயாளர் வார்ட்டுக்கு அனுமதித்து அங்கு அவர் இரு மாதங்களைக் கழித்தார். அதன் பின்னர் அவர் வைத்தியசாவை டன்டயுடனே இலங்கைக்கு திருப்பி அனுப்பப்பட்டார். தற்பொழுது அவர் மானசீக ரீதியிலும் :விஸ் ரீதியிலும் மோசமான பாதிப்புக்குள்ளாகியுள்ளா 后 அவரது உடல் வீங்கி அவரை பற்றி ஆவருக்கே ஒரு வெறுப்பு ஏற்பட்டுள்ளது.
நிதி நிலையில் அவர் முதலில் எந்நிலையில் இருந்தாரே அதே நிலைக்கு மீண்டும் தள்ளப்பட்டுள்ளார். குன்ஸ்த்திற்குச் செல்ல விமான் டிக்கட்செல்களுக்க அவர் பட்ட கடன்கனில் ஆர் முன்னன்விட் ஏழ்மையில் அiர் குன்னத்தியிருந்து திரும்பும் பொழுது தான் கொண்டு சென்ற உடைகளைத் தானும் மீளக் கொண்டு வரவில்லை.
ஆங்கு சம்பந்தப்பட்ட முகவர் நிலயம் பொது பற்ற முறையிலும் கொள்கைக்கு முரண்ாகவும் செயற்பட்டுள்ள தென்பதை குறிப்பி வேண்டும் முதலில் இப்பெண்மன்னி பற்றி எவ்வித் தகவலும் கிட்டாத முதல் இரு மாதங்களில் அவரைப் பற்றி விசாரிக்கும்படி அவரது குடும்பம் விடுத்த
2

Page 24
வேண்டுகோள்கள் இம் முகவர் நிலையம் சட்ன்: செய்யவில்லை. அவரது குடும்பத்தின்ர் பயமுறுத்தில் செய்து ήςότετέα διευάσ5τ. குவைத்திலுள்ள தமது சிபி முகவருடன் தொடர்பு கொன்டு இயங்க ஆரம்பித்தனர்.
அவதானிப்பு குறிப்பிட்ட பெண்மணி தோற்றத்தில் சோம்பேறித்தனமும் சுத்தமின்ன்டியம் மந்தத்தியர் வேலை செய்பவரும்ான்னர் அவரிடம் கானப்படும் சேர்ப்பல்தன்ம்ை அவரது இயற்கையான சுபாவமா அல்லது குவைத்தில் அவர் முகங்கொடுத்த । என்பது தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும் முன்னையதே சரியானதென சாட்சியங்கள் உறுதிப்படுத்துகின்றன் வெளிநாடு செல்ல முன்னர் அவர் கயிற்றுத் துல்ட்ப்பங்களை தயாரிப்பதில் ஈடுபட்டார் ஒரு துடைப்பத்திற்கு / நபர் வீதம் கிடைத்தது) தினமொன்றுக்கு சராசரி 100 துடைப்பங்கள்ை தயாரிக்க முடியுமாயினும் அவரது குறைந்தபட்ட வெளியீடு ஒரு நாளைக்கு 40 மட்டுமே
விய ஆய்வு
இவர் 36 வர்தான் மூன்று பிள்ள்ைகளின் தந்தை, இரு ஆண்பிள்ளைகள் ஒருவர் பெண்பிள்ள்ை கரெத சாதாரன் தரம்) பரீட்சையில் சித்தி பெற்றவர் சவூதி அரேபியாவில் ஐந்து வருடங்கள் அதிபார வாகனச் ਘ தொழில் பின்னர் கொங்கிரீட் தொழிலாளியாக அருபா தீவுகளுக்கு ஒரு வருடத் தொழிலுக்குச் சென்றார்.
வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்புத்தேடக் க்ரன்னம்: 17 வயதில் பாடசாலை சகர்வோன்றை திருமணம் செய்த இவர் : வயதில் ஒரு பிள்ளைக்கு தந்தைான்ார் ஒரளவுக்கு இவரது இளம் வயதுத் திருந்: மும் குடும் பொறுப்புக்களைத் தாங்க இயலாமையும் இன்ன வீட்டுக்குத் தொலைவில் தொழிலொன்றை நாட ஊக்குவித்தது எள்ள்ே 23 வயதில் ரன்தெனிலை மகாவா திட்டத்தில் கட்டடத் தொழிலாளியாக் நான்கு வருடங்கள் கடமையாற்றினார்:
தனது என்வியின் எதிர்ப்புக்கு மத்தியில் : இள் சர்த்தியார் சவுதி அரேபியர் சென்றார். அவரது ஆரம் சம்பளம் 5. 1993 3:1, 3:-մոնաձիգ: திருப்பின்ார் இலங்கை திரும்பிய பின்னர் அவரது குடும்ப வாழ்க்கை சிதைவுற்றமையாள் விரைவில் மனைவியை விவரகர்த்துக் செய்தார் 1994 நவம்பரில் டச்சு நிருவர்கத்திற்குட்பட்ட அருபா தீவுகளில் கொங்கிறீட் தொழிலாளியாக ஒரு வருடம் தொழில் புரிந்தார் தொழில் முகவர் Č 1. Li sisi மர்தச் சம்பத்திற்கு அவரை அமர்த்திய போதும் அந்நாட்டில் குறிப்பிடப்பட்ட குறைந்த பட்ச வயதெல்லையை அவர் கொண்டு விளங்கியமையால் அரு தீவுகளில் அவருக்கு மாதாந்தம் 550 பச்சு டொலர்கள் வழங்கப்பட்டன் ஒப்பந்த முடிவுக் காலத்தில் அவர் சுமார் 14: டச் டாலர்கள்ை πίριτή ισούι நார் சம்பளமாகப் பெற்றார்
அவதானிப்பு : 鸥山市、 ாருந்தனர் ஏற்க விருது: சுயநலம் மிக்கவராக சுண்டுகிறார். குறிப்பிடுவ: ծնոտ): குடும்பு கட்ப்பாடுகளிலிருந்து நீர்தி தனக் வழங்கப்ப்ட் கடமைகள்ை மட்டும் செய்ய இயலுரகையா;
།
22

அவருக்கு. வெளிதா @ ಫ್ರೆ! htր: န္ ၾ.jါ၊ ဗြူး ၂ ၂ கு நன்கு பொருத்தமாக அமைந்தது. அவரிடம் கான்ப்ப்ட் தட்ரீதியற்ற தொடர்கள் தின்ே நினைவியுடன் அதிரு அன: வழிகோலின இந்நிலையில் :ெள் தெர்ர்பில் அவரது சன்னோட்டப் பற்றிக குறிப்பிடுவது அவசியமாகும் பென்கள் விட்டி: இருக்க வேன்டும் என நம்பும் அவர் இவர்களை வீட்டுக்கு வெளியே தொழில்புரிய அனுமதிப்பது அதிக சுதந்திரத்தையும் : ஆசார்சங்களை அவர்களுக்கு திறந்து விடுவதாகவும் ஆண்ாரம் என இருதுகிறார். చడి தனது : விட்டுக்கு வெளியே தொழில் செய்வதை εξής:ιά நறுந்தார். இத்தகைய பேர்க்கு அவரது விவரிக் வாழ்க்கை தோல்வி அடைய பங்களிப்புச் செய்தது. தற்ச trirrún இவர் இலங்கையில் விரித்த போதும் இங்கு தட்ட திருமானத் துறையில் அல்லது அதி: தேன்ச் சாரதியாக தொழில் செய்யக்கூடிய பூரண தகுதிகள் இருந்தபோதும் உள்நாட்டில் அவர் தொழில் : நிற்கிறார். பாநாக் வெளிநாட்டுத் தொழில் நாடுகிறார்
சாதனைகள் பொருளாதார ரீதியில் முன்பைவிட செல்வம் :றாக இருந்த போதும் அவரது தனிப்பட்ட பிேரச்சினைகள் மோசமடைந்துள்ளன: இவரது குடும்பம் குன்வந்துள்ளது ஆசித் இளள்ைகள் ஆதவினர்களின் பர்ம்ரிபில் உள்ளனர். இரிைசமான சான் வெளிநீர் டில் தொழில் புரிந்த பொழுதும் ப9 ஆடுகளுக்கு முன்
இந்தப்பட்ட அவரது வீனமப்பு வேல்ை பூர்த்தியாக்கப் էլ չեlեն:1511
விய ஆய்வு:
கணவன் மனைவி மகன் மகள் ஆகியோரைத் கொண்ட் நான்கு அங்கத்தவர் குடும்பம் ーリ வைத்தியாவை தொழிலாளியாக தடமையாற்றிய கலவன் தற்சமயம் ஓய்வுபெற்றுள்ளார்: மாதாந்து ஓய்வூதியம் சுமார் 3000 ரூபா சிறுவர் விளையாட்டுப் போருள் தொழிற்சாலையில் தொழில் புரியும் மனைவி மாதாந்த சம்பள்: குராவிற்கும் 3000 ரூபாவிற்கும் இடைப்பட்ட் வருமானத்தை பெறுகிறார். அவர்கள் எதிர்நோக்கும் போசான் பொருள்தர கஷ்டங்கள் தமது வீட்டை சுட்டிப் பூரனைப்படுத்த முடியாத நின்ை என்பன் சரண் மாத தாய் தனது : வயதிலும் வெளிநாடு சென்று நல்வாழ்வு வர! リ市。リーリ """ குன்னத்தில் பனிப்பேன்னாசிச் சென்ற அவர் அங்கு மகிழ்ச்சியுடன் தோழில் புரிந்தார். மாதாந்து துருவாய் 500 ஆர். அவர் குவைத்தில் தொழில்புரிந்த 10 வருட காலத்தில் SFTP - Still:357 - அவரது மகள் பற்ரைனிலுள்ள ஒரு ஆண்டித் தயாரிப்புத் தொழிற்சாலையில் தொழில் பெற்று ஆரம்ப பர்தாந்த நீர் 500 ரூபா பெற்றார்
மத்திய கிழக்கில் தெர மின்ரியூர் ப்ெ 行氹奇呜臀 Վիվ: சம்பர்தன்தியும் குடும்பர் நிலவுகளுக்கும் தமது வீட்டு வேலைகள்ை பூர்த்தி செய்யவும் தனது கண்வலுத்த அனுப்பி
வைத்தர் தேவைப்படும் பொழுது களும் தந்தைக்க
இனம் அனுப்பினார். எனினும் படிப்படியாத் ஆள்: 莎 :ன் அவர்கள் அனுப்புரி பார்த்தைச்
சூத்ரிட்டம் து ற்றும் ஒன்: திய ரெய்ல்களுக்கு
பொருளியல் நோக்கு, ஜனவரி 1998

Page 25
விரயமாக்சுத் துவங்கினர் தனது வீண்விரயமான் பழக்க வழக்கங்களுக்கு மனைவியும் மகளும் ஆஜர் புனர் போதாமையால் அவர்கள் அனுப்பி ஆன்ட்கள் மின்த்ர
தரனங்களையும் அவர் விற்கத் துவங்கினார்: அவரும்: கணிசமான் அளவு சிட்னில் மூழ்கினார்.
குவைத் 西沅 ஆரம்பமானதாள் ஆவரது மனைவி நாடு திரும்ப வேண்டி ஏற்பட்டது. தாம் கர்த்துடன் தம் பாதித்த ஒரம் யாலும் தனது : வனTப்ெ வினடிக்கப்பட்டுள்ளதை அவர் இலங்கை திரு ம்பி பின்னரே புரிந்து கொன்டர் அவர் மீண்டும் ម្ល៉ោះ செல்லாததுடன் தனது மகளையும் நாடு திரும்பும்படி வேண்டின்ார்.
காதரன்சின் அவ்ர்சிாது வாழ்க்கைத் தரம் முன்ன்பப் போப்வே தொடர்ந்து நீடித்தது. மனைவியும் ம்களும் மீண்டும் தமது முன் : தொழிற்ச் ால்ை :ேளுத்துத் திரும்பியதுடன் அவற்றிலிருந்து கிடைத்த வருமானம் மத்திய கிழக்கில் அவர்களுக்குக் கிடைத்த வருவாயுடன் ஒப்பிடும் பொழுது மிதித் குறைந்ததாகும். அவர்கள் தமது அடகு வைக்க நிர்ப்பந்தப்படுத்தப்பட்ட்துடன் தமது சம்பாத்தியத்தில் அதன் தவனைப் பனத்தை மிதக் கஷ்டத்துடன் மாதாந்தம் செலுத்தினர் மீண்டும் அவர்கள் முகங்கொடுத்த நிதி நேருக்கடியினாள் ஆவர்த்து மகனுக்கு முறையான் கல்வி வழங்கப்படத்துடன் அவர் தொழில் ஆற்று நிற்கிந்ர் சிகன்வன் ஆய்ந்து துப் பழக்கத்தி விரோத்ரசர்த் திருக்கு பெ குத்தமான கErவரொருவரைத் தேடுவதில் தொடர்ந்து இடையூறுகள்
நிலவுகின்றன.
Արէգ ՃFlՄ
இவ் ஆய்வின் மாதிரிகள் இயலுமானவரை புலம் பெயர்ந்து பல்வேறு தொழிற் பிரிவுகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஆன் பென் இருபாலாரிடமிருந்தும் தெரிவு செய்யப்பட்ட வைகஒாகும்
வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்பினை எதிர்பார்சுகும் பயிற்றப்பட்ட் பயிற்றப்படாத தொழிற் பிரிவினரின் வசையினை ஆம் விடய ஆய்வு குறிக்கின்றது தொழிற் பெயர்வில் ஆண்களின் போக்கை அவர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார். இதில் அவர் குறுகிய கால் நன்ன்ம்கள் நாடுவதுடன் தான் எதிர்பார்த்ததைவிட கடமைகளை அதிகரிக்கும் பொழுது தவிதி குடும்ப சுடப்பாடுகளுக்கு மத்தியில் தான் தொழில் புரிய வந்த நோக்கங்கள் அனைத்தையும் கைவிட்டு விடுகிறார். அவரது விடயம் 8ஆம் விடய ஆய்வுடன் ஒப்பிடும் பொழுது நேர்முரணானது அதில் அவர் Լյքthoug: பிரச்சின்ைகளுக்கு மத்தியில் தனது குடும்பத்தினர் நீண்டகால் நன்மை ஆனட்த் தொழிற்சாலை ஊழியராக கடமைாற்றுகிறார். அது தனது சுகாதார நலனுக்கு பாதகமாக அமைந்தபோதும் ဤဆေ၇၉)၊ நோக்கத்தை எய்த சுதந்திரம் மகிழ்ச்சி என்பவற்றை தியாகம் செய்கிறார்
இலங்கையின் ஆனத் தயாரிப்புத் தொழிற்சாலைக் குட்ன் ஒப்பிடும் Glմենքg: இங்கு அதிகமாக் கொடுப்பன்: செய்யப்பட் போதும் அவன் அறியாமலே அவர் சுரன்டலுக்கு உட்படுத்தப்படுகின்றார் என்பது தெளிவு
Qi ITT, fill: 31.ITij, sasi i rf 1996

இளக்கக் கொடுப்பன்ஷ் என்ற வடிவில் சுரண்டல் நன்றுெகிறது தானமாக இலுக்குக்கு மேலதிகமான உற்பத்திக்கான விக்குவிப்பு தினமும் இரு மன்னித்தியால
கட்ட்ர்ய் வேதிச் நே: வேலை என்பன இதனால் மொத்த
வேலை நேரம் 1 மாரித்தியாலங்களால் அதிகரிக்கப் படுகின்றது. இது தொழிற் சட்டங்களுக்கு நேர்முரணானது அனுமதியின்தி சமூகம் ஆரிேக்காரைக்கு சம்பள வெட்டு, பேண்தன் வேளியே செல்கையில் அளித்தப்படும் பாதுகாப்பு அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் பாதுகாப்பர் வெளிப்படையாக தெரிந்தாலும் இது திரிையார் சுதந்திரத்தை கட்டுப்படுத்து தொகும். தொழிற்சால்ை பிரதேசத்திற்குள் பெண்பீருக்கு விடுதி வசதி வழங்கப்படுவது சுட் அவர்களை சிறைப் படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர் பன் பின்ரர்ச் மாற்றுகின்றது எனினும் இன்னொரு பக்கத்தில் அவர் வாழ்ந்த கிராமிய சூழலின் ingúLGigELEL தன்மைகளாள் இங்குள் மட்டுப்படுத்தந் சூழல் அவருக்கு தன்ாகத்
3வது விடய ஆய்வு பெரும்பாலான இடங்களில் மகிழ்ச்சிகரமானதும் வெற்றிகரமானதுமாகும் எனும் அவதானிப்பில் குறிப்பிட்டுள்ளவாறு முன்வில்லாத் சாதிகள் ਸੰ முஸ்லிம் என்ற வனசயின் இயலுமாயிற்று அவரது ஆகுறை அனுபவம் பிரதானமாக அவரது ஏற்புத்தன்மை அப்ரது வெற்றிக்கு பங்களிப்பு வழங்கியது.
இதற்கு எதிர்மறையாக 4 வது விட் ஆய்வு தொடர்பு சாதனங்களும் பல தொழில் ரீதியான் ஆய்வுகளும் வெளிச்சமிட்டு காட்டியுள்ள பல தோல்விகளில் ஒன்றதும் அவதானிப்பில் குறிப்பிட்டுள்ளவாறு அப்பெண்மனியின் நெகிழ்வின் ம்ை அவரது சூழலுக்கு அவர் காட்டிய இயற்கையாள சோம்பல் சுபாவம் என்பன அவர் எதிர்நோக்கிய பல் இன்சில்களுத்து சந்தேகமின்றி அமைந்த்ததென குறிப்பிட வேண்டும் இவ்வாறாக விடயங்களில் வின்னப்பதாரிகளை நன்றாக் பரிசோதன்ைக்கு உட்படுத்தல், வெளிநாட்டு த்வாசர்ரங்கள் அவர்கள் அங்கு செய்யவுள்ள வேலைகள் பற்றி அறிவுறுத்தல் செய்தல் என்பன் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை மீண்டு மீன்டும் வலியுறுத்துவது அவசியமற்றது. முழுக் குடும்பத்தினதும் ஆடைகளை இருமுறை அதாவது முதன்பிள் கையாலும் இரண்டாவதாக துணி இயந்திரத்திலும் துவைக்க வேண்டும் என் அவர் குறிப்பிடுவதன் பொருள் என்னவெனில் மிக Err:# է: மிக்க குடும்பங்களின் மன்ன் ஒழுங்கு முற்ைகளைப் பற்றிய باقی IEE( تقدین அறிவு அவருக்கு இருக்கவில்லை என்பதையே தெளிவுறுத்துகின்றது |-
தன்து குடும்பச் சுடப்பாடுகளை தட்டிக் கழிக்கும் பொருட்டு வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்பின்ை விரும்பும் தேர் 5வது airly ஆய்வில் அடங்குவர் அவ்வாறா ள்ேர் வழமைக்கு மாறான் அசார்னர்கள்ாக இருந்த் பொழுதும் அவர்களது குடும் அதைச் சிதைவுக்கு வெளிநாட்டில் ஏற்பட் காரணிகள் நீட்டும் ஏதுவாக அமைய வில்லை.

Page 26
ஊழியர் குடியகல்வு
பணிப்பெண் ஆட்சேர்ப்பில் தொழில் வா ஏஜென்சிகளின் முறைகேடுகளிலிரு
நேர்முகம்
தொழிற் திணைக்களத்தின் வெளிநாட்டுத் தொழிற் பிரிவு ஏற்கனவே செயற்பட்டுவரும்பொழுது வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்பு பணியகம் ஒன்று ஏன் ஸ்தாபிக்கப்பட்டது ?
1985 வரை வெளிநாட்டு தொழில்வாய்ப்பு விவகாரம் தொழிற்தினைக்களத்தின் வெளிநாட்டு தொழிற் பிரிவினால் நிருவகிக்கப்பட்டது. 1978 இல் வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்பு அலகு என்ற அதன் முன்னைய கடமைகள் தரமுயர்த்தப் LILLEFT
எனினும் வேகமாக அதிகரித்து வரும் வேலைப் பளுவினால் 1980 நடுப்பகுதி அளவில் இப் பிரிவின் இயக்கம் நடமுறைச் சாத்தியம் அற்றதென நிரூபணமாகியது. ஒழுங் காக்கல் உபகரணம் என்ற வகையில் புதிய போக்குகளுடன் ஒத்துழைக்க அது போதிய பலம் இன்றிக் காணப் பட்டதுடன் வழிமுறையை ஒழுங்குபடுத்தி கண்காணிக்கும் நிருவாக பலமும் அதற்கு இருக்கவில்லை.
1985 ஆம் ஆண்டளவில் புலம்பெயரும் தொழிலாளர் வெளியேற்றம் சராசரி 50,000 ஆக இருந்ததுடன் அது விரிவடைந்து சென்றது. தின்ைக்களத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட முகவர் நிலையங்களின் தொகை கமார் 500 ஆக இருந்ததுடன் அது கடும் கண்காணிப்பு முறையின் அவசியத்தை உணர்த்தியது. பெருக்கத்தின் பிரதிகூலங்களை அடையும் பொருட்டு பல சட்டவிரோத அனுமதி அளிக்கப்படாத முகவர் நிலையங்கள் மவியத் துவங்கின. திறன்மிகு கட்டுப்பாட்டுத் தாபனம் ஒன்றின் அவசர தேவையை இச்சூழ்நிலை வேண்டி நின்றது. வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்பு, தனியார் அனுப்பீடுகள் மூலம் இலங்கையின் வெளிநாட்டுச் செலாவணி ஒதுக்கத்திற்கு அளிக்கும் கணிசமான பங்களிப்பும் நாட்டின் தொழில் இல்லாப் பிரச்சினைக்கு அது முன்வைத்த தீர்வும் வெளிநாட்டு மனிதவலு ஆட்சேர்ப்பினை மிக ஒருங்கினைக் கப்பட்ட ரீதியில் பலப்படுத்தும் முக்கியத்துவத்தின்ை வவியுறுத்தியது.
இவங் கையின் பங்கினை விரிவாக்கி ஏனைய தொழிலாளர் ஏற்றுமதியாளர்களுடன் போட்டியிட சிறந்த வழிகாட்டற் சேவை ஒன்றும் சர்வதேச மேம்பாட்டு திட்டமொன்றின் அவசியமும் உணரப்பட்டது.
இத்தகைய அபிவிருத்திப் போக்குகளை சுருத்திற் கொண்டு மனிதவலு ஏற்றுமதித் தொழிற்துறையினை முன்னேற்றத்தை நோக்கி நிருவகித்து, இயக்குவிக்கும் புதுப்
24

ய்ப்பு பணியகத்தின் பிரவேசம் தனியார் ந்து மகளிரை பாதுகாக்கிறது
நிஸ்ஸங்க விஜேரத்ன
பொறிமுறையொன்று உருவாக்கப்பட வேண்டுமென கொள்கை வகுப்போரும் திட்டமிடலாளர்களும் வேண்டினர். அத்துடன் அரச தினைக்களங்களின் சிவப்பு நாடாக்களை வெட்டிச் செல்லும் சுயாதீனமான அமைப் பொன்று உருவாக்கப்பட வேண்டுமெனவும் ஏற்கப்பட்டது. இத்தகைய விசேட தேவைப்பாடுகள் 1985 இன் 81 ஆம் இல்க்க வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புப் பணியசுச் சட்டத்தின் கீழ் வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புப் பணியகத்தின் உருவாக்கத்திற்கு வழிகோவின்
வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்புப் பணியகத்தின் நோக்கங்கள் யாவை ?
சட்டத்தின் 15 ஆம் பிரிவில் குறிப்பிட்டுள்ளவாறு இப் பணியகத்தின் பிரதான நோக்கங்களை பின்வரும் 3 விரிவான பகுதிகளின் கீழ் சுருக்கமாகக்குறிப்பிடலாம்:
தொழில்கள் பற்றிய உயர்ந்தபட்ச வாய்ப்புக்களை கண்டறிந்து /இலங்கைக்கான வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புக்களை மேம்படுத்தல்,
盟上 வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்பு வியாபாரத்தை
ஒருங்கமைத்தல்.
蔷。 பெயர்வுத் தொழிலாளர்களின் நல்வாழ்வுக்கும் பாதுகாப்பிற்கும் தேவையான நடவடிக்கைகளை மேற்கோள்ளல்,
壬。 வெளிநாட்டுத் தொழில் வாய்ப்புக்களுக்கான
ஆட்சேர்ப்புக்களை மேற்கொள்ளல்.
எந்தளவுக்கு பணியகம் குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கின்றது ?
81 ஆம் இலக்கச் சட்டத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளவாறு பணியகம் பின்வரும் பிரதான துறைகளில் பெயர்வு தொழிலாளர்களுக்கு பொறுப்புக் கூறுகின்றது:
வெளிநாட்டில் தொழில்புரியும் பொழுது பாதுகாப்பு வழங்குதல்.
. ஏமாற்றுதல் மற்றும் ஒழுங் கினங்களிலிருந்து குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் முமாக முகவர் நிவைய நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தல்.
பெயர் வுத் தொழிலாளர் களும் குடும் ப அங்கத்தவர்களும் இடர்களுக்கு உட்படும் பொழுது
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

Page 27
தேவையான சகாயங்களையும் உதவிகளையும் வழங்குதல்.
விதிகள் நிபந்தனைகள் என்பவற்றை நன்கு சுன் காணித்து பெயர்வுத் தொழிலாளர்களின் நலன்களைப் பாதுகாத்தல்
五上 பெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல்களையும்
ஆலோசனைகளையும் வழங்குதல்.
சட்டத்தின் 15ஆம் பிரிவில் குறிப்பிட்டுள்ளவாறு இலங்கைக்கு வெளியே தொழில் புரியும் இலங்கையருக்கு நலன்களையும் பாதுகாப்பையும் வழங்க வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்பு பணியகத்திற்கு அதிகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இவ் உபவிதிகள் எந்தவொரு சூழ்நிலைக்கும் பொருத்தமானவாறு நடவடிக்கை மேற்கொள்ளும் வகையில் திட்டமிட்டு விளக்க மளிக்குமாறு குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
விதிமுறைகள், நிபந்தனைகள் என்பவற்றை விதிப்பதன் மூலம் பணியகம் முகவர் நிவையங்களை சுட்டுப்படுத்தலாம். உதாரணமாக பணியகத்திற்கும் முகவர் நிலையத்திற்கும் இடையிலான சுட்டாய சேவை ஒப்பந்தங்களை 13 ஆம் பிரிவில் குறிப்பிட்டுள்ள குறிப்பான விதிகள், நிபந்தனைகளுக்கு முகவர் நிலையங்கள் உட்படுத்துதல் பணியகத்தின் முலம் தொழில் வாய்ப்புப் பெற்றோரின் வீதாசாரம் என்ன ?
வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்புகளுக்காக நேரடியாக ஆட்சேர்க்க பணியகத்திற்கு அதிகாரம் அளிக்கப்பட்டபோதும், இத் தொழிற்துறையில் அதற்கு மிக நெருக்கமான் சுடப்பாடுகள் இருப்பதால் அது ஒரு முகவர் நிலையமாக செயல்படுவ தில்லை. விசேடமாக கொள்கைத் திட்டமிடல், அமுலாக்கற் துறைகளில் பணியகத்தின் சுடப்பாடுகள் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. எனினும், சமீப காலங்களில் பணியசும் இச் Goalitgiri୍tଧ୍ଶow ஓரளவுக்கு மாற்றி நேரடி ஆட்சேர்ப்பினை உயர்தரப்படுத்த முயற்சித்துள்ளது. பனிப் பெண்களை நேரடியாகவும் பணியகத்தின் ஊடாகவும் சேர்க்க இது வழி சோவியுள்ளது. பணியகத்திற்கு ஏன் ஏக முகவர் நிலையமாகச் செயற்பட முடியாது ?
தற்சமயம் இங்குள்ள சுமார் 500 முகவர் நிலையங்களின் வேலைகளைச் செய்யக்கூடிய அளவு வளங்கள் பணியகத்திடம்
அட்டன்
வருடம் பணியகத்தின் ஆட்சேர்ப்பு
|կել) 457
1991
1992 고74
| 1993
| EO
|- 4 ||
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

இல்லை. அத்துடன் தொழில் முயற்சிகளில் அனைவருக்கும் Fr. சந்தர்ப்பங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை இலக்காக் கொண்ட திறந்த பொருளாதார அமைப்பின் கீழ் பEயகம் ஏக முகவர் நிலையமாக செயற்படுவது
(Լք Մ**ծTITնմr:g|-
வீட்டுப் பணிப் பெண்களை சேர்க்கும் விடயத்தில் பணியகம் நுழைய முக்கிய காரணம் தொழில் முகவர்களின் சுரண்டவிவிருந்து தொழில் தேடும் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்குவதாகும். இதன் பயனாகி வீட்டுப் பணிப் பெண்களின் பெயர்வுச் செலவுகள் கணிசமான அளவு கீழிறங்கியுள்ளன. இது தொழில் வாய்ப்புகளுக்கு பெண்களைச் சுவர வேண்டுமாயின் பEய சுத் தின் விதிமுறைகளையும் நிபந்தனைகளையும் தாமும் பின்பற்ற வேண்டும் என்ற நிலைக்கு முகவர் நிலையங்களை பலவந்தப்படுத்தியுள்ளது.
இச் சந்தர்ப்பத்தில் மேற்குறித்த காலப் பிரிவில் அனுமதி வழங்கப்பட்ட முகவர் நிலையங்களின் சராசரி சேர்ப்புத் தொகை பற்றியும் ஆராயப்பட வேண்டும்,
1991-1993 நீங்கலாக ஏனைய ஆண்டுகளில் தனியான முகவர் நிலையம் என்ற வகையில பண்ரியகம் தன்னா திசுகம் பெற்று விளங்குவதை மேற்குறித்த எண்கள் காட்டுகின்றன.
பன்னியகத்தின் தலையீட்டினால் தீர்த்து வைக்கப்பட்ட குறிப்பான சுரண்டல் சந்தர்ப்பங்கள் உண்டா :
மத்திய கிழக்கில் தொழிவை ஏற்க விமான டிக்கெட் வழங்கும் கட்டத் திலே பிரதானமாக சுரண் டல் நடைபெறுகிறது எதிர்பார்க்கும் தொழில்தகுநர்கள் விமானக் கட்டணத்தை செலுத்தியுள்ள போதும் முகவர் நிலையங்கள் அவ்வாறு அல்ல எனக் கூறி கட்டணச் செலவை மீள அறவிடுகின்றனர் . இங்கு விமானக் கட்டணம் இரட்டிப்பாகின்றது. பெரும்பாலான ஏழை குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்கள் அச்செலவினை ஏற்க தமது வீடு, கானிகளை விற்பனை செய்கின்றனர். அல்லது அடகு வைக்கின்றனர். பஐரியகம் இச்சந்தர்ப்பத்தில் முன்வந்து பணியகம் மூலம் செல்லும் பெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்கு இலவச விமான பயனங்கள்ை வழங்குகின்றது. இம்முறை அறிமுகப் படுத்தப் பட்ட சமயம் பன'பசும் குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்களால் நிரம்பி வழிந்ததுடன் முகவர் நிலையங்கள் இன்னல் அடைந்தன. எனவே, இந் நடவடிக்கைகள் பணியகத்துடன் போட்டியிட வேண்டுமாயின் இலவச
|
ஏஜென்சிகளின் | பனியக ஆட்சேர்ப்பு .
ஆட்சேர்ப்பு
42,168 1 - 1
64.805 [}.
44,378
48.623 .
59.887
40,513 | 교
25

Page 28
அட்டவ
வருடம் ஆட்சேர்ப்பு
1990 42,169
1991 54,805
44,378
| ԱԱՀ: 48,623
1994 59.887
|gg5-ஜூன் 40,Ճ13
பிரயான வசதிகளை வழங்கி ஒழுங்கான தடத்தில் செல்ல முசுவர் நிலயங்களை நிர்ப்பந்தப்படுத்தின.
குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்களின் நலன்களை மேம்படுத்த இராஜதந்திர காரியாலயங்கள் மேற்கொள்ளும் நடவடிக்கைகள் யாவை ?
மேற்குறித்தவற்றிற்கு மேலதிகமாக பெயர்வுத் தொழிலாளர்களின் தகராறுகள், முறைப்பாடுகளை தீர்த்து வைக்க பணியகத்தின் இணைப்புடன் இராஜதந்திர அதிகாரிகள் தொழில் அமைச்சின் நேரடி சண்காணிப்பின் கீத் பணியாற்றுகின்றனர். அடுத்த ஆண்டில் மத்திய கிழக்குத் தூதரகங்களிலும் இலங்கையர் தொழியில் புரிமம ஆசிய நாடுகளிலும் 8 பிரதிநிதிகளை நியமிக்க பணியகம் திட்டமிட்டுள்ளது.
25,000 பேருக்கு அதிகமான இலங்கையர் தொழில்புரியும் நாடுகளில் 8 நவன்புரி அதிகாரிகளை நியமிக்கும் கருத்திட்டத்திற்கு சமீபத்தில் அமைச்சானது அங்கீகாரம் வழங்கியது.
குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்களை தொல்வைப்படுத்தும் சம்பவங்கள் கிடைக்கும்பொழுது அவற்றில் தலையிட பணியகத்திற்குள்ள அதிகாரங்கள் என்ன ?
கலவரங்கள் கொலைகள் போன்றவை அறியக் கிடைக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் பணியகம் வெளிநாட்டு அமைச்சின் ஒத்துழைப்புடன் அத்தகைய சம்பவங்களுக்கு எதிராக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும், இத்தகைய விடயங்கள் தொடர்பான் சட்டங்கள் வெளிநாட்டு அமைச்சின் விடயதான்த்தின் கீழ் வருவதால் இவ்விடயங்கள் உயர் மட்டத்தில் மேற்கொள்ளப்படும்.
எல்லாப் பெயர்வுத் தொழிலாளர்களும் கட்டாயப் பதிவிற்கு உட்படுத்தப்படுவதன் அவசியம் என்ன ?
சட்டவிரோதமான முகவர் நடவடிக்கைகளை கட்டுப்படுத்த கட்டாய பதிவு செய்தல் அவசியமாகின்றது. பணியகத்திற்கு தொழில் மூலம் பற்றிய விபரங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும் பொருட்டு தொழில் தருநாளின் பெயர் வழங்கப்பட வேண்டும்.
26
 

3 Tכם 5נל 5
E. ஏஜென்சிகள் எண்ணிக்கை ஏஜென்சி ஒன்றுக்கான
சராசரி 22 92
.3 דבל.
273 3.
25미 194
32 IS
354 12
கடந்த ஏப்ரலில் கெளரவ தொழில், தொழிற்பயிற்சி அமைச்சரின் தலைமையில் கீழ் மத்திய கிழக்கு நாடுகளில் மேற்கொள்ளப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ விஜயத்தின்போது எமது துரதரகங்களின் உதவியை நாடும் பலர் எமது பணியகத்தில் பதிவு செய்த கொள்ளாதோராவர். இவர்களை ஆட்சேர்ப்புச் செய்து பதிவு செய்யப்படாத தொழில் முகவர்களை சிண்டுபிடிக்க முடியாதுள்ளது. எனவே, அவர்கள் எமது காப்புறுதி இலவச மீள்வு வசதி போன்ற நலன்காப்பு உதவிகள்ை தாமாகவே இழந்துள்ளனர். இவ் உதவிகள் பதிவு செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கே வழங்கப் படுகின்றன. எனவேதான் சுட்டாய பதிவு திட்டமொன்றை அறிமுகப்படுத்த தீர்மானிக்கப்பட்டது. மேலும், புலம் பெயர்வோர் பற்றிய சிறந்த தரவு திட்டமொன்றை வைத்திருப்பதும் முக்கியமானதென கருத்திற் கொள்ளப் பட்டுள்ளது.
இந் நடவடிக்கைகள் வெற்றி அறித்துள்ளனவா ?
ஆம் பெருமளவு வெற்றி கண்டுள்ளது. இப் பதிவு முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட முன்னர், எமது நடைமுறையில் இருந்த பதிவு முறையின்படி மாதாந்த சராசரி வெளியேற்றம் 5000 ஆகும் கடந்த ஆண்டு மே மாதம் புதிய முறை அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பின்னர் இத்தொகை சுமார் 15,000 ஐ எட்டியது.
அதன் அமுலாக்கலில் பிரச்சினைகள் ஏதும் H_55gJ LIT F
இலங்கையில் விடுமுறையைக் கழித்து மீண்டும் வெளிநாட்டு தொழில்களுக்கு திரும்புவோரிடம் அறவிடப்படும் பதிவுக் கட்டணம் தொடர்பாக சிவ விமர்சனங்கள் மேற் கொள்ளப்படுகின்றன. இவ் வாதத்தை கவனத்திற்கொண்டு அவ்வாறு விடுமுறை கழிந்து தொழிலுக்கு திரும்புவோரின் சம்பளத் திட்டங்களைக் கருத்திற் கொள்ளாது. 1995 அக்டோபர் 24ந் திகதி முதல் குறைக்கப்பட்ட சட்டணமாக 3200 ரூபா அறவிட கெளரவ தொழில், தொழில் பயிற்சி அமைச்சர் வர்த்தமானியில் பிரகடனப்படுத்தியுள்ளார்.
குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்காக நீங்கள் அறிமுகப்படுத்திய் சுரக்ஷ காப்புறுதித் திட்டத்தின்
நன்மைகள் என்ன ?
1994 அக்டோபர் 15 ஆந் திகதி முதல் அமுலுக்கு வந்துள்ள சுரக்ஷ காப்புறுதித் திட்டம் குடிபெயர்வுத்
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

Page 29
தொழிலாளர்களுக்கு பல வழிகளிலும் சிறந்த நன்மைகளை வழங்குகிறது. இத் திட்டத்தின் விசேட சிறப்பம்சம் என்னவெனில் பெயர்வுத் தொழிலாளரிடமிருந்து எவ்வித கட்டணமும் அறவிடப்படாததாகும். ஒரு நபருக்கான தவணைக் கட்டணம் 480 ரூபா பணியகத்திற்கும் முகவருக்கும் இடையில் பகிரப்படுகின்றது. எனினும், சமீபத்திய தீர்மானம் முகவரின் பங்களிப்பை இதிலிருந்து தவிர்ப்பதுடன் முழு நிதிப் பொறுப்பும் பணியகத்தால் ஏற்கப்படுகின்றது.
பெயர்வுத் தொழிலாளர்களின் வைத்திய கல்விச் செலவுகளுக்கு எதிர்மாறாக அத்தொழிலாளர்களின் குடும்ப அங்கத்தவர்களை காப்புறுதிக்கு உட்படுத்தும் வகையில் கடந்த ஆண்டு ஜூலையில் இத்திட்டம் மேலும் விரிவுபடுத்தப் பட்டுள்ளது.
எல்லா குடிபெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்கும் காப்புறுதி கட்டாயமானதா ?
காப்புறுதி, பணியகத்தில் பதிவு செய்து கொள்ளும் எல்லா பெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்கும் இலவசமாக வழங்கப்படும் ஒரு வசதியாகும். பதிவு செய்தல் சுட்டாயமானதால் பெயர்வுத் தொழிலாளர் பதிவினால் காப்புறுதி தன்னிச்சையாக இயக்குவிக்கப்படுகிறது.
இத்திட்டத்தின் கீழ் 1995 செப்டம்பர் இறுதியில் 104009 பெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்கு காப்புறுதிப் பத்திரங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன (அட்டவணை 3 ஐப் பார்ச்சி இதற்காக 287 மில்லியன் ரூபா செலவிடப்பட்டுள்ளது. இத்தொகையில் 15 மில்லியன் ரூபா பணியசுத்தால் ஏற்கப்பட்டுள்ளது:
அட்டவனை 3
"சரக்ஷ" திட்டத்தின் கீழ் காப்புறுதி செய்யப்பட்ட குடியகன்றோர்
அக்டோபர் 2,523
நிபம்பர் 5,002
ட சம்பர் 6,015
ஜனவரி 7,754
பெப்ரவரி 5,634
Effff;" 4,452
ஏப்ரல் 6,975
பே 10,535
ஜூன் 10,318 :
ஜூலை 1819
ஆகஸ்ட் 14,078
செப் וHLITT 8,900
மொத்தம் 04.005
பொருளியல் நோக்கு, ஜனவரி 1998
 

இதுவரை இதனால் பயன் பெற்றோர் உண்டா :
ஆம் 1993 செப்டம்பர் வரை 605 பெயர்வுத் தொழிலார்கள் இத்திட்டத்தின் கீழ் விமானக் கட்டணச் செலவு அளிக்கப்பட்டு நாடு திரும்பியுள்ளனர். அத்துடன், தவா சுமார் 125,000 ரூபா வீதம் ஐந்து மரணங்களுக்கான நஷ்டஈடுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. தொழிலாளர் நலனுக்காக செலவிடப்பட்டுள்ள மொத்த தொகை 10.1 மில்லியன் ரூபாவாகும்.
பணியகத்தின் கீழ் பல பயிற்சி நிலையங்கள் உருவாக்கப் பட்டுள்ளன என நாம் அறிகிறோம். அவை எத்தகைய பயிற்சிகளை வழங்குகின்றன ?
பணிசுயத்தின் கீழ் இதுவரை 13 பயிற்சி நிலையங்கள் இயங்குகின்றன. விரைவில் மேலும் 18 பயிற்சி நிலையங்கள் நாடு பூராக அமைக்கப்படவுள்ளன.
வீட்டுப் பணிப் பெண்களுக்கான பயிற்சி, மனை ஒழுங்கியவின் பல்வேறு துறைகளை உள்ளடக்குகின்றது. சமையல், நவீன சமையலறை உபகரணங்களை பாவித்தல், சமூக, கீல்ாசார ஒப்புரவு, அரபு, ஆங்கில அடிப்படை அறிவு, வங்கியியல் நடவடிக்கைகள், விசேடமாக சேமிப்பு என்பன இவற்றில் அடங்கும்.
கடந்த டிசம்பர் முதல் வீட்டுப் பணிப் பெண்களுக்கு பயிற்சிச் சான்றிதழ் சுட்டாயமானதால் விரைவுபடுத்தப்பட்ட பயிற்சி வசதிகள் அவசியமானவை. இந்நிலையங்கள் மூலம் வருடாந்தம் 85,000 எதிர்பார்ப்புப் பெயர்வுப் பெண்களை பயிற்றுவிக்க உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஆடை தயாரிப்பு தொழிற்காலை ஜூகி இயக்குனர் களுக்கான தொழிற் பயிற்சிகள் கேகாலை, குருனாகலை பகுதியில் அமைந்துள்ள பயிற்சி நிலையங்களில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றது. தற்போதைய நிலையங்கள் கொழும்பு. காவி, மாத்தறை, தங்காலை, பதுளை, இரத்தினபுரி, சுண்டி, மாத்தளை, கேகாலை, குருனாகலை, சிலாபம், மீரிகம, அநுராதபுரம் முதலிய இடங்களில் அமைந்துள்ளன.
பணியகத்தின் எதிர்காலத் திட்டங்கள் ஏதும் உண்டா ?
பணியகம் வெறுமனே மனித வலுசேர்ப்பு முகவர் நிலையம் என்ற நிலையத் தாண்டிச் செல்ல உத்தேசித்துள்ளது. பணியகத்திற்கு அதிக அதிகாரங்களை வழங்கும் வகையில் அதிகார சபையாக அதனை மீள ஒழுங்கமைக்கும் உத்தேசம் எதிர்காலத் திட்டத்தில் இடம் பெறுகின்றது. தற்போதுள்ள வெளிநாட்டு தொழில் வாய்ப்பு பணியசுச் சட்டத்திற்குத் தேவையான திருத்தங்களை ஆராய்ந்து அறிக்கை சமர்ப்பிக்க கெளரவ தொழில் அமைச்சரால் உயர் அதிகாரம் கொண்ட குழு ஒன்று நியமிக்கப்பட்டுள்ளது. அது தற்போதைய சட்டத்தின் குறைபாடுகளை நிவர்த்தி செய்யவும் உத்தேசித் துள்ளது. எனவே, எதிர்காலத்தில் தொழில் நிருவாகம், ஆட்சேர்ப்புத் தேவைப்பாடுகள் தொழில்களுக்கான விதிகள், நிபந்தனைகளைத் தீர்மானித்தல் போன்ற அம்சங்களில் அதிக ஆக்கபூர்வமான கொள்கைத் தீர்மானங்கள் மேற்கொள்ளப் படவுள்ளது.
36 ஆம் பக்கம் பார்க்சி
27

Page 30
மகளிரும் அபிவிருத்தி
பெய்ஜிங் உலக மாநாடு : மக பிரச்சினைகளும் நாளைய சவ
உலகம் புதிய ஆயிரமாவது ஆண் டொன் றின் உதயத் தின் நுழைவாயிலில் நிற்கும் இவ்வேளையில் நான்காவது உலக மகளிர் மகாநாடு சீரோ விதம் பெய்ஜிங் நகரத்தில் நடைபெறுகிறது. மகளிர் மேம்பாட்டை நிர்னயிக்கும் சவால்களை எதிர் கொள்ளக் கூடிய மகளிர் தலைமைத்து வமொன்று அவசரமாசுத் தேவைப்பட் டுள்ள சந்தர்ப்பத்திலேயே இந்த நிகழ்வு இடம்பெறுகிறது. கடந்த தசாப்தம் மகளிர் நிலையில் பல மாற்றங்கள்ை எடுத்து வந்தது இம்மாற்றங்களால் உவகெங் கிலும் வாழும் மகளிர் அந்தஸ்தில் சாதகமானதும் பாதக மானதுமான தாக்கங்கள் ஏற்பட்டன.
நைரோபி மாநாட்டின் ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பின்னரும் கூட அதிகமாக மகளிர் இராணுவ ஆட்சி யாளர்களின் நெருக்குதலிலும், ஏழ்மைச் சமுதாயங்களின் தரித்திர நிலையிலும் ஆயுத மோதல் சூழ்நிலைகளிலும் தந்தை வழிச் சமுதாய விழுமியங் களிலும் துன்புற்று வருகின்றனர். இன்றுவரை மகளிர் மீதான பாவியல் துஷ் பிரயோகம் பரவலாக நிலவி வருகின்றது. இந்தியாவின் பல பாகங்களிலும் சீதனக் கொலைகள் தாண் டவமாடு சின்றன. பெண் சரிசுக் கொலை இந்தியாவிலும் சீனாவிலும் பரவியுள்ளது.
மறுபுறம், மகளிர் நடவடிக்கை கள் அவர்களின் வாழ்வில் பல சாதகமான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தி புள்ளன. டிரினிடாட்-டொபாகோவின் தேசியக் கனக்குகளில் மகளிரின் வேதனமற்ற ஊழியத்தையும் இடம்பெற வைக்கும் மசோதாவொன்று அந் நாட்டின் செனட் சபையால் நிறை வேற்றப்பட்டுள்ளது: விவாகரத்து செய்யப்பட்ட பின்னரும் தொடர்ந்து வரும் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மகளிர் தமது விவாக வீட்டிலேயே தங்கும் உரிமையை வழங்கும் நாட்டின் சிவில் அந்தஸ்து சட்டத்தின் மீதான திருத்தப் போராட்டத்தில் இராக், மகளிர் வெற்றி கண்டுள்ளனர். முன்னர், வழக்கு நடைமுறைகள் முடிவடைந்தவுடன்
28
அவர்கின் இல்லத்ை வேண்டி யிருந்தது சிவில் சேவையாள்ர் விடுப் பின்ன ? வருடத் திற்கு அ இந்தியாவின் மகளி சிசுக் கருக்கலைப் ஒழிப்பதைக் குறிக்ே போராடி இந்தியப் சட்டவாக்கமொன் வதில் வெற்றி து பிரசவத்திற்கு மு நிர்ணயிப்பை தடை யாவும் சமீபத்த நடாத்தப்பட்ட போ சில மட்டுமேயாகும்
நைரோபியில் கெய்ரோ, கொபன் பகளிர் பெய்ஜி பாதையின் ஒவ்6ெ அவர் கள் மென் தன்னம்பிக்கையும் பெய்ஜிங்கில் எழுப் மான பிரச்சினை போன்ற நாடுகளிலு G) y sus furt : LunT இடம்பெறும் மணி பங்களாதேஷில் இ போர், பபுவோ மர்மமாசு மறைந்தே" கற்பழிப்புக்கும் இரையானோர் எ அக்கறைகளாகும். திக்கான செயற்த
ஆதி துே நடவிய மொன்று - ஏற் சட எதிர்வரும் ஆண்டு கான பொறுப்பின்ை ஏற்கவுள்ளன. 2000 முன்னோக்கி மகளி கார் 1985 ஆம் கையாளப்பட்ட தந்: முன்னேற்றத்தை தனையும் மறு மதிப் இது பிரதிபலிக்கின்
நடவடிக்கை மேம்பாட்டிற்குத் த 12 பிரதான பகுதிச கண்டு நிரல்படுத்தி
 
 

ளிர் எதிர்நோக்கும் இன்றைய
பால்களும்,
த விட்டு வெளியேற
இராக் மகளிர் களின் மகப்பேற்று நாட்களிலிருந்து 1 திகரித்துள்ளது
ள் குழுக்கள் பெண் புப் பழக்கத்தினை காளாகக் கொண்டு பாராளுமன்றத்தில் றை நிறைவேற்று இது ன்னரான பால் செய்கிறது. இவை நில் மகளிராஷ் ராட்டங்களில் ஒரு
சிருந்து வியன்னா, ாஹேகன் மன டாசு ங்குக்குச் சென்ற பாரு தடத்திலும் மேலும் பலமும்
பெற்றுள்ளனர். பப்பட்ட யதார்த்த எகள், இலங்கை ம் மத்திய கிழக்கு, ன்ற நாடுகளிலும் தக் கொலைகள், றந்துகொண்டிருப் நியீAEரியாவில் ார், ருவாண்டாவில் படுகொலைக்கும் ன்போர் குறித்த Ly, Gifhir அபிவிருத் திட்டமொன்று - டிக்கைத் திட்ட பட்டுள்ளதுடன் திகளில் இவற்றுக் ா அரசாங்கங்கள் ஆவது ஆண்டினை ரின் மேம்பாட்டுக் ஆண்டு முதல் நிரோபாயங்களின் மீளாய்வு செய்வ பீடு செய்வதையும்
-
செய்திட்டம் மகளிர் டையாக விளங்கும் வின் ஆடையாளம் யுள்ளது :
E2 - Gl} får fortff 13) கோடி வரையிலான வறியோரில் 70 வீதமானோர் மகளிராவர்.
O 1988 இல் வறுமையில் வாழும் மொத்த கிராமரிய மகளிர் தொகை 55.4 கோடி ஆகும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. IFlti51970 களில் இத்தொகை 47 வீதத்தால் அதிகரித்துள்ளது.
O உலகம் பூராவும் நான்கில் ஒரு பகுதிக் குடும் பங் சுளுக்கு மகளிரே தலைமை தாங்கு கின்றனர். 1979 upga Ig 8g வரை மகளிர் சர்வதேச ஆய்வு நிலையத்தால் நிகழ்த்தப்பட்ட சே ஆய்வுகளில் ஆய்வுகள் மகளிரை தலைமையாகக் கொண்டு விளங்கிய குடும்பங் கள், ஆண்களைத் தலைமை யாகக் கொண்ட குடும்பங்களை
նմlլ- வறுமைப் பட்டுக் கானப் பட்டன என்பதை எடுத்துக்காட்டின.
இன்றைய உலகில் - குறிப்பாக, வளர்முக நாடுகளிலும் கிழக்கு ஐரோப்பிய நாடுகளிலும் - பெருகி வரும் வறுமையினால் மகளிர் விகிதசமனற்ற ஒரு பங்கினைப்பெற்று வருகின்றனர். அவர்களின் சுமைகள் பொருளாதார வாய்ப்பின்மை, நில உரித்துடமை, வம்சாவழியுரிமை, கல்வி, உதவிச் சேவைகள், தீர்மானங்களை மேற்கொள்வதில் குறைந்த பட்ச பங் களப் பு " என்பனவற்றை அ டி ப படையாக க கொன் டு விளங்குகின்றன.
நடவடிக்கைகள்
அரசாங்க நடவடிக்கைகள்:
பாஷ் சுண்னோட் டத் தின்
தேசிய செயல்திட்டங்கள், கொள்கைகள்
அடிப் படையில்ப்
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

Page 31
என்பவற்றின் தாக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்தல்.
O மனையாளர்களுக்கிடையில் வளங்களை சமமாக பகிர்ந்தளிக் கக்கூடியவாறான செயற்திட்டங் களை அறிமுகப்படுத்தலும் ஊக்குவித்தலும்,
O உற்பத் தி மூலவளங்களில் மகளிருக்கு சமமாகவும் அதிக நியாயமாகவும் வாயப்பனிக்கும் வகையில் பொதுச் செல் வினங்களை ஒதுக்குதல்.
O பொருளாதார மூலவளங்களை தி ஸ்ரீர் பூரணமாகவும் சமமாகவும் அடையும் வகையில் சட்டங்களையும் நிருவாக நடை முறைகளையும் மீளமைத்தல்.
சுடன் வசதிகள் மகளிரை எட்டச் செய்யும் வகையில் முறைசார், முறைசாரா கடன் வழங்கும் தாபனங்களுக்கிடையி வான தொடர்பினை வலுப் படுத்தல்:
பல்பக்க நிதி நிறுவனங்களும் இருதரப்பு நன்கொடையாளர் நடவடிக்கைகளும்,
O மகளிர் மீதான எதிர்மறைத் தாக்கங்களை குறைக் கும் பொருட்டு அமைப்பு ரீதியான சீராக்கல் நிகழ்ச்சித்திட்டத் தாக்கங்களை மீளாய்வு செய்தல்,
அரச சார்பற்ற அமைப்புக்களின் நடவடிக்கைகள்
O வறுமை எதிர்ப்பு செயற் திட்டங் களின் செயற்திறனை விருத்தி செய்தலும் அவற்றின் அமுலாக் கலைக் கண்காணித்தலும்,
மகளிரின் சுகாதாரம், கல்வி, சமூக சேவை என்பவற்றை முன்னேற்றகரமாக்கும் தேசிய உபாயங்களை அபிவிருத்தி செய்தல்.
.
தொடக்கக் கல்வி மட்டத்தில் பிள்ளைகளைச் சேர்ப்பதில் ஆண்பெண் கமன்பாடு ஏறத்தாழ ஒரளவுக்கு
பொாளிபஸ் நோக்க ஜனவரி 1998
நிலவி வந்த போ பிள்ள்ைகளுக்கு விஞ்ஞான தொழில்நு தரமான கல்வி மறு இடையில் கல்வி கொள்ளும் விகிதம் ஆ விட பெண் பின்னை உயர்வாசு உள்ளது. வற்ற மக்களில் பங்கினர் மகளிரா அவர்களில் பெரு கிராமிய மகளிராக
O டி அவர்
எழுத்தறிவற்ற மூன்றில்
மகளிராவர்.
O அவர்களில் மேற்பட்ட மக வரையில், வ: படிப் பதிவற் சதவீதமாகும். ஆசியாவிலும் வரையில் அ; படுகிறது.
O ஆரம்ப பா!
ஆரம்பிக்கும்
 ീള്ളT#്f களை பூர்த்தி கல்வியை நிறு இவர்களில் பந்திTர் டென்
O சு எரிர் ச
| y é È è ଜn]'f a பெருமளவில் 1990 இல் முன் பெறும் ஒ ஆண்களுக்கு
ஆபிரிக்காவி Li F., F.T. மேற்கு ஐ. கிழக்கு ஐரே இலத்தீன் அே பிராந்தியத்
Fir TIT LI LI L- IL-:
நடவடிக்கை
அரசாங்கங்களால்
0 00 - a நடவர்களாவிய

ாதிலும், பெண் (ஸ்ரிசேடமாக, ட்பத் துறைகளில்) க்கப்பட்டுள்ளது. யை நிறுத் திக் பூண் பிள்ளைகளை சுள் தொடர்பாக உலகின் எழுத்தறி முன் நில் இரு சு இருப்பதுடன், ii) Të gjirit Guri i
7 GITGITT.
கோடி வயது வந்தோரில் இரு பங் சினர்
45 வயதிற்கு னிரைப் பொறுத்த ார்முக நாடுகளில் ற விசிதம் 50 ஆபிரிக்காவிலும் இது 70 சதவீதம் திகரித்து காணப்
டசாலை செல்வ தமார் 5 கோடி வி 10 கோடி நான்கு வருடங்
செய்ய முன்னர் த்தி விடுகின்றனர்.
மூன்றில் இரு
ண்பிள்ளைகளாவர்.
ல் லுரிகளுக்கும் கழகங்களுக்கும்
நுழைகின்றனர். ாறாம் நிலைக்கல்வி வி வொரு 100 பெண்களின் விசிதாசாரம் ல் 33 ஆசியா, ாந்தியத்தில் 84, ரோப்பாவில் 24, J. FTL Luft gifloi TC) #, பெரித்தா, கரிபியன் gsi IO5 GT g:T 5.
岳、
பது ஆன் டிவம் ரீதியில் அடிப்
படை கல்வியைப் பெறவும், ஆரம்ப பாடசாலை வயதுப் பிள்ளைகளில் குறைந்த பட்சம் 80 வீதமானோருக்கு ஆரம்பக் கல்வியைப் பூர்த்தி செய்யவும் வாய்ப்பளித்தல்,
0ே03 ஆம் ஆண்டில் ஆரம்ப, இடைநிலை கவிவரிக் கு இடையிலான பால் இடை வெளியை நீக்கி, 2015 ஆம் ஆண்டிற்கு முன்னர் எல்லா நாடுகளிலும் அகிலம் தழுவிய ஆரம்பக் கல்வியை வழங்குதல்.
மகளிரின் எழுத்தறிவின்மை விகிதத்தை-குறிப்பாசு, கிராமிய, குடிபெயர்ந்தோர், அகதிகள், உள்நாட்டு ரீதியான இடம் பெயர்ந்த வலது குறைந்த போன்றோரின் எழுத்தறிவின்மையை- குறைந்த பட்சம் 1990 ஆம் மட்டத்திற்குக் குறைத்தல், குறிப்பாக விஞ்ஞான, தொழில்நுட்பத் துறைகளில் பாகுபாடற்ற கல்வி பயிற்சி, (தொழிற் பயிற்சி உட்பட) என்பவற்றை அபிவிருத்தி செய்தல்,
சர்வதேச அமைப்புகள். நன்கொடை
IrTGTTñraggiT TGi3 :
O
அமைப்பு ரீதியான சீராக்கம், பொருளாதார மீட் சிச் செயற்திட்டங்களில் கல்விக்கான நிதியளிப்பு மட்டத்தினை அதிகரித் தவி அஷ் ஸ்து பராமரித்தல்.
அரசாங்கங்கள், கல்வித்தாபனங்கள் சனசமூகங்களால்
O
குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் சலுகைகளுக்கு தாய்மாருக்கு உதவிகளை வழங்குதல்,
3:சுகாதாரம்
O
FT F. g. Af. பாதிக்கப்பட்ட வயது வந் தோரில் மகளிர் 40 சதவீதத்தை கொண்டு விளங்குகின்றனர். 2000 ஆவது ஆண்டளவில் இவ் வைரவினால் பாதிக்கப்பட்ட மகளிர் 1.5 கோடி அளவில்
வைர எரினால்
29

Page 32
இருப்பதுடன் அவர்களில் 40 இலட்சம் பேர் மரணிப்பர்.
O பிரதி வருடமும் மகப்பேற்று சிக்கல்களால் குறைந்தபட்சம் 500,000 பெண்கள் மரணிப்பு துடன், மற்றும் 100,000 பேர் பாதுகாப் பற்ற கருக்கல்ைப் பினால் இறப்பர்.
உயிரியல் ரீதியான வேறு பாடுகள் , சமூக நிலைமைகள் பாகுபாடுகள், சுகாதாரப் பராமரிப்பு குறைபாடுகள், போதிய சுகாதார நலன் பேEாவ் மற்றும் சேவைகள் இன்மை என்பன உட்பட்ட பலு காரணிகள் மகனாவர் சுகாதார தி தினைப் பாதிக்கின்றன. உணவுப் பற்றாக்குறை, வசதி குறைந்த வீடுகள், தூய குடிநீர் வசதியினை பெறும் வாய்ப்பின்மை என்பன வளர்முக நாடுகளின் மகளிர் சுகாதார தி தை அச் சுறுத் தும் காரணிகளாகும் , மகப் பேற்று சுகாதாரத்தில் போதிய கவனஞ் செலுத்தப்படாமை மகளிர் மரண விகிதத்தை மேலும் உயர்த்தியுள்ளது.
நடவடிக்கை
ஐக்கிய நாடுகள் அமைப்பு. வைத்திய சமூகம், ஆய்வு நிறுவனங்கள். அரச சார்பற்ற தாபனங்கள். வெகுஜன தொடர்பு சாதனங்கள் மற்றும் பிறவற்றுடனான சுட்டுறவுடன் அரசாங்க நடவடிக்கைகள்,
O பால் அம்சங்களை கவனத்தில் கொண்ட சுகாதார செயற் திட்டங்களை வடிவமைத்தவி, அமுல் நடத்தில்.
O ஏற்கத்தக்க ஆரம்ப சுகாதார
நலன் காப்பினை வழங்குதல்.
பெண் பிள்ளைகளின் தேவை களில் குறிப்பாக கவனஞ் செலுத்தல்.
O எச்.ஐ.வி/ எயிட்ஸ் மற்றும் ஏனைய பாலியல் சம்பந்தமான் நோய்கள் தொடர்பில் தீர்மானங் ஆனை மேற் கொள்வதில் மகளிரின் ஈடுபாட்டை உறுதிப் படுத்தல்,
O எச்.ஐ.வி மற்றும் பாலியல் ரீதியான நோய்களிலிருந்து
30
மகளிர அபிவிருத்தி வசதி அளி ரீதியான நே என் பவற்ை ஏற்கத்தக்க ே பெற்றுக் உறுதிசெய்தல்
O மகளிர் சுசு
ஆய்வுகளை
சுகாதாரத் தீர்மானம் : Gé, it is for W மகளிர் சுத தரவிப் பகுப் காண் புகள்
அபிவிருத்தி
O சுகாதார நன்
சேவைகள் எ
நிதி அளிப்பி
* வன்முறை
O அமெரிக்கா எட்டு வின் பெண் உட யோகத்துக்கு ஒவ்வொரு ஆ ஒருவர் வீ; படுகின்றனர்
O இந்தியாவில் பெண்கள் சீத்
தசுர று கீே படுகின்றனர்
O பபுவாகினிய பட்ட ஆய்வு 67 சதவீத உள்நாட்டு பாதிக்கப்ப அறியக்கிடை
மகளிருக்கு எ ஒரு சர்வதேச ட வரலாற்று ரீதியில் , மீது ஆதிக்கம் செலு பாகுபாடு காட்டி சட்டம், உதவி ப தகவல்கள் பெண்கழு எட்டு கிள் றன. குறைபாடு, நடப்பிஐ அமுல்நடத்துவதில் காட்டும் மந்தப்பே துரிது கா ராப் த எரிப்

பாதுகாக் கும் உபாயங்களுக்கு த்தல் பாவியல் ாய்கள். எச்.ஐவி. தி தடுக்கும் , #ffblanguaf୍IT WID##fffT கொள்ளுவதை
.
ாதாரம் பற்றிய நிாக்குவித்தல்; துறையில் மகளிர் மேற்கொள்வோர்
அதிகரித் தஷ் Tதாரம் பற்றிய பாய்வு ஆய்வுக் என்பவற் றை செய்தல்,
பன் சேவை, சமூக ன்பவற்றின் மீதான னை அதிகரித்தல்,
வில் ஒவ்வொரு ா டிசீவரிலும் ஒரு வியல் துஷ்பிர
உட்படுவதுடன், ஆறு நிமிடங்களுக்கு தம் கற்பழிக்கப்
தினமும் ஐந்து நனம் தொடர்பான
T Ti,
பா வில் நடாத்தப் சுள் மூலம் அங்கு DTsor SL FT Fast
தஸ்வரங் களால் ட்டுள்ளனர் என க்கின்றது.
திரான வன்முறை பிரச்சினையாகும். ஆண்கள், பெண்கள் ஆத்தி அவர்களுக்கு வந்துள்ளனர். ாதுகாப்பு பற்றிய ருக்கு குறைவாகவே
சட்டங் களின் துள்ள சட்டங்களை அதிகார பீடங்கள் ாக்கு என்பன சில
பன்முறையை
அதிகரிக்க வைக்கின்றது. பெண்களின் தாழ்வு நிலையை நியாயப்படுத்தும் ଓଁ, ଲୀ’ fT &f (T [[T பாரம் பாரியங்களும் பெண்களுக்கு எதிரான பன்முறைக்கு பங்களிப்புச் செய்கின்றன. தொடர்பு சாதனங்கள் கூட பெண்களை பாலியல் பண்டங்களாக உருவாகப் படுத்தி மற்றுமொரு பங்களிப்பை வழங்கு கின்றன.
5. மோதல்கள்
O உலகின் 8.3 கோடி அகதிகளில் 7 சதவீதத்தை பெண்களும் அவர்களில் தங்கி வாழ்வோரும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர்.
O புத்தத்தின் முதல் மாதத்தில் பொ னப் ன? யா-ஹொ வி: கோவினாவில் 80,000 க்கு மேற்பட்ட பெண்கள் கற்பழிக்கப் பட்டாத அறிக்கைகள் தெரிவிக் சின்றன.
போர் அல்லது ஆயுத மோதல் இடம்பெறும் காலங்களில் பெண்கள் பல்வேறு வழிகளில் பாதிப்புக்குள் ளாகின்றனர். அவ்வாறான மோதல் களுக்கான தீர்மானங்களை மேற் கொள்வதில் அவர்கள் சம்பந்தப் பட்டபோதும் , தாமாக ஆயுத பாணிகளாக ஆகாவிடினுங்கூட சமூக, பொருளாதார வாழ்வு தடங்கற்படுத் தப்படும் பொழுது குடும்பங்களைப் பராமரிக்கும் பெண்கள் மீதே கூடிய சுமை ஏற்றப்படுகின்றது. மேலும், பெண்கள் போர் சூழ்நிலைகளில் நிதமும் சித்திரவதைக்கும். காணாமற் போகுதலுக்கும், கற்பழிப்புக்களுக்கும் உட்படுகின்றனர்,
நடவடிக்கைகள்
அரசாங்க நடவடிக்கை :
சமாதான பாதுகாப்பு நட வடிக் கைகளில் மகளிரின் பங்களிப்பை பலப்படுத்தல்.
O புத்த மூலவளங்கள் மற்றும் அவை தொடர்பான விசித் தொழில் சுள் என்பவற்றை அபிவிருத்தி நோக்கங்களுக்கு மாற்றுவதைத் துரிதப்படுத்தல்,
O ஆயுத மோதல்களின் போது பெண்களுக்கும், சிறுவர்களுக்கும்
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

Page 33
பாதுகாப்பு வழங்கும் சர்வதேச ஒப்பந்தங்களை உறுதிப்படுத்து வது பற்றி கருத்திற் கொள்ளல்.
சர்வதேச தாபனங்கள், அரச சார் பற்ற நிறுவனங்கள் என்பவற்றுட னான அரசாங்க நடவடிக்கைகள் :
O கல்வி பயிற்சி என்பன முலம் சமாதான வழியில் தகராறு களை தீர்த்துக் கொள்வதை நாக்குவித்தல்,
O பெண்களின் பங்கேற்புடனான சமாதான ஆப் வுகளுக்கு உற்சாகமளித்தல்
O அகதிகளுக்கான உதவிகளைத் திட்ட மரிடும் பொழுது பெண்களின் பங்கேற்புக்கான நடவடிக் கை சுளை மேற் கொள்ளல்,
O பெண் அகதிகளின் பாதுகாப்பு, உடவியல் ரீதியான நன்மதிப்பு என்பவற்றை உறுதிப்படுத்த நடவடிக்கை எடுத்தல்,
O போர் மற்றும் இனரீதியான சுத் திகரிப்பு என்பவற்றின் உபகரணங்களாக கற்பழிப்பு மற்றும் கீழ் தர நடவடிக்கைகள் மேற் கொள் ளப் படுவதைக் கண்டித்தல்.
5-பொருளாதாரப் பங்கேற்பு |
பிரதான உணவு உற்பத்தி யாளர் களாகவும் பொருளியல் வாழ்வில் கணிசமான பங்களிப்பாளர் களாகவும் பெண்கள் திகழ்ந்தாலும்கூட. பொருளியல் தீர் மா னங்கள் மேற்கொள்ளப்படுவதில் அவர்கள் புற மொதுக் கப் படு பெரும் பா விான கானரி, மூலதனம்
பெருமளவு
சன் றனர்.
சமூகங்களில் தொழில்நுட்பம் எள் பவற்றை உள்ளிட்ட பல்வேறு உற்பத்தி துறைகளில் அளவில் வாய்ப்புக்களைப் பெறவோ அல்லது கட்டுப் படுத்தவோ பெண்களுக்கு வாய்ப்புகள் குறைவாகவே உள்ள்ன. அவர்களின் ஊழியம் கூட குறைக் கொடுப்பனவு செய்யப்பட்டும் குறைப் பெறுமதியில் மதிக்கப்பட்டும் வருகிறது.
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996
gi
ஊழியர் பன பொருளிய செயலாற்றல் என மதிப்பி
அரசாங்கத் மானங்களை
பதவிகளில் அல்லது அ ČLЈЕНТfirfkin
குறைவாகும் பதவிகளிலும் பொருளாதா பெEர்களின்
சமீபத்திய அமெரிக் சு சும்பெனிகளி ஆண்களுக்கு г-ғїтаттєкт гї வந்துள்ளது. பெண் முகா மட்டங்களில்ே டுள்ளனர். வெளியேயுள் சும்பெனிகளி கஸ்தர்களுக்கு வீதமே கட.ை
நடவடிக்கை
அரசாங்க நடவடி
O
ஆண், பென் சம் வேலை; அல்லது ச வே ன வ யின
- If 1 I n II fl sens படுத்தும் சட் அமுல் நடத்
EE - el அடிப் படை பாட்டிற்கு சட்டங்களை நடத்தல்,
பொருளாத தீர்மானம்
மகனான்
சிம்ம துே, அளிக்கத்தச்
EL L! TL ill II
சாதகமாங்க
சினையும் E

உலகின் மொத்த டயின் 38 சதவீதம் ம்ே ரீதியில்
கொண்டவர்கள் டப்பட்டுள்ளது.
தின் உயர் தீர் மேற்கொள்ளும் அமைச்சர் மட்டம் தற்கு உயர்வான்) விகிதாசாரம் மிகக் எல்லா அமைச்சர் மீ.2 வீதமாயினும் ர அமைச்சுக்களில் வீதம் 3.6% ஆகும்.
ஆய்வுகளின் படி, T வரி ஓர் பா Tப ஸ் ஒவ்வொரு 100 ம் 8 பெண்கள் என்பது தெரிய பெரும்பாலான மையாளர்கள் கீழ் யே ஒன்று திரண் அமெரிக்காவிற்கு | | [[]] |||Ti|| ல் 100 நிருவா ஒரு பெண்மணி ம யாற்றுகின்றனர்.
# କଣ୍ଠା ###it !
ன் இருபாலாரும் க்கு சம சம்பளம் ம பெறுமதியான வழங்கும் E உத்தரவாதப் ட்டங்களை இயற்றி தல்,
ய்ப்புகளில் பால் பரிவான பாகு எதிரான இயற்றி அமுல்
தார ரீதியா ன் மேற்கொள்வதில் பூரணமானதும் ான பங்கேற்பை ! # !!! ଈd at Wifigur test சிமுறைகளையும், நடவடிக்கை யாள்தல்,
மகளிராவி கொண் டு நடாதி தப்படும் வர்த்தக முயற்சிகளுக்கு ஆதரவும் Bளக்கமும் வழங்குவதுடன், கடன் மூலதன வசதிகளை பெறத் தக்க வ ஐசிசிஷ் அவர்களைப் பலப்படுத்துதல்,
அரசாங்கம் மற்றும் நிறுவனங்களால்
O அலோசனை சபைகள் மற்றும் பிற அரங்குகளில் பெண்களின் பங்களிப்பை ஆதரிகா கி சுச செய்தல்,
O பெண்களுக்கு கடன் வழங்கு வதை அதிகரிக்கும் வகையில் வங்கித் துறையினை இயக்கு வித்தல்.
தேசிய, சர்வதேச நிதி அபிவிருத்தி முகவர் தாபனங்களால்
சிரா மரிய பெண் சுளுக்கு அதிகளவு மூலவளங்களை வழங்கக்கூடிய கொள்கைகளை
அமுல் நடத்தல்.
O சிறு அளவிலான பெண் முயற்சியாளர்களுக்கு முல் வளங்களை வழங்கக்கூடிய முயற்சிகளுக்கு உதவி அளித்தல்.
–அதிகாரப்பகிர்வும் தீர்மானம் பு:எடுத்தலும்=
1993 இல் உலகளாவிய ரீதியில் 配 பெண் தள் மட்டுமே அரசாங் சுத் தலைவர்களாக இருந்தனர் . 1994 இன் இறுதியில் 10 பெண்மணிகள் தத்தமது அரசாங்கங்களுக்கு தலைமை தாங்கினர். இத் தொகை வரலாற்றில் முன்ன்ெப் பொழுதும் இருந் திராத அளவாகும்.
9 ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் 185 அங்கத்துவ நாடுகளில் பெண் நிரந்தரப் பிரதிநிதிகள் 8 பேர் மட்டுமே.
100 க்கும் அதிகமான நாடு
களின் பாராளுமன்றங்களில் ஒரு பெண்மணி கூட இல்லை.
31

Page 34
இன்று அரசியலில் பெண்கள்ை அதிகம் காணக்கூடியதாக இருந்த போதிலும், சமுகத்தை வடிவமைக்கும் அதிகார அமைப்புகளில் அவர்களுக்கு குறைவாகவே இடம் கிட்டுகின்றது. உயர்மட்ட ராஜதந்திரிகள் அல்லது சர்வதேச தாபனங்களில் பெண்களின் பூரண பங்கேற்பு போதியளவில் இல்லை. நடப்பிலுள்ள நெறிகள், நடைமுறைகள் காரணமாக பெண்கள் தலைமைத் துவ பதவிகளுக்கு நியாயமான் முறையில் போட்டியிட முடியாதுள்ளது. அத்தகைய பாகுபாட்டிற்கு எதிர்மறையான தீவிர மனப் பாங்குகள் பங் கிளப் புசி செய்கின்றன. தீர்மானங்களை மேற் கொள்வதில் பெண் ஆவி'ர் முனைப் பான பங்கேற்பு இன்றி சமத்துவம், அபிவிருத்தி, சமாதானம் முதலிய குறிக்கோள்களை அடைய முடியாது.
நடவடிக்கை
அரசாங்க நடவடிக்கைகள்:
அரசாங்க அமைப்புக்கள் குழுக்கள் என்பவற்றில் பால் சமநிலைக் குறிக் கோளை ஸ்தாபித்தல்
அரசியற் கட்சிகளால்
பெண் சுளின் பங்கேற்புக்கு எதிரான பாகுபாடுகளை நீக்கும் பொருட்டு கட்சி அமைப்பு களையும் நடைமுறைகளையும் பரிசீலனை செய்வது பற்றி சுருத்திற் கொள்தல்,
ஐக்கிய நாடுகள் சபையினால் :
ஐ.நா சபை தாபனங்களின் சிரேஷ்ட பதவிகளுக்கு
|L நியமிக்கும் வழிமுறைகளை அபிவிருத்தி செய்தல்,
தீர்மானம் மேற்கொள்தல் சம்பந்தமான தரவுகளை தொடர்ந்து சேகரித்தலும் பகுப்பாய்வு செய்தலும்
அரச சார்பற்ற தாபனங்களால் :
தகவல், கல்வி என்பன் மூலம் பெண்களிடையே ஒத்துழைப்பை
32
சுட்டியெழு படுத்துதல்,
O ஆண்  ே சமத்துவம் !
FIH ILLU LI LI L பொறுப்புக் நிலையை
பாடுபடல்.
(8 தேசிய சர்வே
பெரும்னா மகளின் உயர்வுக் திவான நிறுவனங் அமைச்சுகள், புள்ளி ஆய்வுப் பிரிவுகள் டாலும் கூட இத் சரிவர நிறைவேற்ற மனித வளங்கள் இல்லை. சர்ப்ே இவ்வாறான காண்ப்படுகின்றன அடிப்படையிலான Gilir fi Fair GT siri s. இல்லை.
PI GLIFIs) LT சமுதாயங்கள் நிலையை அவர் சுளின் மேம்படுத்து ஆம் ஆண் அந்தஸ்து ஆனைக்குழு விளா முசு பெண் தள் தரத்தை உ
ஐ.நா சே அபிவிருத்தி தொழில்நுட் வழங்குகின்ற
G நிலைத் து
அபிவிருத்தி என்ற வன: நிலையை நீர் ஐ.நா.வின்
டிற்கான பயிற்சி நி ஆய்வுகள்,
தகவல் ந செயற்படுத்

Pப் புதல் பல ப்
I u IGT பT வார் தொடர்பில் தெரிவு ட பிரதிநிதிகள் கூற வேண்டிய ஏற்படுத்துவதற்கு
தச அமைப்பு အခေါ်]]
வான நாடுகளில் காக தேசிய மட்டத் தள் (உதாரணமாக விவர அதிகாரிகள், எ) அமைக்கப்பட் தகைய பணிகளை அவசியமான நிதி, போதியனவாக தச மட்டத்திலும் பரிரச சன்ைகள் மேலும், பால் தகவல்கள் புள்ளி fவும் போதியளவில்
ாவுமுள்ள எல்லா ரிலும் பெண்களின் சுன் காணித்து ன் உரிமைகன்ை in G, LIII (5 G, 1946 டு பெண்ணின் பற்றிய ஐ.நா. அமைக்கப்பட்டது.
நாடுகளில் என் வாழ்க்கைத் பர்த்தும் மூலமாக ப நீர் மகளிர் நிதியம் நேரடியான ப, நிதி உதவிகளை
து
நிற்கக் கூடிய யிென் முகவர்கள் நயில் பென்களின் உயர்த்தும் முகமாக Lrg. Grifiri (2 riñu T T சர்வதேச ஆய்வு, நுவனம் (INSTRAW) பயிற்சிகள் மற்றும் l-ali Will. & to #if, # ଜୟ ଜୀ
துகின்றது.
நடவடிக்கைகள்
அரசாங்க நடவடிக்கை:
O மகளிாரின் உயர்வுக் காசு இயலுமான மிக உயர்மட்டத்தில் தேசிய "ரீதியான அமைப்புக் சுளை உருவாக்குதல்,
O கொள் : அ. ரீதியான
தீர்மானங்களை மேற்கொள்ள
முன்னர் பால் பகுப்பாய்வுகளை
நடாத்துதல்,
O மகளிரின் உயர்வுடன் தொடர்
புள்ள தேசிய பிராந்திய, சர்வதேச அமைப்புக்களுடன் நேரடித் தொடர்புகளை ஏற்படுத்துதல்.
O பால் அடிப் படையிலான
புள்ளிவிபர பிரசுரங் சுள் தொடர்ச்சியாக வெளியிடப் படுவதை உறுதிப்படுத்தல்,
தேசிய, சர்வதேச புள்ளிவிபர சேவைகள் மூலம்
O பால் அடிப் படையிலான தர புே சீன விள சேகரித் தஷ் , தொகுத் தவி பகுப் பாப் வு செய்தல், முன்வைத்தல்,
O ஆண் பெண் கள் மீதான பெறுமே அளவீடுகள் பற்றிய தரவுச் சேகரிப்பை முன்னேற்ற கரமாக்கள்.
ஐக்கிய நாடுகள் சபையால் :
O மகளின் மனித உரிமைகள் தொடர்பான தரவு சேகரிப்பு பகுப்பாய்வு என்பவற்றை சிறந்த முறையில் நிறைவேற்ற ஊக்க மளித்தல்,
9ாரித உரிமைகள்
சட்டத்தின் மூலம் உத்தரவாதம் செய்யப்பட்ட உரிமைகள் மகளிருக்கு இருப்பினும், அவ் உரிமைகளை மேம்படுத்தவோ அஷ் வது பாதுகாக்கவோ அரசாங் சுங்கள் தவறியதன் காரணமாக, பெரும்பாலும் அவற்றை பூரணமாக பிரயோகிக்க முடியாதுள்ளது. இதற்கான தேசிய
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

Page 35
சர்வதேச மட்டத்தில் பொருத்தமான வழிமுறைகளும் அருகிக் காணப் படுகின்றன. மகளிருக்கு எதிரான எல்லா வகையான அநீதிகளையும் ஒழிக்கும் ஒப்பந்தத்தினை ஏற்றுக் கொள்ளாத நாடுகளில் மகளிர் உரிமைகளுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கப் படுவதில்லை இன்று வரை மகளிருக்கு எதிரான எ ல் லா வகையான அநீதிகளையும் ஒழிக்கும் ஒப்பந்தத்திற்கு 130 நாடுகள் கைச்சாத் திட்டுள்ளன.
நடவடிக்கை
அரசாங்க நடவடிக்கை
O மகளிருக்கு எதிரான அனைத்து வஐகயான அநீதிகளையும் ஒழிக்கும் ஒப்பந்தம் உட்பட எல்லா சர்வதேச சட்டங் களையும் ஏற்றுக் கொள்ளல் அல்லது அனுமதித்தல்,
O மனித உரிமை மீறல்களை அசிற்றும் நடப்பிலுள்ள வழிமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை பிரசித்தப்படுத்தல்,
O மகளின் மனித உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான தேசிய மட்டத்திவான நிறுவனங்களை உருவாக்குதலும் Li Lili படுத்தலும்.
O சிறுவர் உரிமை பற்றிய சாசனத்தை நடைமுறைப் படுத்தி, ஏற்றுக் கொள்ளல்.
O தேசிய சட்டங்களை மீளாய்வு செய்து மகளிருக்கு அநீதி இழைக்கும் அகற்றுதல்.
சட்டங் களை
O அரச அதிகாரிகளுக்கு பால் அடிப் படையிலான மனித உரிமைக் கல்வி பயிற்சி என்பவற்றை வழங்குதல்,
நீதிமன்றங்களிலும் மற்றும் பொலிஸ் / சிறைச் சாலை அதிகாாரிகளாக யாற்றுவதற்கு பெண்களுக்கு சம உரிமையை உறுதிப்படுத்தல்
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996
10. தொடர்பு சர்
இன்று அத தொடர்பு சாதன யாற்றிய போதும் நாடுகளில் கொ தீர்மானங்களை சி மேற்கொள்கின்ற சாதனங்கள் இன்னி பொறுத்தவரை அ சமூகத்திற்கும், நாட் பங்களிப்பு என்பன சுருத்துருவங்களி சிதைவான் ஒரு காட்டுகின்றன. ெ பொதுவாக ஆன் பாட்டின் கீழ் இ அவை ஆண் களி களையும் முன் பிரதிபலிக்கின்றன
O அனைத்து
களிலும் ெ மொத்த ே Lਲ ਲ ஆபிரிக்கா, அமெரிக் ஒலிபரப்பு, ! துறைகளில் சராசரி 85 வாகும் , பத்திரிகைத் வீதமாகவும் வீதமாகவும்
O பெண்கள்
உயர் பதவி இடம் பெறு
ETT GE தொடர்பு சுனில் "யுெ நடாத்தப்பட FIP of LIG ଘurft #fff சின்றனர்.
10 நாடுகள் Li Li . , ஆய்வுகளின் F G. சம்பத்தப்ப வீதம் காட்டுகின் அளிக்கும் ஆண்களாக

திகளவு பெண்கள் TFF FG77'li F, GELO பெரும்பாலான "ள் கை ரீதியான று தொகையினரே EST ri . தொடர்பு ாமும் பெண்களைப் வர்களின் பாத்திரம் டிற்கும் அவ்ர்களது ா பற்றி பழங்கால ல் தங்கி நின்று. சிம்பத்தையே தாடர்பு சாதனங்கள் ண் களின் சுட்டுப் "ருந்து வருவதால் ன் கருத்துருவங் னுரிமைகளையும் எனக் கொள்ளலாம்
தொடர்புச் சாதனங் பண்களின் கூட்டு வல்ை வாய்ப்புப் ன்ற வான்தாகும் , ஆசியா, இலத்தீன் 五 நாடுகளில் செய்திப் பத்திரிகைத் மகளிரின் பங்கு வீதத்திற்கு குறை ஐரோப்பாவில் துறையில் அது 30 ஒளிபரப்பில் 38 காணப்படுகின்றது.
தொடர்பு சாதன களில் அருதலாகவே
கின்றனர்.
நாடுகளில் 800 சாதனத் தாபனங் ரஸ்கோ" வினால் ட்ட ஆய்வுகளின்படி னங்களில் மட்டுமே
தலைமை தாங்கு
ாரில் மேற்கொள்ளப் ஐ.நா சபையின் * படி தொலைக் சய்திகளில் மகளிர் 'ட விடயங்கள் 1: மட்டுமே
r இவற்றினை முக்காற் பங்கு பேர் பர்,
GTSHT:t
நடவடிக்கை
அரசாங்கத்தால் :
O
தொடர்பு சாதனங் கனில் C Y OTMMtumO S uJ L S M OO OTTTT OuOO மேம்படுத்தல்.
மகளிரின் தொடர்பு சாதன அமைப்புக்களை ஊக்குவித்தல், அங்கீகரித்தல்
மகளிர் குநரித்த சரியான சித்தரிப்பின்ை உறுதிப்படுத்தும் ஆய்வுகளுக்கு விளக்கமளித்து, தகவல் தந்திரோபாயமொன்றை அமுல் நடத்தல்.
தேசிய சர்வதேச தொடர்பு சாதன அமைப்புகள்ால், அரச சார்பற்ற நிறுவனங்களால்
தொடர்பு சாதனங்கள் முலம் |d at ଛାrtiff நிலையான பல்வேறு வகைப் LI I I IE - சதி தரிப் புகளை அபிவிருத்தி செய்தல்,
தொடர்பான சம
தொடர்பு சாதனங் களை அவதானிக்கும் பொருட்டு தொடர்பு சாதன கண்காணிப்பு குழுக் சுவிஸ் அமைக் க ஊக்கமளித்தல்,
தகவல் தொழில்நுட்பத்தை அதிகளவில் பயன்படுத்த மகளிரைப் பயிற்றுவித்தல்,
சுற்றாடலும் அபிவிருத்தியும்
O
வளர்முக நாடுகளின் உணவு உற்பத்தியில் அரைப்பங்கிற்கு GL Gør... - F, G7 பொறுப் பு வகிக்கின்றனர். சில ஆபிரிக்க நாடுகளில் நீர், எரிபொருள் என்பவற்றைப் பெற அவர்கள் 10 கிமீட்டர் அல்லது அதற்கு மேல் நடக்க வேண்டியுள்ளது.
சமீப தசாப்தங்களில் கிழக்கா பிரிக்காவின் பெருமளவு மண் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் மகளிராலேயே மேற்கொள்ளப் பட்டுள்ளது.
இந்தியாவில் மகளிர் நெற்பயிர்ச் செய்கை ஊழியத்தில் நாற்று
33

Page 36
நடுகை, மீள் நடுகையில் 75% ஐயும், அறுவடையில் 60% ஐயும் போர் அடித்தவில் 33% ஐயும் பங்களிப்புச் செய்கின்றனர்.
பெரும்பாலான வளர் முசு நாடுகளில் வீட்டுப் பாவனைக்கான் நீர், எரிபொருள் என்பவற்றைப் பெற்றுக் கொள்ளும் பொறுப்பு பெண்களைச் சார்ந்துள்ளது. எனவே, அவர்கள் சுற்றாடலின் தரம் ஏற்புத்தன்மை என்பன பற்றி விசேட கவனஞ் செலுத்துகின்றனர். எனினும் , தீர்மானங்களை மேற்கொள்வதில் பெண்கள் பெரும்பாலும் சேர்த்துக் கொள்ளப்படாமையால் அவர்களின் அன்றாட வாழ்க்கைக்கும் சுற்றாட லுக்கும் இடையிலான நெருங்கிய தொடர்பு கொள்கை வகுப்பின்போது கவனத்திற் கொள்ளப்படுவதில்லை.
நடவடிக்கை
அரசாங்கத்தால்
Gt Gii El T மட்டங்களிலும் சுற்றாடற் தீர்மானங்கள் மேற் கொள்ளப்படுவதில் மகளின் பங்குபற்றலுக்கான வாய்ப்புக்
களை உறுதிப்படுத்தல்.
O அறியப் பட்ட சுற் றாட வி அசுத்தங்களால் மகளிருக்கு ஏற்படும் அச்சுறுத்தல்களைக்
குறைத்தல்,
O தகவல், கல்வி என்பவற்றை 凸高証T市 எட்டுவதற்கான வசதிகளை ஏற்படுத்தலும் அதிகரித்தலும்,
O மகளிர், சுற்றாடல் என்பன வற்றின் மீதான ஆய்வுகளுக்கு ஊக்கமளித்தல்,
அரசாங் காப் கள் , சர் வதேச அமைப்புக்கள், மற்றும் தனியார் துறையினரால்:
C பொருதி த மான ! -J IT. அமைப்புக்களில் ஆண், பெண் பால் அடிப் படையிலான தாக்கங்களைக் கருதி திற் கொண்டு, மகளிருக்கு நலன் பயக்கும் கருத்திட்டங்களை வடிவமைக்க ஊக்குவித்தல்.
34
O חו"ח: "זב חו
அபிவிருத்தி பால் அடிப் முலுங் க:ை செப் த லும்
ஆதரவு பேது
12. பெண்பிள்ை
O 1993 gi. I
ஆரம்ப பா! பெறவில்ை கோடி பிள்ளைகளா
வளர்முக ந பெண்கள், ! (fair annuit செயலிழந் Log' -
O வருடாந்தம்
அதிகமான பிறப்பு உறு பிற்கு உட்படு
Ј, т. (i பிள்ளைகள் சிறு பெரிய வர் தளா பெரும்பாலும் த சுருதிப் பட்டு பு உட்படுத்தப்படுக விளைவாக, அை பரிவர்ளைகள் ே இடங்களில் சம
வழங்கப்படுவதில்:
 
 

நிவைக் சுத் தக் க
என்பன பற்றிய படையிலான தரவு ா அ பரிவரிருத் தி ஆய்வுகளுக்கு
பங்கீலும,
கோடி சிறுவர்கள் டசாலை கல்வியைப் ப; இவர்களில் 8.1 s Lu G. L.J. Gaar
ar.
ாடுகளில் 45 கோடி சிறு பருவ போஷாக் ப் உடல் ரீதியில் தவர்கள் ter ட்டுள்ளது.
0ே இலட்சத்துக்கும் பெண்பிள்ளைகள் 'ப்புகள் துண்டிப் த்தப்படுகின்றனர்,
களில் L' ET பிராயம் முதல் தும் வரை யில் ாழ்வானவர்களாக ாகுபடுத்தலுக்கு ன்ெறனர். இதன் பர்களுக்கு ஆண் பான்று பொது சந்தர்ப்பங்கள்
நடவடிக்கை
அரசாங்க நடவடிக்கை :
O
அரசாங் கங் கள் ,
பெண் பிள்ளைகள் அகிலம் தழுவிய ஆரம்பக் கல்வியை பெறுதல், பூர்த்தி செய்தல் என்பவற்றை உறுதிப்படுத்தல்.
பரின் விளகளினர் உரிமைகளை பாதுகாப்பதற்
பேன்
T TIET கொள் கைகளை அபிவிருத்தி செய்து அமுல் நடத்தலும், அவர்களது சம சந்தர் ப் பதி தை உறுதிப் படுத்தலும்,
சட்ட ரீதியான குறைந்த பட்ச விரிவாக வயதிந் கான சட்டங்கள்ை ஈடுமையாக அமுல் நடத்தலும், தேவைப் படும் பட்சத்தில் குறைந்த பட்ச வயதை உயர்த்தலும்,
பெண் பிள்ளைகள் தொடர்பாக பின்பற்றப்படும் முரண்பாடான போக்குகளையும் வழக்கங் களையும் மார் நரிய மைக்க எடுக்கப்படும் முயற்சிகளுக்கு மாக்கம் அளித்தல்,
கணிதம், விஞ்ஞானம், தொழில் நுட்பம் போன்ற துறைகளில் பெண்பிள்ளைகளின் சந்தர்ப்பங் களை மேம்படுத்தும் பொருட்டு பாட விதானங்களை அப விருத்தி செய்தல்,
பொருளாதார ரீதியான சுரண்டல்களிலிருந்து பெண் பிள்ளைகளைப் பாதுகாத்தலும் தொழிலுக்கான குறைந்த பட்ச வயதினை நிர்ணயித்தலும்.
சர் வதேச
அமைப்புகள் அரச சார் பற்ற தாபனங்கள் :
O தடைகள் அற்ற கஷ் வரி
அமைப்பினை ஊக்குவித்தல்,
Gl LJ car பிள் னை சுளுக்கு முன்னுரிமை வழங்கும் முறை சார் . முறை சாரா கல்விக்கான கொள்கைகளையும் செய் திட்டங்களையும் அபி விருத்தி செய்தல்,
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1998

Page 37
O உணவுப் பங்கீடு, போஷாக்கு மற்றும் சுகாதார சேவைகளை பெறுவதில் பெண் சுளுக்கு காட்டப்படும் பாகுபாடான நடைமுறைகளை இவி வா தொழிக்கும் பொருட்டு அவை பற்றி தகவல்களை வழங்குதல்.
தொழில் புரியும் இடம் உட்பட (). LJ Esä பசிள்ளை சீளுக்கு எதிரான எல்லா வகையான அச் சுறுத்தல்களிலிருந்தும் அவர்களை பாதுகாத்தலும் பாதுகாப்பு வழங்குதலும்,
பெண்பிள்ளைகளை வீட்டிலும் வெளியிலும் பாதுகாப்பதற்கான சட்டரீதியான நிர்வாச ரீதியான நடவடிக்கைகள் உட்பட பொருத்தமான அனனத்து நடவடிக்கைகளையும் எடுத்தல்.
பெய்ஜிங் மாநாடு
இனம், மதம், நிறம் மற்றும் கலாசார எல்லைகளைத் தாண்டிய மனங்களின் சந்திப்பு மகளிர் எதிர்நோக்கும் பிரச்சினைகள் பற்றி ஒரு சுருதி துருவததை வழங்கியதுடன், அது பல தடைகள் அவர்களை வேறுபடுத்தியபொழுதும்) சமத்துவத்தை நோக்கிய தி மது அணிவகுப்பில் அனைத்து மகளிரும் ஒரே வகையான பிரச்சினைகளுக்கும்,
y galley, Girl III & II, fel y
L Fiesi sar minn L. Gill #, 3 ċifri (g) Liri முகங் கொடுக்கின்றனர் என்ற உண்மை யையே தத் தமது இல்லங்களுக்கு கொண்டு சென்றனர்.
புதிய பொருளாதார ச் கொள்கையின் கண்னோட்டத்தில் ஆரின் வட புலத்தில் மகளிர் எதிர் நோக்கும் நலச் சேவைகளின் வெட்டு, வேலை நீக்கம் என்பன தென் புலத்தில் அமுல் நடத்தப்படும் கட்டமைப்புச் சீராக்கக் கொள்கைகளில் பிரதிபலிப்பதை நாம் காணலாம். இவ் ஒருமைப்பாடு முன்பு நிலவிய வடக்கு-தெற்கு என்ற பிரிவினைக் கோடுகளை மாடறுத்துச் செல்கின்றது.
மகளிர் ககாதாரம் பற்றிய
பிரச்சினைகள் இம் மேடையில் கடுமையாக முழக்கப்பட்ட பிரச்சினை
பொருளியல் நோக்க ஜனவரி 1996
கள் மட்டுமன்றி பெ பிரச்சினைக்குரிய தமது மீள் உற்பத்தி கட்டுப் படுத்தும் உரிமையின் அடிய ஒருங்கமைப்புக்கான விவகாரங்கள் விவாதிக்கப்பட்டன கருத்துக் கள் வ சுவாச Tர கீழ் வி சென்றன. இவ் மதrரின் தெரிவி மறுக்கும் பாகிஸ்தான் பெரு நாட்டுத் பிறப்பு சுட்டுப் விவதாரங் தனிப் திருச் சபையின் போக்கை கடுமைய
SlL5öT L TF பற்றிய ஸ்ரி டய தி அதிகாரங்களைக் ெ பெண் சுருச்சிசு படுவதன் மூலம் களுக்கு எதிரான L அவர்களது பிற ஆரம்பிக்கப்படுகிறது குரிய கருத்தை இந்த irrrrrrrrāmuliâ : வஜ்ர சுட்ட பெண் உரிமைகளுக்கு பாட்டினைக் கான நாடுகள் அவர்களுக் வழங்குவதை நிரா eli TIsl, Islssiltä. Ts:7
Er ffig, L E F G செய்தன. இத் எதிரொவி சொற்சி நிற்கின்றது.
இம்மாநாட்டு சாத்தியப் பாடு ம வற்புறுத்தல் குழுக்க நாடுகளில் அவர் களுக்காக குரல் செயற்பாடுகளில்ே
இலங்கையட் ஐ.நாடுகள் சபையி பாகுபாட்டினன் 5 தின் அடிப் படை அமைச்சரவையில்
EL PIAF, Griff FTF i படுத்தியுள்ளவிாா தேசிய ஆனைச் படுமாயின் மகளிரு பொறியின் அதிச்

ய்ஜிங் மாநாட்டின் விவகாரமுமாகும். தி சுகாதாரத்தை மகளிருக்கான ாக எழுப்பப்படும் உரிமை போன்ற கடுமையாக இது பற்றிய சிரோ தங் ஆன ஒள քն:ր" டறுத்துச் விவகாரத்தில் உரிமையின்ன ா ஒருபுறம் இருக்க, தலைமைத்துவம் ш гт 0 (3 r I IT ser 凸 கத்தோ விக்க *F T SI Tg7 5. ITT Li ாசு கண்டித்தது.
#fff || !reflist sty_nfig}} will நீ திவி திறந்த காண்ட நாடுகளில் க்கள் அழிக்கப் sg Li Ji LileTssari பாகுபாடு காட்டல் புக்கு முன்பே து என்ற சர்ச்சைக் நியா வெளியிட்டது. னப் பொறுத் த IL FETT 533 TTJi; aTrs
எதிரான பாகு வாம், இஸ்லாமிய கு சம வாரிசுரிமை சுரித்து, அதனை ay ni First33 FI STAGET ாடுமென திருத்தஞ் திருத்தங்களின் பம்பங்கள்ை கடந்து
நடவடிக்கைகளின் களிர் குழுக்கள். ள் என்பன தத்தம் களது கோரிக்கை கொடுப் பதன் தங்கியுள்ளது.
பொறுத்தவன்ர ன் மகளிர் மீதான் ழிக்கும் ஒப்பந்தத் IFG Il y 593 Soči அனுமதி அளிக்கப் னத்தில் பிரகடனப் மகளிருக்கான * [:Ար அமைக்கப் க்கு பொருளாதார ista FI 2 flip
கிடைப்பதற்கு வழி கோலப்படும். இன்றைய வினா என்னவெனில், இவ் எல்லா சட்டங்கள், ஒன்றுகூடல்கள், சிர் திருதி தங்கள் அனைத்தும் சாதாரண பெண்களின் வாழ்வில் எந்தளவு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதாகும். தமது மிக வசதி படைத் த சகோதரிகள் உலக அரங்குகளிலும் மாநாடுகளிலும் சொகுசாக அமர்ந்து இவர்களின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப் பாப் பட்ட மோசமான வறுமைப்பாட்டிவிருந்து இவர்களை விடுவிக்க அணி திரளும் பொழுது இவர்கள் அடிமைத்தனமும் வறுமையும் மிகுந்த வாழ்க்கையை தொடர வேண்டி வருமா ?
இவ்விடத்தில் ஏசியாவீக்" சஞ்சிகையின் ஆசிரியர் தலையங்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட வார்த்தைகளை மேற்கோள் காட்டுவது பொருத்த முடையதாகும். பிஜிங் கில் எமது செயற்பாடு முட்டாள்தனமானதல்ல. அது அடிமைத் தனத் திவிருந்து மதளிரைத் தொடர்ந்து நீக்கும் முயற்சியாகும். அதனை நீக்க எம்மால் உதவ முடியும் எமது பனே? ஒ ஓர் எ வெனில் அவர் சுளின் வேதனைக்கு சிரிப்பிற்கு அழுகைக்கு
செவிமடுப்பதாகும். பிரச்சினைப் படுத்தும் அமைதியினைக் கலைக்க எம்மால் உதவ முடியும் நாம்
எங்கிருந்தோம் என்பதை அறிவதும் தாம் எங் சுே செல் சின் றோம் என்பதையும் தெளிவுபடுத் திச் கொள்வதும் உத்தியோசு மொழி தடையினாலான விதிகளினாலோ அல்லது இராஜதந்திர மறுப்பு நட்டிக்கைகளினாலோ அன்றி எமது நிபந் தனை களின் பர கா ரம் அரசாங்கங்களின் பொறுப்பேற்பினை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வதுமே எமது குறிக்கோள்
35

Page 38
10 ஆம் பக்கத் தொடர்ச்சி)
குடும்ப வாழ்க்கைப் பிரச்சினைகள்
எவ்வாறாயினும், ஊழியர் I தொடர்பான பிரச்சினைகள் தொழில் செய்யும் இடங்களோடு மட்டும் மட்டுப்பட்டவை பல்ல. குடியகல்வோர் தமது மூல இடங்களில் குறிப்பாகக் குடும் பு மட்டத்தில் பல பிரச்சினைகளை எதிர் நோக்குகின்றனர் மூல இடம் தொடர் பான பரிந ச் சனைகள் அரசாங்கத்துக்கு அரசாங்கம் என்ற மேல்மட்டங்களில் குறிப்பிட்டுக் காட்டக் கூடியனவாக உள்ளன. இக் கட்டுரை குடும்ப வாழ்க்கை தொடர்பான பிரச்சினைகளைச் சுட்டிக்காட்ட முயல்வதோடு, இப் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு புதிய சிந்தனை யையும் முன் வைக்கின்றது. தற்பொழுது நாட்டில் நிலவும் உக்கிரமான வேலையில்லாப் பிரச்சினை காரணமாக, இவ்வூழிய போக்கு மீது எவ் விதத்திலும் கட்டுப்பாடுகளை முன்மொழிவதற்கு இக்கட்டுரையாளர் முயலவில்ல்ை,
list set[#ely.
மத்திய கிழக்கு நாடுகளை நோக்கிய தொழிற்றிறன் அற்ற ஊழியர் நகர்வானது சுயேச்சையான ஒரு நிகழ்வாகும். இந்நகர்விற்கு முற்பட்ட கால கட்டத்தில் நகர் விற்கான போ கி குகளை உருவாக் சிக் கொள்வதற்காக எதிரிடையான (-) காரணிகளுக்கு எதிராக நேரிடையான +) காரணிகளை குடியகல்வுக்குரியவர் எனLபோட்டுப் பார்ப்பார் இக் காலத்துக்குள் இடைப்பட தடைகளை சமாளிப்பது போலவே இறுதி நடவடிக்கையை மேற்கொள்ள முன்னர் பிரத்தியேகக் காரணிகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளைத் தீர்த்துக் கொள்ள அவரால் முயற்சி மேற்கொள்ளப்படும்.
குடிய கவி
இக்கட்டத்தில் பல சூழவில் கொந்தளி நிலைமையானது ரையும் தங்கியி ஏ கோ பசித் துப் சென்றவரின் பிரிவு குடும் பத்தில் இ தொடர்வதுடன் சென்றவர் ஒரு " திரும் பரி வந்த தொடரலாம்,
உன்னாட்( மின்னியக்க தொட வெளியேறியோர் கொள்ளும் பரி பிரசுரித்தும் காண்ட இளவயதுப் பிள்ளை கைவிடுதல், பிள்ை இடையூறுகள் கட்டிளேமைப் பரு இளைஞர், யுவதி போக்குகள் மாற்ற பொருட் பாவ : கடத்தில் அல்லது போன்ற பாதாள நடவடிக்கை களுக் படுத்திக் கொள்ள குற் றங்கள் வசிப பெற்றோார் நடவடிக் கைகள் அவ்வறிக்கைகளில் படுகின்றன.
fall of DELLE பிரச்சினைகள் த்ெ கலந்துரையாடல்கள் குடும்ப நலனை கு பாதிக்கின்றது, வெ பிரிந்திருக்கும் காலத் நோக்கும் பிரச்சில் வெற்றிகரமாக சவால்களை எதி
27 ஆம் பக்கத் தொடர்ச்சி
gg க்கான எதிர்காலத் திட்டங்களில் சில
பின்வருமாறு
பிரதான மத்திய கிழக்கு துர கிழக்கு நாடுகளில்
பணியசுப் பிரதிநிதிகளை நியமித்தல்,
蠶- பயிற்சி நிலையங்களின் எண்ணிக்கையை 30 ஆக
அதிகரித்தல்,
36

புக் கு முந் பட ட பயணிகளின் வீட்டுச் ப்பு தோன்றும் இந் வெளிச் செல்ரோ குப் போர்களையும்
பாதிப் பதுடன் , க் காலம் முழுவதும் க் கொந்தளிப்பு
"எ வே ஓர் ஒர மாறிய மனிதராக"
தில் இருந்தும்
டுப் பத்திரிகைகளும் ர்பு சாதனங்களும் குடும்பங்கள் எதிர் T gf les') sa GST FI GRT GIT LI பித்தும் வருகின்றன. Tகளைக் கவனியாது 1ளகளின் கல்வியில் தோன் றுதல் , வத்தை அடையும் கீரின் நடத்தைப் மடைதல், போதைப் ான, அவற்றைக் பங்கீடு செய்தல் டேவிசி குற்றவியல் கு தம்மை வழக்கப் , இளம் பாவசியல் சாரம் மற்றும் சமுக வசிரோத எள் பன எடுத்துக்காட்டப்
களில் குடும்பப் ாடர்பான திறந்த ள் - உதாரணமாக, டியகல்வு எவ்வாறு வளிநாடு சென்றவர்
தில் குடும்பம் எதிர்
னைகள், எந்தளவு குடும்பம்
ர் கொள்ளவராம்
முதலான விடயங்கள் - குடியகல்வின் மொத்த செயற்பாட்டினg ir JJ FELFITF வழிநடத்த உதவுகின்றன. அவப் வாறான குடும்பங்கள் வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்பின் உச்ச பயன்களைப் பெற்றுக் கொள்கின்றன. இது போன்ற சாதகமானதும் நன்மையானதுமான பக்கம் பற்றிய அறிக்கைகளுக்குக் குறைவில்லை.
எவ்வாறாயினும் வெளி நாடு சென்றோர் பெரும்பாலானவர்களின் குடும் பங்களின் யதார்த்த நிலை சிறப்பாக இல்லை. ஒரு தந்தையின் அல்லது தாயின் நீண்ட பிரிவு நிலை குடும்ப வாழ்க்கையைச் சர் குவைக்கின்றது. ஓர் அங்கத்தவர் பிரிந் திருப் பதில் தோன்றும்
சிரச சனைகள் அதற்கு ஆளாகின்றவர்கள்ாள் கலந் தா வோசிக்கப்பட்டதாகத் தெரியவில்லை. அவ்வாறான ஒரு நடவடிக்கையால் முழுக் குடும்பமும் நன்மை பெற வேண் டு மானால் குடும் ப அங்கத்தவரின் பழமை பேணும் செயன்முறைகள் மாற வேண்டும். அது போசு புதியதும் மேலதிகமானது மான கடமைகளை ஏற்க வேண்டிய நிர்ப் பந் தம் அங்கத்தவர்களுக்கு ஏற்படலாம்.
எஞ்சியிருக்கும்
இவி வாறான குடிய கல்வி நகர்வுகள் வாழ்க்கைச் சக்கரத்தின் ஒரு குறுங்காலத்திற்கே எல்லைப்படுத்தப் பட்டனவாகும். இந்த மனித ஆக்க குடும்ப வாழ்க்கைப் பிரச்சினைகள் முறையாக இனங் காணப்பட்டால் மட்டுமே குடியகல்வு மூலம் அக் குடும்பங்கள் விரும்பும் நன்மைகளை அடைய முடியும். எனவே, அவரவர் களுக்குத் தீர்த்துக் கொள்ள முடியாத குடும்ப வாழ்க்கைப் பிரச்சினைகளுக்கு ஆலோசனை வழங்கற் சேவை ஒரு மாற்று வழியாகும்.
晶, பெயர்வுத் தொழிலாளர்களுக்கும் அவா களது குடும்பத்தினருக்கும் நலன் பயக்கும் வெளிநாட்டு
தொழிலாளர் நலவுரிமை நிதியமொன றை
உருவாக்குதல்.
1990 ஆண்டளவில் ஆட்சேர்ப்பை 150,000 ஆக உயர்த்துதல்,
வெளிநாட்டு தொழில் மேம்பாட்டு நிதியம் ஒன்றை
உருவாக்கி இயக்குவித்தல்,
பொருளியல் நோக்கு ஜனவரி 1996

Page 39
பிழைப்பைத் தேடி
 

藏
量
量 |
| |
| |
| |
! ±
藏
藏

Page 40
பொருளியல் நோக்கு, கடந் அபிவிருத்தி மற்றும் சர்வதேச சமூக, தொடர்பான கலந்துரையாடல்களு வந்துள்ளது. அது அண்மையில், சிற உள்ளடக்கிய விசேஷ அறிக்கைகை
* சுற்றுலாத்துறையும் பொரு * இலங்கைப் பங்குச் சந்தை * வர்த்தக வங்கித்தொழில் : * அமைப்பு ரீதியான சீராக்கங்
பொருளியல் நோக்கு பிரதி
நிலையங்களிலும் மக்கள் வங்கிக் கி
ஆன் ஆண்டு சந்தா (வெளிநாடு
தென்னாசியா - US$ 24 தென்கிழக்காசியா /ஆபிரிக் gÜLIT6öT - US$ 24 உலகின் ஏனைய பாகங்கள் -
காசோலைகள் / காசுக்கட்டளைக பெயருக்கு வரையப்பட்டு கீழ்க்காணும்
ஆராய்ச்சிப் பணிப்பாளர் மக்கள் வங்கி, தலைமை
தொலைபேசி : 327082,
பொருளியல் நோக்கு
இடம் பெறும் கட்டுரைகளை பிரசுரிக்கவோ முடியும்
Printed at the sunnathi Book print.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

த இருபது வருட காலமாக, சமகால அரசியல், பொருளாதார விவகாரங்கள் நக்கான ஒரு களத்தினை அளித்து ப்பு அக்கறைக்குரிய பல தலைப்புக்களை ா வாசகர்களுக்கு வழங்கியுள்ளது.
ாாதாரமும்
இன்றைய நிலை பகளும் வளர்முக நாடுகளும்
களை நாடெங்கிலும் உள்ள புத்தக ளைகளிலும் பெற்றுக்கொள்ள முடியும்.
எடு சந்தா : ரூ.180/- ),
5T - USS 24
US$ 33
it "People's Bank Economic Review"GT6ór D முகவரிக்கு அனுப்பப்படுதல் வேண்டும்:
, ஆராய்ச்சிப்பிரிவு, பலுவலகம், கொழும்பு 2. 436940 .
- மக்கள் வங்கியின்
பணித்திட்டம்
கின் பெயரைக் குறிப்பிட்டு அதில் மேற்கோள் காட்டவோ மீளப்
(Pvt) Ltd, Colombo 14, Sri Lanka.
Éĵo, GT Gior:OD/21/News/96